《摩登時代》主要反映了十九世紀末到二十世紀初社會大生產的現實。一開始便是上工大潮如群羊一般湧入工廠。卓別林扮演的小工人，從事的工作是在流水線上擰螺絲，終日重複著簡單枯燥的工作。
而他的老闆所想的只是如何作大限度的利用工人，減少「浪費」的時間，甚至覬覦午飯時間。
聯絡現在上的管理學，有如下幾點感受。
第一不可否認的是，在那時的工業生產，流水線等機械化裝置得到了廣泛運用，資本家為提高生產率、獲取更多的利益，大量工人則被訓練得規範化、標準化，成為流水線或機器裝置的一部分。工人簡單勞動與機器緊密結合是當時典型的生產方式。
第二影片中，並不將人當作資源，而是工具。在當時，短期內的確及大的推動了生產力的發展，激發了人的潛能。但物極必反，霍桑效應便是典型的體現。
人性的激發和制度規則本身是一對矛盾。對企業而言，制度、程式、規則是必須的，是企業執行的基礎。而人性也是不可忽視的。
找到兩者的平衡點，關鍵在於在進行制度和流程設計的時候，要以人作為出發點，要從人的特性及人的需求出發，一切制度安排和流程設計得考慮人的需求，要尊重人格，不能超越人的發展階段。
第三不說查理的能力問題，當時的管理人員僅憑一封證明誠信忠義介紹信就可將工作付與他從未謀面、並不了解的人，不能不說是非常莽撞的。乙個企業，無論大小，對人才的要求標準都應該是適合自己企業方向的人才，而不僅僅是「誠信忠義」就可以以此可見，現代企業的擇人標準應該是「最滿意」、「最合適」。而傳統上的「最優秀」和「有關係」則是非常不可取的。
最後，還是由於查理本人除了擰螺絲外無任何才能，所以每份工作的嘗試都已失敗告終。
人力102 陳康
摩登時代觀後感
電視欄目作業班級 11210f03 姓名 王少華 學號 1121011517 摩登時代觀後感 卓別林無疑是上個世紀最偉大的電影大師之一，雖然他沒有獲得過什麼大獎，但是他的電影，他的表演以及他對社會周遭的理解，深深的影響了一代又一代的人。摩登時代 可以說是卓別林的代表作，正向片語說的那樣 本片講述工業...
摩登時代觀後感
另乙個片段是卓別林掉入大型機具的齒輪中仍繼續工作著，而在制式化的工作下，其動作變成了乙個不經大腦思索的直接反射動作，因此即便他滾入齒輪 遇到穿有兩顆鈕扣的婦人都直接反射性的執行他的工作，完整的呈現制式工業化下員工的思考必須完全屏除，只要向機械般工作就好。而對於雇主和雇主賜予的工作則要以尊敬的心來面對...
《摩登時代》觀後感
資本家剝削工人，榨取工人的剩餘價值 在歷史書見過無數次，在口頭上傳唱一代又一代，但是屬於那個時代的真實社會情境也只是想象之中的。最近在馬克思主義基本原理概論課上，老師給我們放映了 摩登時代 給我們真實再現了那個時代的一撇，給我的感觸頗深！在影片的開頭，流浪漢查理在一家工廠的流水線上工作。繁重而緊張的...