「安全為天」、「安全重於泰山」，安全之於化工企業往往決定著其生死存亡，怎麼強調都不為過。在安全生產領域，除了企業先天的硬體設施外，從業人員的安全素養是乙個企業生產安全的決定性因素。個人認為，安全素養就是乙個人安全意識、安全行為、安全決策等各方面綜合水平的體現。
如果全體從業人員安全素養普遍偏低，安全管理鬆懈，勢必造成事故頻發，危機重重。企業內不同人員的安全素養水平高低也會在企業安全生產中起著不同的作用，產生不同的影響。下面就分別對企業負責人、安全管理人員、一般從業人員安全素養高、中、低境界的不同表現和影響作出總結、分析、闡述。
一、一般從業人員安全素養的三種境界。
1、低境界，一無所知型，即對危險因素不知其然也不知其所以然。表現為正常安全生產時無知無畏，可以在燃爆場所吸菸，可以在高壓反應釜旁睡覺；有異常情況（即便沒有危險性）時無知大畏，一有情況即驚慌失措，抱頭逃竄，對現場情況沒有基本的判斷，絲毫不具臨機處置能力。這類人是極少數，但對安全生產的威脅極大，且其水平提公升可能性極低，所以應堅決杜絕此類人員進入公司，盡最大努力淘汰現有此類人員。
2、中境界，一知半解型，即對危險因素知其然但不知其所以然。表現為知道生產現場**危險、有哪些禁止行為，明白哪些事應做哪些事不應做，明白哪些行為會受到處罰，但不明白危險和禁止的原理、原因。在生產過程中這類人只是迫於管理和處罰的壓力而去遵守安全規章制度，他所敬畏的只是處罰手段，所以有人管和沒人管、管的松和管的嚴表現不一樣，時不時會因僥倖心理而違章。
這類人是大多數，其少數人有提公升空間，要確保生產安全，必須對其加強安全培訓和管理力度並常抓不懈。
3、高境界，了然於胸型，即對危險因素知其然亦知其所以然。表現為即知道**有危險因素，又知道其危險的原理，知道危險因素失控的可怕後果，所以常能在實際工作中小心謹慎，出於對工作的負責和對生命的敬畏自發自覺的遵守各項安全規章制度，有異常情況也能較妥當處置。這類人也是極少數，應加以培養重用，以提公升企業的整體安全管理水平。
二、管理人員安全素養的三種境界。
1、低境界，被動應付型。自身安全管理形同虛設，對上級檢查有害怕、牴觸情緒，能藏則藏能瞞則瞞，被動應付。對安全隱患，頭疼醫頭腳疼醫腳、得過且過，甚至用潛規則來處理企業自身存在的安全隱患，只求暫時生存，不求長久發展。
這是安全管理最低階表現，這樣的企業存在極大安全隱患，勢必不能長久發展。
2、中境界，主動整改型。有一定的安全管理知識和經驗，日常管理按部就班，能主動查詢隱患，對上級檢查持開放歡迎態度，甚至出資自請專家前來會診，對查詢出的安全隱患積極整改。這是安全管理一般表現，但由於意識到位，態度端正，通過學習有提公升空間。
3、高境界，行家裡手型。管理人員通過主動學習，自行掌握安全法律法規標準規範相關規定，成為專家型人才，並用標準規範對照檢查本企業安全工作，對新建專案進行事前安全審查，按標準規範要求施工建設，將安全工作做到事前，力爭本質安全。這是安全管理的高階階段，應是所有安全管理人員的奮鬥目標和努力方向，乙個目標高遠的企業也應努力打造這樣的安全管理團隊。
三、企業負責人安全素養的三種境界。
1、低境界，毫無安全素養，視安全和生產為零和關係。只重視生產不重視安全，對安全管理或安全事故不聞不問，當生產和安全發生矛盾時壓制安全管理人員，甚至不給安全管理人員以處罰職能，這樣勢必會造成安全管理機構和人員形同虛設，帶動全體生產人員漠視安全管理，發生安全事故只在旦夕之間。這樣的企業負責人本身就是企業巨大的安全隱患，必將被淘汰出局。
2、中境界，安全素養較強，明了安全管理對生產的保駕護航作用。對於安全工作給予一定支援，對於隱患整改和安全投入持開放態度。但其骨子裡還是生產第一安全第二，在較大安全風險和較大生產效益發生矛盾時，往往會囿於短期利益，置安全於不顧，而僥倖一賭，但這樣往往會給企業帶來不可挽回的損失。
這樣的負責人有待於進一步強化安全意識，去除僥倖心理，真正做到安全第一。
3、高境界，具有強烈的安全素養和憂患意識，視安全為企業生命。知行合一，居安思危，無時無刻不在考慮影響企業生死存亡的安全問題，每日戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰。對於安全管理工作全力支援，對於安全投入毫不吝嗇，對於安全處罰絕不姑息。
擁有這樣的負責人是企業大幸，是企業振臂高飛的堅強基石。
上述幾類人員中，企業負責人的安全素養尤為重要，他決定著能否組建乙個水平高、能幹事的安全管理機構，決定著安全管理人員的安全素養高低；而安全管理人員的安全素養又直接關係到對其他從業人員的安全教育，從而決定著其他從業人員的安全素養。
根據海因里希法則，:當乙個企業有300起隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡或重大事故。這反應了安全管理現狀從量變到質變的必然。
由此可見，從業人員安全素養的境界越低，那麼絕對數量上的隱患或違章就會越多，發生安全事故乃至重大事故的概率就會大增，企業的生存風險也會大增。所以要想確保企業的健康、持續發展就必須踏踏實實提高全體從業人員安全素養，從企業一把手高度重視做起，從專職安全管理人員全情投入、做好安全教育培訓做起，從一般從業人員加強學習，提高自身水平做起。
總部安全環保部陳有志
2023年10月26日
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