公司工作日誌管理制度

第一章總則

第一條為進一步提公升公司基礎管理工作，加強職工日常考核，養成文字記錄和合理安排工作的好習慣，逐步形成謀事、幹事、成事的工作環境，結合公司實際，特制定本制度。

第二條填報物件

公司機關部室工作人員和各基層單位黨政領導。

第二章填寫要求

第三條工作日誌應每天填寫，如實記錄個人的學習和工作情況等，主要包括：

1、本人每天的學習、工作內容、工作進展情況或執行結果；

2、對於未完成工作要對當前完成的程度進行描述，並繼續列入次日工作中，以便保證工作的連續性；

3、外出參觀、學習、考察期間也要按要求記錄日誌；

4、日誌堅持寫實原則，學什麼寫什麼、幹什麼寫什麼，表述要力求言簡意賅，重點突出，避免重複瑣碎。

第三章管理方式

第四條工作日誌實行每日一記，記錄在公司統一發放的工作日誌本中。

1、公司領導班子成員的日誌按季報公司主要領導審閱；

2、機關各部室負責人、各基層單位黨政領導的日誌按月報公司分管領導審閱；

3、機關各部室工作人員所寫工作日誌按週報各部室負責人審閱；

4、公司主要領導、分管領導將不定期抽查審閱所有填報物件所寫日誌。

第五條對涉密性工作或暫不宜向外公布的工作，按公司保密規定處理，只記錄公司公布或公示的事由，不記錄具體內容

第六條公司經理辦公室、人力資源部對工作日誌定期檢查和不定期抽查，檢查主要是看工作日誌是否存在弄虛作假現象。

第七條日誌制度執**況納入對職工的考核內容，並將作為個人評先晉公升、辭退懲處的重要依據之一。

第四章工作要求

第八條實行工作日誌制度的目的在於充分發揮工作日誌的自我警醒、能力鍛造、上級監督、業績證明和責任落實功能，保證管理工作的連續性和有效性。各基層單位、部室一定要充分認識實行工作日誌制度的重要意義，高度重視，認真實施。

第九條各基層單位、部室要把實行工作日誌制度，作為加強作風建設、提公升工作效率的一項重要內容，納入重要工作日程切實抓緊抓好。加強日常檢查考評，加大獎勤罰懶力度，激發職工勤幹、勤思、勤記的工作熱情，形成「比、學、趕、幫、超」的濃厚氛圍，促進作風的改進、效率的提高，切實推動公司各項工作的全面落實。

第十條各基層單位、部室要把工作日誌制度真正落實到位，避免敷衍塞責、流於形式，使之真正起到「計畫表」、「備忘錄」的作用，促進本職工作的完成。同時，要把工作日誌制度作為一項長期制度貫徹下去，樹立起幹事創業的新氣象。

第五章附則

第十一條本制度由公司經理辦公室制定並負責解釋、修訂。