為方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計畫有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提公升個人能力。
一、 工作日誌將作為企業組織架構調整，優化人員配置、和對個人考評、晉公升、加薪、評優等的重要參考依據
二、 《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，進展情況，工作用時等專案。
三、 各崗位職員每天必須填報《工作日誌》，用文件格式填寫的，原則上每天下班前上交給部門主管，以部門為單位將每天的《工作日誌》彙總到人資部，上報時間最晚不遲於次日上午10：00之前。
四、 《工作日誌》實行直線領導逐級檢查制度，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。
五、 審閱許可權：總經理、副總經理可以查閱所有日誌，部門主管可以查閱所在部門所有日誌，直線上級可以查閱下屬日誌。
六、 工作日誌提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的。
七、 本規定自宣布之日起生效。
八、 本規定解釋權歸行政人事部。
銷售公司工作日誌管理規定730
工作日誌管理規定 為了更好地貫徹公司 精細化管理 精神，提高業務人員工作條理性 計畫性，培養發現問題 分析問題 解決問題的能力，提高業務人員綜合素質，充分發揮 工作日誌 的作用，特制定以下規定 一 日誌填寫要求及評分標準 滿分100分 1 日期與天氣 5分 必須填寫日期和當日天氣情況。2 當天行程路...
工作日誌管理規則
1 要求營銷中心所有經理級人員都必須填寫 工作日誌 2 工作日誌 內容包括 年度目標，月目標，月總結，每週周工作計畫，每日工作 3 昆明經理級人員 工作日誌 每週六周會上遞交行政部 周一早上返回 地州經理級人員 工作日誌 每月月會上遞交行政部 次月月會返回 4 行政部負責對 工作日誌 進行檢查，每月...
工作日誌管理辦法
一 目的 1為進一步提高工作效率，加強公司規範化管理，培養員工良好的工作作風，做到各項工作年有目標 月有計畫 周有進度 天有日誌，促進各項工作落實，並利於工作監督檢查與總結。2為幫助員工在繁雜的工作中找到正確的工作重點，培養學習能力，提高工作效率，加強業務水平，養成合理安排工作的好習慣，做到學有記錄...