2023年5月高階企業人力資源管理師（一級）理論試題
第一部分職業道德
（第1～25題，共25道題）
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項選擇題（第l～8題）
l、下列說法中，屬於道德範疇的是（ b ）。
（a）畸形與正常b）偏私與公正
（c）贏弱與強壯d）醜陋與漂飛
2、所謂拜金主義，其本質是（ c ）。
（a）以「掙錢光榮」為人生信念
（b）對金錢充滿虔誠與恭敬的特殊情感
（c）以金錢為人生目的和以金錢為是非標準的價值觀
（d）無節制消費的生活方式
3、作為職業活劫內在的道德準則，「勤勉」的本質要求是（b ）。
（a）早出晚歸，加班加點 （b）自覺自願，忠誠敬業
（c）不懼安危，自我勉勵 （d）以勤補拙，笨鳥先飛
4、關於職業化與新型勞動觀，正確的說法是（ b ）。
（a）只有徹底顛覆傳統勞動觀，職業化背景下的新型勞動觀才能得以確立
（b）職業化強調員工理解職業對人生的價值和意義，這是新型勞動觀的重要內容
（c）職業化雖然不是新型勞動觀的核心內容，但這是實踐新型勞動觀的重要渠道
（d）職業化的本質是職業行為規範化，這一特性決定了新型努動觀的核心是等價交換
5、關於「敬業」的說法中，正確的是（ b ）。
（a）敬業度高的員工比敬業度低的員工的工作效率高4～9倍
（b）敬業度這一概念是著名學者馬克斯韋伯提出來的
（c）敬業狀況取決於從業人員所從事的職業狀況，不受所在企業的影響
（d）敬業是一種心理活動，外在表現一般並不反映人們的敬業程度
6、「誠信」的特徵包括（ ）。
（a）通識性、智慧型性、止損性、資質性
（b）通達性、知識性、破損性、對等性
（c）適宜性、差異性、契約性、功利性
（d）通識性、簡約性、價值性、資源性
7、根據《中國商業企業誠信公約》，下列說法中正確的是（ ）。
（a）限制消費者合法權益必須事先徵得消費者或其**組織的許可
（b）加強商品源頭管理．建立健全商品進貨免檢制度
（c）履行「三包」規定，對售出商品實行商品質量先行負責制
（d）除了商品**外，杜絕其他活動中的**欺詐和虛假宣傳廣告
8、經營者下列做法中違犯《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的是（ ）。
（a）為銷售鮮活商品，以低於成本的**進行銷售
（b）處理即將到期的商品或者其他積壓的商品
（c）因清償債務、轉產、歇業降價銷售產品
（d）創新模式，利用有獎銷售和加價手段，推銷質量不高的產品
（二）多項選擇題（第9～16題）
9、西方發達國家職業道德的精華是（ ）。
（a）企業利益至上b）種族和諧共處
（c）誠信d）創新
10、關於「職業精神」的說法中，正確的是（ ）。
（a）職業精神是以敬業、責任等形式體現出來的職業態度
（b）具有良好的職業道德是形成職業精神的正要體現
（c）職業精神是從業人員對自己的嚴格要求
（d）職業精神是對從業人員的應然要求，而非從業實踐
11、下列屬於比爾蓋茨關於10大優秀員工準則的是（ ）。
（a）專注於自己的工作，不關注別人的事情
（b）站在自己的立場為客戶著想
（c）獎金和薪水不是唯一的工作動力
（d）把自己觸入到整個團隊中去
12、愛默生說：「誠實的人必須對自己守信，他的最後靠山就是真誠。」下列說法中，符合上述意思的是（ ）。
（a）誠信的正要體現是首先要求自己做到言而有信
（b）如果因客觀原因不能守信了，那麼就拿出真誠來感動對方
（c）對自己守信是對對方守信的前提
（d）不管守信不守信，只要真誠就能夠立存於世
13、根據禁止商業賄賂行為的暫行規定，下列說法中正確的是（ ）。
（a）商業賄賂中的所謂財物包括**費、佣金等，但不包括諮詢費
（b）以旅遊、考察等名義給予對方資助可以算作商業賄賂範疇
（c）經營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，同時須如實入賬
（d）經營者在銷售或者購買商品時使用佣金，一律界定為賄賂行為
14、關於企業管理中的「職業紀律」，正確的說法是（ ）。
（a）遵守紀律沒有商量b）增強企業執行力，關鍵是紀律
（c）紀律前面人人平等d）紀律搞好了，則企業必勝
15、關於「節約」，正確的理解是（ ）。
（a）「節約」已逐漸在企業經營管理中上公升為競爭戰略
（b）隨著生產發展和收入增加，「節約」的事項可以逐漸減少
（c）一面倡導「節的」，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的
（d）無論「節約」形式如何變化，但節用有度的本質內涵沒有變化
16、企業管理人員有效促進合作的途徑和方法包括（ ）。
（a）不斷溝通和交流b）見什麼人說什麼話，絕不說批評的話
（c）善於聽取別人的意見和建議 （d）把小矛盾化解在萌芽之中
二、職業道德個人表現部分（第17～25題）
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中乙個選項作為您的答案。
◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母塗黑。
17、假如你因揭發檢舉公司違規行為被免職並遭受大家排斥，你會（ ）。
（a）路在腳下，慢慢摸索b）走自己的路，讓別人說去吧
（c）光腳的不怕穿鞋的d）覺得無路可走
18、最近單位裡的同事結婚的比較多，「隨份禮」的開銷己經花去了你大半個月的工資．這時，又有乙個你只是認識的同事給你送來婚禮請柬，你會（ ）。
（a）咬牙克服困難參加婚禮，並送上乙份禮物
（b）就說自己有要事不能參加，但會祝福他們
（c）自己親手製作一樣省錢又好玩的禮物送去
（d）因為僅僅是認識關係，不參加婚禮
19、某男，家貧．妻重病多年，外債累累。近日，妻病情加重，為了給妻子治病，他下列可能的做法中，你能夠接受的是（ ）。
（a）入室盜竊b）己經盡力，聽天由命
（c）賣掉器官d）假裝挾持人質，引起**關注
20、四名女子容貌姣好、青春靚麗，參加電視徵婚。如果現在你也在參加徵婚，四個女性站在你的面前由你選擇，你最不可能的選擇是（ ）。
（a）女1:「你家裡的錢多嗎？」 （b）女2:「結婚後，能不做家務嗎？」
（c）女3:「婚後不想和父母住在一起。」（d）女4:「只有結婚後聽我的才能談。」
21、關於中國足球戰績不佳的原因，可謂眾說紛紜。下列說法中，你傾向於贊同的是（ ）。
（a）足協體制和管理機制出了問題
（b）足球隊員付出少，平時沒有好好下功夫
（c）家長不願意把孩子送去踢足球，梯隊建設沒有搞好
（d）足球隊員的待遇偏低，無法保障他們的未來生存和發展
22、你通常工作時的感受是（ ）。
（a）興奮b）高興
（c）平淡d）麻木
23、平時和朋友們在一起聊天時，你的狀況是（ ）。
（a）談完想說的事就想離開b）漫無邊際，總是說個沒完沒了
（c）扯來扯去總離不開工作d）總是能夠找到有意思的話題
24、要你來選擇自己的主管，你會選擇（ ）。
（a）帥氣靚麗的年輕人b）經驗豐富的老同志
（c）學識淵博的人d）人品端正的人
25、如果你的上司是乙個剛愎自用、脾氣暴躁而又狹隘自私的人，你與他相處時會（ ）。
（a）忍無可忍b）多說好話
（c）少說多做d）盡量躲避
第二部分理論知識
（26～125題，共100道題，滿分為100分）
一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有乙個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑）
26、（ ）不屬於科學管理時期的重點研究領域．
（a）作業操作的合理化b）構建非正式組織
（c）工作程式的科學化d）制定工作標準和時間定額
27、從短期發展戰略和管理作業運作的角度看，人事經理是企業的（ ）。
（a）戰略夥伴b）變革的**者
（c）行政管理專家d）員工的領跑者
28、注重發揮絕大部分員工的積極性、主動性和創透性的企業通常採取（ ）。
（a）市場戰略b）參與戰略
（c）投資戰略d）吸引戰略
29、（ ）強調員工之間彼此關心、忠心敬業，關注企業的優良傳統。
（a）家族式企業文化b）市場式企業文化
（c）發展式企業文化d）官僚式企業文化
30、（ ）採取的是總分公司形式．
（a）卡特爾b）辛迪加
（c）托拉斯d）康采恩
31、（ ）屬於半緊密層企業。
（a）集團公司b）控股子公司
（c）協作企業d）參股關聯企業
32、集團本部對事業部實施集權（ ）措施時，事業部獲得的利潤首先要交付集團本部的經營管理費、科研費等費用．
（a）資金控制b）計畫控制
（c）分配控制d）預算控制
高階人力資源管理師一級真題
5 考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一併交給監 考人員。6 考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進 行填塗，則均屬作答無效。地區 姓名 准考證號 第一部分職業道德 第1 25題，共25道題 一 職業道德基礎理論與知識部分 省略 第二部分理論知識 26 125題，共100道題，滿分為100...
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2011年5月一級企業人力資源管理師真題 第一部分職業道德 一 單項選擇題 第1 8題 1 下列關於道德的說法中，正確的是 a 從起源和概念內涵上看，中西方 道德 均含有規則 規範之義 b 動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區別於動物的重要標誌 c 道德與社會生產方式無直接關係，人類社會存...