2023年11月一級企業人力資源管理師真題
（王全一hr工作室編髮）
2023年11月人力資源和社會保障部
國家職業資格全國統一鑑定
職業：企業人力資源管理師
等級：國家職業資格一級
卷冊一：職業道德
理論知識
注意事項：
1、考生應首先將自己的姓名、准考證號等用鋼筆、原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題卡上的相應位置處。
2、考生同時應將本頁右上角的科目**填塗在答題卡右上角的相應位置處。
3、本試卷冊包括職業道德和理論知識兩部分：
第一部分，1～25小題，為職業道德試題；
第二部分，26～125小題，為理論知識試題．
4、每小題選出答案後，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂如需改動，用橡皮擦乾淨後，再選塗其它答案。所有答案均不得答在試卷上。
5、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一併交給監考人員。
6、考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填塗，則均屬作答無效。
地區：姓名：
准考證號：
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心監製
第一部分職業道德
（第1-25題，共25道題）
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項先擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題的內容和要求答題，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項選擇題（第1-8題）
1、下述說法中，屬於道德要求的是（ ）
（a）每個員工都應該為企業多提好的建議
（b）每個員工都應該是企業發展的重要成員
（c）每個老闆的背後都應該包含鮮為人知的故事
（d）每個員工的成長歷程都應該是他們的人生財富
2、職業活動內在的道德準則是（ ）
（a）真誠、謹慎、勤勉 （b）忠誠、謹慎、勤勉
（c）真誠、審慎、勤奮 （d）忠誠、審慎、勤勉
3、關於職業化素養，正確的說法是（ ）
（a）職業化素養是對高階從業人員的要求
（b）培養職業化素養需要從業人員自主培養職業責任和職業道德
（c）培養職業化素養要求從業人員盡量在職業活動中發揮主觀性
（d）職業化素養養成的基本手段在於他律
4、古人所謂「才者，德之資也；德者，才之帥也」，其正確的含義是（ ）
（a）乙個人只要有才，就有了道德資本
（b）「才」和「德」是對立統一的關係
（c）德行居主導地位，對才能起統領作用
（d）乙個人有了才，他的德行就能充分彰顯出來
5、關於職業道德規範「敬業」，正確的說法是（ ）
（a）敬業與否要看工作是否適合自己的願望和能力
（b）敬業的本質在於內心，與外在要求無關
（c）敬業是對從業人員最根本、最核心的要求
（d）敬業是帶有激**彩的追求
6、作為職業道德規範的「誠信」，其特徵是（ ）
（a）通識性、智慧型性、止損性、資質性
（b）知識性、智慧型性、破損性、資質性
（c）知識性、益智性、對等性、資本性
（d）通識性、合約性、平等性、資源性
7、根據《禁止商業賄賂行為的暫行規定》，下列說法中正確是（ ）
（a）經營者不得在商品交易中向對方單位或者個人附贈任何形式的禮金禮品
（b）經營者銷售或者購買物品，不得以任何方式給中間人佣金
（c）在帳外暗中給予單位或者個人回扣的，以行賄罪論處，對方以**罪論處
（d）經營者給予對方折扣的，可以不入帳
8、在日常工作中，從業人員執行操作規程的具體要求包括（ ）
（a）牢記操作規程、演練操作規程、堅持操作規程
（b）背誦操作規程、演練操作規程、創新操作規程
（c）學習操作規程、總結操作規程、創新操作規程
（d）牢記操作規程、鑽研操作規程、簡化操作規程
（二）多項選擇題（第9-16題）
9、從業人員堅守工作崗位的要求包括（ ）
（a）遵守規定 （b）履行職責
（c）臨危不懼 （d）靈活機動
10、根據「企業節約能源管理公升級（定級）規定」，下列說法中正確的是（ ）
（a）實行能耗定額管理，嚴格實行節獎超罰
（b）必須有明確的節能管理機構或專職人員
（c）能源消耗有原始記錄和統計臺帳
（d）完成上級主管部門下達的節能計畫
11、團隊建設的有效措施包括（ ）
（a）端正態度，樹立大局意識 （b）善於溝通，提高合作能力
（c）律已寬人，融入團隊之中 （d）得過且過，凡事不爭執
12、關於職業道德規範「誠信」，正確的說法是（ ）
（a）日常情況下，講求誠信是有條件的
（b）短期內講誠信可能吃虧，但長遠看講誠信者不吃虧
（c）守信要以合「義」為前提
（d）誠信是一種道德律令，不是利益權衡
13、關於職業道德規範「敬業」，正確的說法是（ ）
（a）對於自己不喜歡的崗位，可以不敬業也難以做到敬業
（b）敬業要求一輩子只從事一種職業或者在乙個崗位上堅持到底
（c）敬業是一種職業精神，貫穿於各種行業和工作之中
（d）當企業困難時加倍努力工作，更加體現了敬業精神
14、關於職業道德規範「合作」，其要求是（ ）
（a）乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫
（b）合作的目的是為了打敗競爭對手
（c）三人行，必有我師
（d）師夷長技以制夷
15、關於職業道德規範「奉獻」，理解正確的是（ ）
（a）幹好本職工作也是一種奉獻 （b）只有多幹活少拿錢才是奉獻
（c）只幹活不拿錢才是奉獻 （d）兢兢業業地工作是奉獻的體現
16、從業人員開展職業道德修養的途徑和方法包括（ ）
（a）不貪不戀，堅持慎獨 （b）寵辱不驚，加強反思
（c）不喜不悲，淡然處世 （d）不厲不荏，我行我素
二、職業道德個人表現部分（第17-25題）
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中乙個選項作為您的答案。
◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母塗黑。
17、對那些比你晚到公司的年輕人，你會（ ）
（a）覺得他們在經驗上不如自己
（b）認為他們能混到自己目前這樣子還需要一些時間
（c）覺得他們不該到這個單位來
（d）認為他們會增加自己的競爭壓力
18、個人事業進步是由許多因素促成的。下列因素中，你認為最重要的是（ ）
（a）先天素質 （b）時運機緣
（c）家庭背景 （d）勤奮好學
19、生活中你最瞧不起的那種人是（ ）。
（a）耍奸蹭滑的人 （b）惡意中傷別人的人
（c）製造小摩擦的人 （d）和事佬兒
20、如果你覺得公司安排給你的任務已經超出了你的能力範圍，接受這樣的任務會給公司造成損失。這時，你會（ ）
（a）立即找上司退掉這份工作
（b）立即找上司說明自己的想法
（c）既然是公司的決定，那就先乾起來再說
（d）不管如何，服從總是第一位的
21、公司高薪聘請了乙個人才。這個人在其它單位表現十分優異，但是，到了你所在的這個單位，才能沒能很好地發揮出來。你對這件事情的看法是（ ）
（a）或許這個所謂的人才根本不是人才
（b）單位不會合理地使用人才
（c）有時候聘請人才只是充樣子
（d）人才浪費十分可惜
22、某公司員工任某喜歡助人為樂，平日裡幫助同事們解決了不少困難，但也因此落下許多風言風語，如有的人說他沒有本事怕被辭退了，便以小恩小惠籠絡人心，或藉故討好女士，總之，啥話都有。對此，你會（ ）
（a）勸他別再做好事了 （b）和自己關係不大，不會去管
（c）鼓勵他繼續下去 （d）為任某鳴冤，呼籲大家理解支援
23、關於友情和金錢，你的認識是（ ）
（a）友情固然很重要，但金錢是槓桿
（b）友情可以說說，但在金錢的衝擊下會一文不值
（c）金錢很重要，但友情更重要
（d）金錢可以失而復得，但破損的友情卻難以修復
24、如果你的夢想是加盟一家有名望的科技企業，但一些如影視、餐飲企業老闆看重了你的潛質，他們向你丟擲了橄欖枝並開出了優惠待遇，你會（ ）
（a）進行綜合比較 （b）重點在工資收入方面進行比較
（c）選擇對自己特別懇切的公司（d）選擇科技企業
25、如果你作為公司的主要領導之一，最近經常有員工抱怨你下屬部門的主管領導，說他聽不進建議，獨斷專行，這時你會（ ）
（a）批評主管 （b）不理睬員工們的抱怨
（c）了解實情 （d）讓主管與員工溝通
第二部分理論知識
（26-125題，共100道題，滿分為100分）
一、 單項選擇題（26-85題，每題1分，共60分。每小題只有乙個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑）
（王全一hr工作室編髮）
26、（ ）認為組織存在物質資源、人力資源和組織資源三種基本資源。
（a）一般系統理論 （b）資源基礎理論
（c）人力資源理論 （d）交易成本理論
27、在（ ）結構圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。
（a）早期人事部門 （b）初期人力資源管理部門
（c）行政事務管理部門 （d）戰略性人力資源管理部門
28、戰略對經營活動領域、業務擴充套件方向、企業獲得水平等一系列關鍵問題作了基本定位，但不可能面面俱到，體現了戰略的（ ）
（a）目標性 （b）計畫性
（c）長遠性 （d）綱領性
29、（ ）經常涉及公司財務資金運作和組織結構變革創新等關全域性的重大戰略問題。
（a）總體戰略 （b）業務戰略
（c）職能戰略 （d）競爭策略
30、在（ ）的情況下，企業雇用員工的成本會降低。
（a）勞動力需求大於供給 （b）勞動者充分獲得招聘資訊
（c）勞動法律體系日漸完善（d）經濟發展減緩、失業率增加
31、（ ）的企業適合採取進攻型戰略。
（a）所處行業發展良好，自身實力較強
（b）所處行業發展良好，自身實力較弱
（c）所處行業開始衰退，自身實力較強
（d）所處行業開始衰退，自身實力較弱
一級企業人力資源管理師真題
2012年11月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格一級 卷冊一 職業道德理論知識 注意事項 1 考生應首先將自己的姓名 准考證號等用鋼筆 原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題卡上的相應位置處。2 考生同時應將本頁右上角的科...
一級企業人力資源管理師真題答案
2013年5月一級企業人力資源管理師真題參 卷冊一 職業道德 理論知識 第二部分理論知識 一 單項選擇題 26 答案 a，頁碼 p8。27 答案 b，頁碼 p11。28 答案 c，頁碼 p18。29 答案 c，頁碼 p21。30 答案 d，頁碼 p37。31 答案 a，頁碼 p39。32 答案 b，...
一級企業人力資源管理師考試真題高階
一級企業人力資源管理師2012年5月真題 2012年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格一級 卷冊一 職業道德 理論知識 注意事項 1 考生應首先將自己的姓名 准考證號等用鋼筆 原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題卡上的...