一級企業人力資源管理師2023年5月真題
2023年5月人力資源和社會保障部
國家職業資格全國統一鑑定
職業：企業人力資源管理師
等級：國家職業資格一級
卷冊一：職業道德
理論知識
注意事項：
1、考生應首先將自己的姓名、准考證號等用鋼筆、原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題卡上的相應位置處。
2、考生同時應將本頁右上角的科目**填塗在答題卡右上角的相應位置處。
3、本試卷冊包括職業道德和理論知識兩部分：
第一部分，1～25小題，為職業道德試題；
第二部分，26～125小題，為理論知識試題．
4、每小題選出答案後，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂如需改動，用橡皮擦乾淨後，再選塗其它答案。所有答案均不得答在試卷上。
5、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一併交給監考人員。
6、考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填塗，則均屬作答無效。
地區：姓名：
准考證號：
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心監製
第一部分職業道德
(第1～25題，共25道題)
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項選擇題(第l～8題)
1、下列說法中，屬於道德範疇的是()。
(a)畸形與正常
(b)偏私與公正
(c)羸弱與強壯
(d)醜陋與漂亮
2、所謂拜金主義，其本質是()。
(a)以「掙錢光榮」為人生信念
(b)對金錢充滿虔誠與恭敬的特殊情感
(c)以金錢為人生目的和以金錢為是非標準的價值觀
(d)無節制消費的生活方式
3、作為職業活動內在的道德準則，「勤勉」的本質要求是( )。
(a)早出晚歸，加班加點(b)自覺自願，忠誠敬業
(c)不懼安危，自我勉勵(d)以勤補拙，笨鳥先飛
4、關於職業化與新型勞動觀，正確的說法是()。
(a)只有徹底顛覆傳統勞動觀，職業化背景下的新型勞動觀才能得以確立
(b)職業化強調員工理解職業對人生的價值和意義，這是新型勞動觀的重要內容
(c) 職業化雖然不是新型勞動觀的核心內容，但這是實踐新型勞動觀的重要渠道
(d)職業化的本質是職業行為規範化，這一特性決定了新型勞動觀的核心是等價交換
5、關於「敬業」的說法中，正確的是()。
(a)敬業度高的員工比敬業度低的員工的工作效率高4—9倍
(b)敬業度這一概念是著名學者馬克思·韋伯提出來的
(c)敬業狀況取決於從業人員所從事的職業狀況，不受所在企業的影響
(d)敬業是一種心理活動，外在表現一般並不反映人們的敬業程度
6、「誠信」的特徵包括()。
(a)通識性、智慧型性、止損性、資質性
(b)通達性、知識性、破損性、對等性
(c)通識性、簡約性、價值性、資源性
(d)對售出商品實行商品質量先行負責制
7、根據《中國商業企業誠信公約》，正確的是()。
(a)限制消費者合法權益必須事先徵得消費者或其**組織的許可
(b)加強商品源頭管理，建立健全商品進貨免檢制度
(c)履行「三包」規定，對售出商品實行商品質量先行負責制
(d)除了商品**外，杜絕其他活動中的**欺詐和虛假宣傳廣告
8、經營者下列做法中違犯《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的是()。
（a)為銷售鮮活商品，以低於成本的**進行銷售
(b)處理即將到期的商品或者其他積壓的商品
(c)因清償債務、轉產、歇業降價銷售產品
(d)創新模式，利用有獎銷售和加價手段，推銷質量不高的產品
(二)多項選擇題(第9～16題)
9、西方發達國家職業道德的精華是()。
(a)企業利益至上(b)種族和諧共處
(c)誠信(d)創新
10、關於「職業精神」的說法中，正確的是()。
(a)職業精神是以敬業、責任等形式體現出來的職業態度
(b)具有良好的職業道德是形成職業精神的重要體現
(c)職業精神是從業人員對自己的嚴格要求
(d)職業精神是對從業人員的應然要求，而非從業實踐
1l、下列屬於比爾·蓋茨關於10大優秀員工準則的是()。
(a)專注於自己的工作，不關注別人的事情
(b)站在自己的立場為客戶著想
(c)獎金和薪水不是唯一的工作動力
(d)把自己融入到整個團隊中
12、愛默生說：「誠實的人必須對自己守信，他的最後靠山就是真誠。」下列說法中，符合上述意思的是()。
(a)誠信的重要體現是首先要求自己做到言而有信
(b)如果因客觀原因不能守信了，那麼就拿出真誠來感動對方
(c)對自己守信是對對方守信的前提
(d)不管守信不守信，只要你真誠就能夠立存於世
13、根據禁止商業賄賂行為的暫行規定，下列說法中正確的是()。
(a)商業賄賂中的所謂財物包括**費、佣金等，但不包括諮詢費
(b)以旅遊、考察等名義給予對方資助可以算作商業賄賂範疇
(c)經營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，同時須如實入賬
(d)經營者在銷售或者購買商品時使用佣金，一律界定為賄賂行為
14、關於企業管理中的「職業紀律」，正確的說法是()。
(a)遵守紀律沒有商量
(b)增強企業執行力，關鍵是紀律
(c)紀律前面人人平等
(d)紀律搞好了，則企業必勝
15、關於「節約」，正確的理解是()。
(a)「節約」已逐漸在企業經營管理中上公升為競爭戰略
(b)隨著生產發展和收入增加，「節約」的事項可以逐漸減少
(c)一面倡導「節約」，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的
(d)無論「節約」形式如何變化，但節用有度的本質內涵沒有變化
16、企業管理人員有效促進合作的途徑和方法包括()。
(a)不斷溝通和交流
(b)見什麼人說什麼話，絕不說批評的話
(c)善於聽取別人的意見和建議
(d)把小矛盾化解在萌芽之中
二、職業道德個人表現部分(第17～25題)
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中乙個選項作為您的答案。
◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母塗黑。
17、假如你因揭發檢舉公司違規行為被免職並遭受大家排斥，你會()。
(a)路在腳下，慢慢摸索
(b)走自己的路，讓別人說去吧
(c)光腳的不怕穿鞋的
(d)覺得無路可走
18、最近單位裡的同事結婚的比較多，「隨份禮」的開銷已經花去了你大半個月的工資。這時，又有乙個你只是認識的同事給你送來婚禮請柬，你會()。
(a)咬牙克服困難參加婚禮，並送上乙份禮物
(b)就說自己有要事不能參加，但會祝福他們
(c)自己親手製作一樣省錢又好玩的禮物送去
(d)因為僅僅是認識關係，不參加婚禮
19、某男，家貧，妻重病多年，外債累累。近日，妻病情加重，為了給妻治病，他下列可能的做法中，你能夠接受的是()。
(a)入室盜竊
(b)已經盡力，聽天由命
(c)賣掉器官
(d)假裝挾持人質，引起**關注
20、四名女子容貌姣好，青春靚麗，參加電視徵婚。如果現在你也在參加徵婚，四個女性站在你的面前由你選擇，你最不可能的選擇是()。
(a)女1：「你家裡的錢多嗎？」
(b)女2：「結婚後，能不做家務嗎？」
(c)女3：「婚後不想和父母住在一起。」
(d)女4：「只有結婚後聽我的才能談。」
21、關於中國足球戰績不佳的原因，可謂眾說紛紜。下列說法中，你傾向於贊同的是()。
(a)足協體制和管理機制出了問題
(b)足球隊員付出少，平時沒有好好下功夫
(c)家長不願意把孩子送去踢足球，梯隊建設沒有搞好
(d)足球隊員的待遇偏低，無法保障他們的未來生存和發展
22、你通常工作時的感受是()。
(a)興奮(b)高興
(c)平淡(d)麻木
23、平時和朋友們在一起聊天時，你的狀況是()。
(a)談完想說的事就想離開
(b)漫無邊際，總是說個沒完沒了
(c)扯來扯去總是離不開工作
(d)總是能夠找到有意思的話題
24、要你來選擇自己的主管，你會選擇()。
(a)帥氣靚麗的年輕人(b)經驗豐富的老同志
(c)學識淵博的人(d)人品端正的人
25、如果你的上司是乙個剛愎自用、脾氣暴躁而又狹隘自私的人，你與他相處時會()。
(a)忍無可忍(b)多說好話
(c)少說多做(d)盡量躲避
第二部分理論知識
(26～125題，共100道題，滿分為100分)
一、單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有乙個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑)
26、()不屬於科學管理時期的重點研究領域。
(a)作業操作的合理化(b)構建非正式組織
(c)工作程式的科學化(d)制定工作標準和時間定額
27、從短期發展戰略和管理作業運作的角度看，人事經理是企業的()。
(a)戰略夥伴(b)變革的**者
一級企業人力資源管理師真題
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一級企業人力資源管理師真題答案
2013年5月一級企業人力資源管理師真題參 卷冊一 職業道德 理論知識 第二部分理論知識 一 單項選擇題 26 答案 a，頁碼 p8。27 答案 b，頁碼 p11。28 答案 c，頁碼 p18。29 答案 c，頁碼 p21。30 答案 d，頁碼 p37。31 答案 a，頁碼 p39。32 答案 b，...
一級企業人力資源管理師真題及詳細答案
2012年11月一級企業人力資源管理師真題 王全一hr工作室編髮 2012年11月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格一級 卷冊一 職業道德 理論知識 注意事項 1 考生應首先將自己的姓名 准考證號等用鋼筆 原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置...