工作日誌管理制度

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為進一步提公升*******公司基礎管理工作，加強對全體管理人員的日常考核，提公升全體管理人員工作能力與管理水平，增強管理人員的執行力及崗位責任意識，進一步端正工作作風，提高工作效率，在所有中層管理人員中，實行工作日誌制度。

一、工作日誌記錄內容

1、記錄當日工作情況，包括工作任務完成情況，機械、電氣裝置執行和保養情況及存在的問題2、記錄本部門發生的大事；

3、記錄員工思想情況及工作能力、工作態度、好人好事等；

4、記錄會議內容，包括上級召開的會議及本部門召開的會議內容；

5、工作、學習心得體會； 6、客戶接待處理情況；

7、記錄外出學習、開會及業務性出差情況； 8、建議、意見等；

9、每半月進行一次小結，每月底對全月工作進行一次總結，並對下階段工作進行計畫和安排。

二、工作日誌記錄列項

1、年月日、天氣； 2、工作內容； 3、完成事項

4、未完成事項5、重大事件； 6、建議；

7、單位人事變動及人員思想動態及工作情況； 8、工作計畫、總結

三、管理制度

1、工作日誌是管理人員在日常工作中的最原始的記錄，是公司考核管理人員的依據，也是一項重要的基礎管理工作；

2、工作日誌必須如實記錄當日工作情況；

3、工作日誌必須妥善保管，不得損壞或遺失，記錄要清晰、簡潔、有條理，真實反應本部門及部門所有人員和自己的工作情況，綜合辦每月進行兩次檢查，主管領導每月進行一次審閱，並簽注審閱意見，發現問題的，及時糾正，並做好輔導工作，使工作日誌真正發揮出應發揮的作用；

4、公司每月召開兩次管理人員例會，所有管理人員根據自己的日誌進行工作匯報，並作出下一階段工作計畫；

5、不重視工作日誌、沒有按要求進行記載或記錄不全不實，敷衍了事的，公司將根據情況給予50-100元處罰；

6、綜合辦、主管領導沒有按期檢查指導的，給予50—100元處罰。

7、工作日誌用完後到綜合辦公室領取新的日誌本，寫完的工作日誌則由綜合辦公室統一存檔保管。

8、工作日誌將納入公司考評、評優及年終兌現的重要參考依據，全體管理人員要高度重視此項工作，納入自己的日常工作中，並扎扎實實做好此項工作。

二〇一二年七月一日

一目的為了規範管理，提高工作效率，更好地協助員工及部門開展日工作總結，本著突出重點合理分配高效執行的原則，特制定本制度。二適用範圍適用於全體員工。三原則 1 填寫人需要真實客觀的填寫工作日誌相關內容。2 合理分配工作權重，合理安排工作順序。3 強化層級管理，加強工作連續性。四操...

一目的為了規範管理，提高工作效率，更好地協助員工及部門開展日工作總結，本著突出重點合理分配高效執行的原則，特制定本制度。二適用範圍適用於銷售部和saas平台運營部。三原則 1 填寫人需要真實客觀的填寫工作日誌相關內容。2 合理分配工作權重，合理安排工作順序。3 強化層級管理，加強...