2023年***公司招聘策劃書
企業簡介
招聘目的
1、招聘一批適合本公司所缺職位的人員
2、填補公司空缺崗位
3、適應機構調整時的人員流動的需要
4、盡力將人力資源優勢發揮到最大，帶來員工和公司的利益共贏招聘原則
1、公開招聘原則：將招聘單位、種類、數量、報考**、條件，考試科目、方法、時間和地點，均以登報或其他方式向社會公布，公開進行
2、相互競爭原則：通過考試、考核等競爭手段，鑑別優劣，確定人選3、平等對待原則：對所有應聘者一視同仁
4、全面考察原則：對應聘者從品德、能力、工作經驗等方面進行全面考察5、擇優錄取原則：根據應聘者的成績和表現擇優錄取招聘內容
1、招聘的方式
⑴、內部招聘：檔案法結合上級管理人員舉薦
⑵、外部招聘：網路招聘、中高階人才洽談會、校園招聘、人才交流中心等2、招聘崗位及要求
xx x名要求
xx x名要求
xx x名要求
3、招聘地點
4、招聘時間
招聘前期
1、統計需要招聘的崗位
2、成立招聘小組，分派好招聘工作
3、公布招聘資訊
在公司**上進行資訊更新、在報紙上刊登招聘資訊、在當地人才市場發布招聘資訊、聯絡校園招聘負責人等
4、制定招聘規則、評分標準、製作評分**。
招聘流程
1、篩選簡歷和申請書
2、各崗位初試（筆試）
3、各崗位筆試通過者面試
招聘後期
1、向通過者發放錄用通知書
2、對新員工入職教育培訓
3、正式上班
附： 招聘時間安排：
廣告時間：4月1日~4月20日
接待應聘者：4月22日~4月24日
初選通過者筆試時間：4月30日
複試通過面試時間：5月7日~5月8日
入職培訓：5月12~5月20日
正式上班：5月25日
開支預算 ：
招聘交流會：****元
宣傳材料費用：**** 元
廣告費：****元
員工福利費用：****元
培訓費:****元
其他：負責人：***
檢查日期2012/6/1
人力資源招聘計畫書
2012年 公司招聘策劃書 企業簡介 招聘目的 1 招聘一批適合本公司所缺職位的人員 2 填補公司空缺崗位 3 適應機構調整時的人員流動的需要 4 盡力將人力資源優勢發揮到最大，帶來員工和公司的利益共贏招聘原則 1 公開招聘原則 將招聘單位 種類 數量 報考 條件，考試科目 方法 時間和地點，均以登...
人力資源招聘計畫書
2011年人力資源招聘計畫書 一 招聘目的 1 為酒店招聘合適員工，保證酒店開展正常運營工作 2 選拔優秀人才，充實酒店各層面的鄰導或管理崗位 3 為酒店選拔和儲備具有潛力的優秀人才。二 招聘物件導向及要求 從事過酒店工作者優先，有過相關行業管理經驗者優先應屆大 中專畢業生，能吃苦耐勞，能快速融入團...
人力資源招聘計畫書
新門店 包廳人力資源招聘計畫書 一 招聘目的 1 為門店 包廳招聘合適員工，保證店門 營業廳開展正常運營工作 2 選拔優秀人才，充實公司銷售崗的用工需求 3 為公司選拔和儲備具有潛力的優秀人才，為後期的拓店發展管理崗做好人才儲備工作。二 招聘物件導向及要求 從事過運營商業務平台銷售崗的工作人員優先，...