華夏人壽陝西分公司
各機構：
為持續推動2023年的業務及組織架構的持續發展，實現順利轉型，陝西分公司特別制定本辦法，具體如下：
一、方案時間：
2023年4月1日——2023年12月31日
二、方案物件：
全轄業務襄理以上層級
三、方案內容：
（一）入圍標準：
1、直轄組當月fyc>=1000元（基礎分10分）
2、直轄組有效人力2人（含本人）（基礎分10分）
（二）積分計算：
月度積分=基礎分+專案積分
專案積分如下：
1、小組業績積分：
當月直轄組fyc每增加1000c，加5分
2、直轄有效人力積分：
當月直轄組每增加乙個有效人力，加5分
（三）表彰辦法：
1、季度表彰：每家中支根據各機構積分評出前十名優秀主管，分公司給予150元/人的表彰費用獎勵（建議獎勵生產性工具）；
2、半年度表彰：分公司根據半年度累計積分評出全省前10名，每人製作《保險生活》（封面、封底人物）雜誌100份；
3、年度表彰：分公司根據年度積分評出全省前10名，授予華夏人壽2023年優秀主管稱號，並獲得在《華商報》半版專刊宣傳獎勵；
（四）方案細則：
1、當月fyc按照當月承保資料計提；
2、業務經理職級（含）以上考核直轄組；
3、積分採取月度累積制，表彰月度按照積分高低排名，若積分相同，則按照累計fyc排名取較高名次；
4、主管維持考核未通過，則自動放棄該方案，積分清零，自晉公升後起聘當月重新積分；
（五）費用預估：
季度：150元/人*10人*6家*3次 =27000元
半年度：1600元/人*10=16000元
年度：60000元
2023年費用合計：10.3萬
2023年保費（除一季度1659萬）5341萬
投產比：0.19%
2023年優秀教案評比方案
一 指導思想 為進一步加強我校教學常規管理，提高備課質量，促進全校教師規範教學過程，改進教學方法，提公升教學能力，保證課堂教學效果，特組織我校教師優秀教案評比活動。二 評比標準 1 資源備課 個性備課。既廣採博覽，兼收幷蓄，合理有效地選取 組織素材，又能結合個人實際 授課特色以及本班學生的實際情況進...
關於開展2023年度安全生產表彰評比工作的通知
公司各部門 二0一四年我公司安全生產 職業健康安全工作在全司幹部職工的共同努力下，取得了比較好的成績，安全生產標準化 工作在公司領導的正確領導下，通過各部門的共同努力配合，順利通過並取得安全生產標準化 企業達標驗收，公司生產現場6s管理秩序大為改觀。為了總結經驗 找出差距，為在新的一年公司生產經營活...
2023年度優秀寢室評比方案
2010年春季學期優秀寢室建立方案 為充分調動廣大同學參與公寓文明建設的積極性，增強同學自我管理 自我教育 自我服務的意識，創造規範 整潔 優雅的學習生活環境，彰顯哈工大學子的優良風貌，以良好的精神面貌迎接我校90周年校慶，材料學院學生會將在本學期開展2010年度優秀寢室評選活動。一 活動物件 材料...