**聯社**社個人「合規文化建設」
自查報告
根據銀監會、省聯社及縣聯社「合規文化建設年」活動精神，本人結合自身履職情況開展了合規風險全面自查，現將有關情況報告如下：
一、多措並舉，真查實擺，切實找準自身問題
開展合規文化建設以來，自己通過學習相關檔案和上級領導講話，切實認識到了，加強合規文化建設是農村信用社加快發展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機，必將對全市信用社系統工作再上新水平、再創新成績起到至關重要的作用。基於以上認識，自己以積極認真的態度投入到了合規文化建設當中，把搞好合規文化建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。
為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市辦和聯社的有關要求，規範動作、嚴格步驟，重點對照市辦指出的四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。
一是通過自我反思查詢問題。對照上級及聯社的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇於亮出自己的醜，揭出自己的短。
二是通過同志互幫查詢問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員徵求意見，看看問題存在哪，根源是什麼，避免自我查詢的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。
三是通過群眾評議查詢問題。充分利用發放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對信用社和對我個人的意見。
並對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查詢，發現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥倖心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為藉口，進行靈活變通。
同時，在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、對相關的金融系統和信用社的法律法規的執行，有時存在著有規不循的問題。表現為，對相關法律法規學習得不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業務輕理論的傾向，致使自己法律法規知識不夠紮實，開展工作不能得心應手，造成工作中隨大溜，看別人。作為信用社的領導幹部沒有做到以其昭昭，使人昭昭，這樣下去是很危險的，必須下決心改正。
3、敬業愛崗的模範作用發揮得不夠充分。自己作為一名信用社的領導幹部應當始終發揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查詢，發現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。
服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。
自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規、不放鬆。但在信用社這個特殊的單位擔任領導幹部，必須更好地廉潔自律，更加嚴格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半點馬虎。
因此，必須把加強自身建設作為永恆的課題切實抓緊抓好。
二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題
找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產生上述問題的原因有自身修養不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對合規文化建設不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對於實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對信用社工作重要性的認識和對合規文化建設重要性的認識，通過提高認識使自己真正心甘情願的、全心全意的投入到工作當中去。
問題查詢到位後，我立即針對這些問題制定了整改措施，並嚴格執行。
一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間裡自學了10餘份上級下發的有關檔案。並且虛心向單位裡的業務能手進行請教，積極學習業務知識。
通過一段時間的努力自己的理論知識和業務知識都有所提高。
二是嚴格紀律。作為一名信用社幹部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，「慎權、慎欲、慎獨」，自覺遵守廉政建設的各項規定，嚴格約束自己的思想和工作行為。。
三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同整個信用社系統的整體工作聯絡起來，自覺地把合規文化建設作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。
通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現出了健康穩步發展的好勢頭。
三、明確方向，制定措施，切實保證合規文化建設取得實實在在的效果
根據以上查詢出來中存在的缺點和不足。在今後的工作中，我將嚴格執行聯社的各項規章制度，吸取教訓，有針對性地改進存在的缺點和不足，做到有則改之，無則加勉，不斷完善，踏踏實實工作，熱忱服務，努力做好自己的各項工作。
從制度上防範，加強互控體系建設。制度是規範人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防範的長效機制。建立崗位責任制，逐級追究責任， 嚴格執行審貸分離制度。
加強監控體系建設。積極配合聯社審核隊伍對各個網點業務經營活動在進行常規審核的同時，還要開展多種形式的專項審核、重點審核。加大內控制度檢查，做到不留死角。
採取不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視看，而且在實際工作中能遵守規章制度不違規。
自查人：***
二〇一一年六月二十八日
信用社合規文化自查報告
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