敦化聯社「合規文化建設年活動」檢查情況
1、大石頭信用社：及時召開合規文化動員大會，傳達合規文化建設年方案，成立合規文化領導小組，合規文化相關材料齊全，有學習計畫，有會議記錄，詳細記載學習時間、內容。員工學習筆記內容完整，記載的內容比較多，每人在筆記本上寫一篇自查報告，寫一篇學習心得，但學習心得有相互抄寫的，總之，大石頭信用社在合規文化建設年活動方面做得比較好。
2、雁鳴湖信用社：召開合規文化動員大會，成立領導小組，有會議記錄，學習時間、內容記載詳細，無合規文化相關材料，員工學習筆記記得太少，每人寫乙份學習心得。
3、黃泥河信用社：有會議記錄，召開合規文化動員大會，學習筆記有時間，但內容記錄的太少，沒有合規文化活動相關資料，學習心得未寫。
4、賢儒信用社：有會議記錄，詳細記載每次學習內容，未有合規文化相關資料，學習心得未寫。
5、營業部：有合規文化相關材料，有方案、學習計畫、學習資料，召開動員大會，成立領導小組。檢查23本學習筆記，基本上按照學習計畫寫的，普遍存在《商業銀行合規風險管理指引》寫得太少，交來27人學習心得。
6、農貸科：科內4人將學習筆記和學習心得及時交到內審科，都寫得非常認真，內容比較全、比較多，按規定的時間學習。
7、風險管理科：只交來2本筆記，都寫得非常認真，內容寫得非常多，字跡工整，學習心得上交2份。
8、貸款中心：及時將全科人員的學習筆記及學習心得交到內審科，但其中有一本不是合規文化活動學習的內容。
9、資訊科：學習筆記和學習心得都未寫。
10、辦公室：學習心得未寫。
要求存在問題的信用社及各科室，在7月末之前進行整改，8月初聯社對整改情況進行再次檢查。
對沒有抽查到的信用社要做好「合規文化活動年」相關資料的裝訂，包括方案、學習材料、學習**、宣傳**、領導小組、自查報行、學習心得等，員工要有學習筆記，筆記不能記錄太少，應付了事。做好會議記錄，以備上級聯社的檢查。
敦化市農村信用合作聯社
2023年7月15日
合規文化建設方案
為進一步增強合規經營意識,培育良好的內控合規文化,提高風險管理能力，推動案件專項治理工作，確保我行改革與發展的順利推進,根據三明銀監分局制定的 三明市銀行業建設 合規文化年 活動實施方案 結合我行正開展的合規文化教育活動，制定本實施細則 一 指導原則 開展建設 合規文化年 活動,是當前農業銀行規範操...
合規文化建設總結
在合規文化建設工作中，我行始終堅持 制度是保障 體系是基礎 文化是根本 的合規建設方針，多措並舉，多點開花，在合規經營上謀思劃策，已初步取得了合規文化建設和業務經營齊頭並進的良好局面。2010年，我行主要業務發展創歷史新高，人民幣各項存款增量 中間業務收入 撥備前利潤和委託資產清收處置全面超額完成上...
合規文化建設心得
結合崗位實踐建設合規文化 合規文化建設活動心得體會 合規文化是企業文化的核心組成部分,良好的合規文化能夠從根本上解決管理基礎薄弱 執行力不強的問題，是有效遏制案件及重大違規問題發生 實現長治久安和可持續發展的有效良藥，也是我行率先實現 3510 發展戰略規劃的重要基礎和根本保證。通過前一階段的學習，...