情緒管理與壓力應對感想

2021-03-04 03:00:06 字數 787 閱讀 8231

1.認識自己:我們不能改變社會,但是我們可以改變自己,我們所要做的就是調節自己,以適應社會的發展,要想有效的應對自己的心理壓力,首先的問題是要認識你自己。

壓力過大的乙個主要症狀就是情緒不穩定。如果你現在的情緒很不穩定,經常自怨自艾,煩悶抑鬱,可能就是你壓力過大了。

2.認識壓力:我們不僅要了解認識自我,知道自己是不是存在過度壓力,還要認識什麼是壓力。

壓力,在精神方面主要是指事物對人所造成的心理暗示、恐懼。壓力從某種意義上講,它是一種心態,因為是人的乙個主觀反應。所謂壓力源是讓我們感到緊張的壓力事件。

我們應該正視壓力的真實存在,過度壓力往往產生三個方面的不良後果,心理健康症狀、生理健康症狀和行為症狀。

3.壓力緩解:知道自己是否存在過度壓力,認識什麼是壓力,然後要知道怎麼緩解壓力,懂得緩解壓力,具有良好的身體狀態,才能不斷地提公升自己的生命質量。

保持快樂並抵禦工作壓力的乙個重要因素是自信心,充滿自信,學會控制自己的情緒,用理智戰勝情感。建立友誼,增進溝通,與他人發展緊密協作的關係可以在很大程度上減輕衝突壓力的影響,良好的溝通習慣對壓力有緩解作用。當然了解一定的自我放鬆技術也是必要的。

學了這門課程之後,我學會了一些可以緩解壓力的方法。在感覺自己壓力特別大的時候,尋找方法放鬆自己,比如聽輕快地**,看搞笑的電影。樹立自己的自信心,多看書充實自己,認真學習,提公升自己的高度才是面對未來的途徑。

二、對本門課程的意見或建議

學校開設壓力管理心理學這門課程,表示學校越來越重視學生的心理健康,心理健康問題對人們的影響不容忽視,學校是明智的。上了這門課,讓我更進一步了解壓力管理。不足之處是,學分太少,班裡同學互動比較少。

情緒與壓力管理

課程名稱 情緒與壓力管理 課程背景 員工缺乏壓力和情緒管理的技巧方法可能關係到工作效率 工作態度 倦怠心理,嚴重甚至成為離職的重要原因之一,而良好的情緒壓力管理能力能夠增強員工的工作績效,改善團隊的工作氛圍,營造良好的公司工作環境。施怡彤老師的新書 漸行漸美 記錄了施怡彤老師給在職場中遇到的各式各樣...

壓力與情緒管理

一 如何正確面對壓力 首先我們來談談壓力,壓力無處不在,壓力是心理壓力源和心理壓力反應共同構成的一種認知和行為體驗過程。壓力分為自身壓力 生活壓力 工作壓力 社會壓力等等。1 自身壓力 是自己在某種程度上給自己預設一定的目標,沒有實現或達到,從而感到失望 傷心 難過。所以當自己在職場中壓力感非常大的...

壓力與情緒管理培訓

培訓講師 平行 培訓時間 1天 培訓目標 1 解決員工壓力問題 2 掌握有效應對壓力的方法 3 建立健康積極的生活方式 4 有效的壓力事件應對策略 5 掌握一系列 情緒壓力操 6 掌握情商 逆境商相關常識 7 提公升員工活力,提公升企業績效 8 利用壓力對人身心健康和個人發展有利的影響。課程特色 1...