工作日誌管理制度

一、目的

為了規範管理，提高工作效率，更好地協助員工及部門開展日工作總結，本著突出重點、合理分配、高效執行的原則，特制定本制度。

二、適用範圍

適用於全體員工。

三、原則

1、填寫人需要真實、客觀的填寫《工作日誌》相關內容。

2、合理分配工作權重，合理安排工作順序。

3、強化層級管理，加強工作連續性。

四、操作細則

（一）執行方法

1、每日下班前20分鐘，將工作完成情況及重點工作階段性完成情況填入表內。

2、工作內容排序：按重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要的順序將工作編排好，並將權重列入表中。

3、工作內容描述：每日工作內容及完成情況，包括重點工作、日常工作、臨時交辦工作的記錄，疑難問題的處理。在工作完成情況中要對工作節點完成結果如何，未完成原因進行詳細描述，並將需要資源支援，外部關係等內容如實填寫。

4、對於未完成的工作，要對當前完成的程度進行描述，並繼續列入次日工作中，以便保證工作的連貫性。

5、專案相關人員《工作日誌表》應與工程日誌內容吻合。

6、《工作日誌表》填寫要字跡清楚、語言簡練、重點突出。

（二）管理要求

1、部門管理：直屬上級必須每日下班前檢查員工《工作日誌表》的填寫情況，並簽字，如不能當日檢查，則應於次日上班第一時間檢查，並簽字；人力資源部、集團辦公室負責定期抽查，並對檢查結果負責。

2、上報時間：每月1日15:00前，各部門將部門所有人員月度工作日誌收集報人力資源部，如遇節假日以人力資源部通知時間為準。

3、人力資源部不定期抽查工作日誌填寫情況，發現未按時填寫，或填寫虛假內容將予以處罰（詳見罰則）。

4、《工作日誌表》將作為績效考核重要依據及員工離職交接工作的重要依據。

五、附則

1、本制度由人力資源部負責起草並負責解釋；

2、本制度中罰則部分不排除其他獎懲制度約束。

附表工作日誌表

工作日誌管理制度

一 目的 為了規範管理，提高工作效率，更好地協助員工及部門開展日工作總結，本著突出重點 合理分配 高效執行的原則，特制定本制度。二 適用範圍 適用於全體員工。三 原則 1 填寫人需要真實 客觀的填寫 工作日誌 相關內容。2 合理分配工作權重，合理安排工作順序。3 強化層級管理，加強工作連續性。四 操...

工作日誌管理制度

一 目的 為了規範管理，提高工作效率，更好地協助員工及部門開展日工作總結，本著突出重點 合理分配 高效執行的原則，特制定本制度。二 適用範圍 適用於銷售部和saas平台運營部。三 原則 1 填寫人需要真實 客觀的填寫 工作日誌 相關內容。2 合理分配工作權重，合理安排工作順序。3 強化層級管理，加強...

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為進一步提公升 公司基礎管理工作，加強對全體管理人員的日常考核，提公升全體管理人員工作能力與管理水平，增強管理人員的執行力及崗位責任意識，進一步端正工作作風，提高工作效率，在所有中層管理人員中，實行工作日誌制度。一 工作日誌記錄內容 1 記錄當日工作情況，包括工作任務完成情況，機械 電氣裝置執行和保...