HR從業人員應具備的職業素養

2021-03-04 02:49:43 字數 406 閱讀 5022

1.從錯誤中獲得。從做錯的事情中去總結去反思,自己錯在**為什麼錯了,今後應該如何避免類似的事情發生。不幸發生之後應該採取哪方面的措施進行改進。

2.透過他人對自己的評價來反思自己的行為。他人是我們的一面鏡子,透過他人我們會跟好地看清自我。

3.通過檢測自己的勞動成果。通過評價自己做的事情貢獻的大小來給自己打分,多問幾個為什麼?多問自己還有沒有更好的做法讓這件事情做得更加完美。

六.學會寬容

古人仁「人無完人,金無足赤。」每個人身上或多或少都存在一些缺點,只要這人的缺點不是到了讓人無法容忍的地步,我們就應該以寬容的心態去容忍去對待他。人與人之間的相處本來就是一門藝術,跟自己不喜歡的人能夠和睦互尊互敬地相處更是一門道術。

作為hr只有管好自己了才能管好他人,所以我們要想在hr領域有所作為就要學會不斷地提高個人的行為修養。

給HR從業人員的建議

hr本身是乙個新生事物,在中國興起時間比較短,簡單的說就是 規劃人,尋找人,挑選人,引導人,運用人,評價人,調整人,留駐人。而規劃應該是首要的。因此hr部門從業人員對自己的定位和要求需要明確,更需要我們去探索,不斷的創新。乙個部門或者乙個崗位既然存在就有他存在的價值和必要,我們所要做的就是做好他,去...

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