為進一步加強內控管理，增強風險防範能力，有力推動案件防控及合規文化建設，根據xx《關於**〈中國銀監會辦公廳關於印發農村中小金融機構合規文化建設年活動方案的通知〉的通知》（xx[20xx]xx號）精神要求，xx聯社積極在全轄開展「合規文化建設年」活動，有計畫、有重點地推進了合規文化建設工作，現將具體情況總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
自接到開展「合規文化建設年」工作通知以來，xx聯社高度重視，堅持將經營管理與合規文化建設兩手同時抓，確保市聯社健康、穩步發展。
一是及時成立了以「一把手」為組長，領導班子成員為副組長，各部室、各信用社主任為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在審計部，具體負責「合規文化年」活動開展實施。
二是分別制訂下發了《xx合規文化建設實施方案》和《xx合規文化建設自查自糾工作實施方案》，明確了工作步驟、方法和要求，要求各單位要在認真學習深刻領會省聯社及市聯社合規文化建設活動《實施方案》的基礎上，結合本單位實際以及《實施方案》總體要求，制定具體活動計畫，深刻理解合規文化建設的內涵，充分認識合規文化建設的重大意義，全面掌握合規文化建設的目的和工作安排，充分調動全體員工積極參與活動的積極性。
三是實行「一把手」負責制，要求各信用社領導、部門負責人按照分工各司其責，認真履職盡責，率先垂範，以身作則，正人先正己，層層落實合規文化建設責任，帶領員工爭做合規帶頭人，為市聯社深化改革和促進發展奠定基礎。
二、狠抓合規意識教育
為提高全體員工特別是新員工的合規意識，xx聯社一是把自省聯社成立以來出台的制度辦法和金融職業道德規範、法律法規以及各種案例作為學習培訓內容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度，強化「學法、懂規、遵紀、守制」意識。二是按照統一規劃、分級實施的原則，年內聯社共組織各類培訓學習班x期，參訓人員達***人，使大家真正認識到「內控優先,制度先行」的重要性，理解和熟悉自身崗位內控要點，主動預防和發現風險。三是是採取了自學、集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等多種形式，認真學習《規章制度彙編》等制度辦法。
同時，結合案件防控實際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結教訓，標本兼治。市聯社監察部門隨時收集相關的典型案例，認真分析成因，定期以《安全防範交流》形式予以通報，增強了學習的針對性，進一步加深員工對制度的理解和再認識。
三、認真執行落實，確保活動有效開展
為將此次活動落實到實處，x聯社積極採取多種方式開展合規文化建設。一是加強制度建設。為加強內控機制建設，提高風險管理水平和能力，統一法人後，及時對市聯社各項制度進行梳理，並對部分制度進行修訂和完善。
相繼修訂了《客戶經理績效考核辦法》、《xx集中採購管理辦法》等制度。二是加大審計檢查及專項檢查力度，狠抓制度落實。先後開展了上年度會計決算真實性、重空憑證管理、內控制度執**況、貸款本息核對、財務收支，以及合規經營、合規操作等專項檢查，重點查詢操作流程、管理環節漏洞和弊端，檢查面達100%，累計投入檢查日，共處理處罰人次，處罰金額萬元；三是不斷加大安全保衛監督檢查力度，全年累計開展安全檢查社次，發現安全隱患起，處罰人次，罰款金額元。
四是組織個營業網點開展突發事件預案演練及消防安全演練，累計參加人數人次，更新、配置消防滅火器具、滅火槍枝。並對機關全體幹部員工開展一次消防知識的講座，現場進行消防器具模擬演練。
四、建立問責機制，責任追究到位
x聯社從建立有效的違規問責約束機制入手，在內部弘揚正氣，杜絕違規惡習，對違規失德的人和事，不姑息遷就。一是年初與各單位層層簽訂黨風廉政建設、安全保衛、案件防控、反洗錢等目標責任狀，層層落實了事故案件「一把手」負責制和崗位責任制，人人簽訂了案件防範責任書，明確了各自的職責和義務。二是建立了嚴格的事故案件責任認定程式和報告制度，做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。
不論檢查發現的還是來信反映的問題，在初步核實的基礎上，符合立案標準和條件的，及時予以立案，並迅速上報，不搞瞞案不報。三是建立「雙向」 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、組織處理和政紀處分同步開展。經過多重責任追究制度，構建幹部員工「不能為」、「不敢為」、「不想為」的案件防控機制，有效維護了農村信用社規章制度的嚴肅性，保障了x聯社業務經營的快速健康發展。
一年來，x聯社全體幹部員工旗幟鮮明地提倡合規文化建設，反對違規行為發生，將合規理念貫穿於日常經營管理的各個環節，逐步內化為全體員工的行為習慣和主動追求，逐步形成「以合規為榮、違規為恥」的價值觀，各項工作規範有序執行、有效防範案件事故的發生，全年實現了「零」案件、「零」安全事故，為x聯社快速穩健發展奠定堅實基礎。
對信用社合規文化建設的建議
一 加強職業道德教育，破除傳統文化毒瘤 首先要引導員工樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，加強反腐倡廉的教育，以指導員工的人生追求和價值取向，提高全體員工廉潔自律的思想，培養和塑造每一位員工優秀的品格與職業道德修養，培養員工忠誠敬業 勇敢堅韌 恪盡職守 自律守法的工作態度，確保農村信用社業務經營活動健...
信用社主任合規文化建設自查報告
聯社 社個人 合規文化建設 自查報告 根據銀監會 省聯社及縣聯社 合規文化建設年 活動精神，本人結合自身履職情況開展了合規風險全面自查，現將有關情況報告如下 一 多措並舉，真查實擺，切實找準自身問題 開展合規文化建設以來，自己通過學習相關檔案和上級領導講話，切實認識到了，加強合規文化建設是農村信用社...
合規文化建設總結
在合規文化建設工作中，我行始終堅持 制度是保障 體系是基礎 文化是根本 的合規建設方針，多措並舉，多點開花，在合規經營上謀思劃策，已初步取得了合規文化建設和業務經營齊頭並進的良好局面。2010年，我行主要業務發展創歷史新高，人民幣各項存款增量 中間業務收入 撥備前利潤和委託資產清收處置全面超額完成上...