說明：課前測試是測試您對課程內容的初期掌握情況，帶著問題參與學習，測試結果不計入考試成績。
判斷題1. 《職務說明書》自己理解就可以，不需要與他人溝通。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
2. 「關係戶」的存在，會對企業管理造成很大衝擊。此種說法： ×
正確 錯誤
正確答案： 正確
3. 激發員工做出承諾，有助於督促能力不足者迅速提高自身的能力。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 正確
4. 關聯各方在經過期望溝通環節之後，沒必要再進行期望確認。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
5. 相關部門可以在任務完成之後進行期望溝通。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
課前預習的方法
小學中年級語文課前預習的方法 鄭韓路小學郎婭楠 對於小學中年級語文課前怎麼預習呢？一 讀課文 要將課文讀正確，讀流利，了解課文大意。要做到這點，首先要將課文中的生字新詞讀正確，然後利用工具書，弄清字詞的音 形 義。當 一字多意 一詞多意 的時候，要結合上下文想一想 課文中的這個字詞應當選哪一種。二 ...
如何構建績效管理的溝通輔導體系課前測試
單選題1.用資料擺事實，屬於績效輔導基本原則中的 a勤檢查 b具體指示 c目標分解 d管理台賬 正確答案 d 2.所謂方向引導，就是 a 我做你看 b 你做我看 c 我說你做 d 你做我查 正確答案 b 3.所謂減分搜查法，即企業在職位要求規定的基礎上，定出 a任務期限的方法 b違反規定的扣分方法 ...
新晉管理人員的目標管理課前測試
判斷題1.正確認知目標的內涵是新晉管理者做好目標管理的前提之一。此種說法 正確答案 正確 2.績效考核就是對績效結果進行衡量 評價和反饋的過程。此種說法 正確答案 錯誤 3.企業戰略中的生產目標必須服務於計畫手段。此種說法 正確答案 錯誤4.在實際工作中，績效考核可以代替績效管理。此種說法 正確答案...