2013秋季教師教學工作考核制度
為了加強學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，有效地管理教學過程，最大限度的提高課堂教學質量，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。
１、教案檢查制度：（配分10分）
為了消除無教案上課現象，每月進行一次教案檢查登記，根據教案數量考核課時津貼，根據備課數量和質量考核當月教案得分。平時考核按10分制。根據備課格式的規範性，備課內容、板麵及書寫綜合評分，上等記為9-10分，中等記為5-8分，下等在5分以下，上等人數不得超過30%。
教務處開學和期末要對教師教案進行檢查，並評選出本期優秀教案。
2、作業檢查制度：（配分10分）
每月對任課教師的作業布置和批改情況作檢查登記，並評定當月得分，按10分制記錄。作業率在10％以下記1分，作業率在10%至20%記2分依此類推。但批改不認真的要在基本分上酌情扣分，作業率＝（月作業次數／月上課次數）作文一次按兩次統計。
體育**課允許無作業，此項評分將根據兩操一課活動的開展情況，平時的各種活動開展情況和成績記錄、資料收集等專案進行考核，學期末由教務處考核評分。
３、行政評教制度：（配分25分）
由學校教學管理人員組成評教小組，堅持經常聽課查課，了解教師教學能力、教學態度、教學效果，收集學生反映並作好記錄，期末對各任課教師進行綜合評定打分。優秀21-25分，優秀數量不得超過3０％。，良好15-20分，合格10-15分，不合格10分以下。
４、學生評教制度：（配分20分）
每期由學校分管領導組織各班學生進行評教，全面收集學生對教師任課情況的評價及反映，由學生給教師綜合評定打分，並提出該教師的主要優缺點。學校要將學生反饋的意見轉達給任課教師，幫助教師改進提高。學生評教標準及方法另附
5、工作量考核：（配分10分）
教師標準工作量為每週12-14節，不足8節者每差１節扣２分.行政幹部每月至少聽1——2節課作為衡量參與教學工作的標準。
６、考試制度：（配分20分）
學校實行考教分離，期末由學校組織對學生進行統一考試，嚴格杜絕個別教師的作弊行為。期末考試以及格率為考核指標，分為上等16-20分，中等10-15分，下等10分以下。各班參考以平均成績為參考量，期末由教務處和評教小組研究，綜合評分。
7、出勤考核：（只記負分）
教職工有遲到和病事假的，除按學校規定扣除津貼外，另扣當月考核分。曠一節課扣10元，扣考核5分；遲到一次（5分鐘以內包括5分鐘兼職教師扣10元，專職教師扣5元;10分鐘以內包括10分鐘兼職教師扣20元，專職教師扣10元；10分鐘以上20分鐘以內不計課時費），分別扣考核分2分、5分、10分；事假、病假、住院病假除學校考核外每天扣1·5分、1·0分、0.5分。
非全勤者取消本月全勤獎。
8、扣分項考核：（只記負分）
學校行政幹部應堅持每天查課，及時發現和糾正教師和學生中的不良行為，經常收集社會及家長、學生對教師的反映，如發現教師有以下行為者：教案檢查不合格者；課堂教學無板書或板書極為馬虎者；教學採用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者；有嚴重體罰學生者；未經特許坐著上課者；不服從臨時工作安排和調動者；不按時完成布置的工作任務者；社會及家長對某教師提出確切的批評意見者；不按時完成表冊、資料收集和上交者。有其它違紀失職者。
以上各項每次扣發津貼10-20元外，另扣考核分2至3分，情節特別嚴重者扣20-40元，扣考核分4至6分。
9、加分項考核：(最多加5分)
（1）、教師個人參與各種重要活動獲得校各種名次和獎勵者，可加1-3分。
（2）、參加科研課題並每期有書面資料者加2分，有科研**並發表或重大獲獎者加2-3分。
（3）為學校和專業部作了大量義務性工作或有其它重大貢獻可加2-3分。
教師全學期考核分數將作為期末考核獎的唯一依據。金額一般是上等、中等、下等（上等獎200，中等獎100）上等人數只能佔專業人數的30%，考核分在60-70分為下等，考核分在60分以下者取消期末考核獎，並在下期不再聘用或作試聘處理，試聘期間課時津貼和期末考核獎減半。
附：各項考核配分表（滿分為100分） ，見另外存檔。
表五見我的文件
學生作業考評表
教務處2023年9月27日
教師教學工作考核細則
三道通鎮中學教師教學工作考核細則 一 教師教育教學 1 業務學習 10分 要做乙個適合新時期要求合格的教師，就要堅持終身學習。每位教師要根據自己工作需要至少有一本學習或教學工具書。2分 按要求記好各種業務學習筆記。4分 按要求進行各種業務培訓。1分 多 的使用與管理。教學用語 板書 多 運用 教態達...
教師教學工作考核評估方案
白澗鎮初級中學 2010 9 根據 薊縣義務教育學校教師績效考核實施意見 和鎮中心校 教師績效考核工作實施意見 的檔案精神，結合我校實際，在廣泛徵求教師意見 領導班子集體研究的基礎上，特制訂我校教師教學評估方案，經教代會通過後於2010年9月1日起執行。一 考核工作領導小組 學校成立由校長 教務主任...
教師教學工作管理考核細則
2 美術學科，檢查學生美術作業 科學學科，檢查學生實驗記錄 資訊學科，檢查學生上機記錄 體育學科，檢查運動隊訓練記錄，考查訓練情況。另檢查專用教室使用記錄。2 考核量化標準 作業優秀率達70 的為優秀，達60 的為良好，達50 的為合格，45 以下為不合格。作業沒有及時批改的，一次扣2分。批改不規範...