2023年人力資源招聘計畫書
一、招聘目的
1、為酒店招聘合適員工,保證酒店開展正常運營工作;
2、選拔優秀人才,充實酒店各層面的鄰導或管理崗位;
3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優秀人才。
二、招聘物件導向及要求
從事過酒店工作者優先,有過相關行業管理經驗者優先應屆大、中專畢業生,能吃苦耐勞,能快速融入團隊工作,人際交往強。
三、實施目標注意事項:
1、 招聘前應做好準備工作:
與用人部門溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫熟悉;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。招聘人員的形象。
2、 安排面試應注意:
面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫;面試官的形象;面試結果的反饋;
四、招聘途徑:
五、人員招聘
六、招聘地點:寧波百味家族大酒店
七、招聘組人員組成:
組長:趙安娜
組員:蔡嘉沁梁晶
八、選拔方案及時間安排:
九、經費預算
1、廣告費:8000元
2、場地費:1200元
3、宣傳費:2000元
4. 招聘差旅費:
(食宿、通訊、車費):100元/天600 元
預算總計11800元
十、工作步驟描述:
1.酒店背景規模、招聘崗位的宣傳:
2.通過各各類途徑吸引人才應聘,發放及填寫求職申請表及個人簡歷;
3.資料篩選;
4. 面試(學位學歷、外表形象、語言表達能力、個人應變能力、心理素質等);
5.軍訓(團隊意識的培養、完全軍事化的訓練及管理);
6.業務知識的相關培訓;
7.筆試(考核相關業務知識及個人能力);
8.人員在崗培訓(第乙個月);
9.末尾淘汰制選出優秀人員。
人力資源招聘計畫書
2012年 公司招聘策劃書 企業簡介 招聘目的 1 招聘一批適合本公司所缺職位的人員 2 填補公司空缺崗位 3 適應機構調整時的人員流動的需要 4 盡力將人力資源優勢發揮到最大,帶來員工和公司的利益共贏招聘原則 1 公開招聘原則 將招聘單位 種類 數量 報考 條件,考試科目 方法 時間和地點,均以登...
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2012年 公司招聘策劃書 企業簡介 招聘目的 1 招聘一批適合本公司所缺職位的人員 2 填補公司空缺崗位 3 適應機構調整時的人員流動的需要 4 盡力將人力資源優勢發揮到最大,帶來員工和公司的利益共贏招聘原則 1 公開招聘原則 將招聘單位 種類 數量 報考 條件,考試科目 方法 時間和地點,均以登...
人力資源招聘計畫書
新門店 包廳人力資源招聘計畫書 一 招聘目的 1 為門店 包廳招聘合適員工,保證店門 營業廳開展正常運營工作 2 選拔優秀人才,充實公司銷售崗的用工需求 3 為公司選拔和儲備具有潛力的優秀人才,為後期的拓店發展管理崗做好人才儲備工作。二 招聘物件導向及要求 從事過運營商業務平台銷售崗的工作人員優先,...