從業人員安全管理制度

一、總則

1、公司制定從業人員年度及長期的繼續教育培訓計畫，對駕駛員加強安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓。

2、公司員工要認真學習國家有關道路旅客運輸的有關法律法規，堅決貫徹執行公司制訂的各項規章制度，從思想上充分認識安全生產工作的重要性。

3、公司每年定期舉行安全生產知識競賽和每季一次安全生產大檢查，以此增強每乙個員工的安全生產意識和安全生產責任感，使公司員工的安全生產事故防範能力從根本上得到提高。

4、法律規定必須取得從業資格證才能上崗的公司員工都必須取得道路旅客運輸從業資格證才能上崗，對道路旅客運輸從業資格年審、年檢不合格的人員無條件下崗，直到重新取得從業資格證後才能持證上崗。

5、客運車輛駕駛員應當隨車攜帶道路運輸證、道路客運班線經營許可證、從業資格證等有關證件，在規定位置放置客運標誌牌。

6、公司監督駕駛員、乘務員等有關人員執行運輸安全操作規程，及時查處和糾正違章操作行為，消除事故隱患。

7、公司建立客運行車日誌，記錄日常維護、始發點（站）、中途停靠點（站）、終點（站）、停車時間、天氣和道路狀況及行車中發生的車輛故障、隱患、事故等。

8、公司對駕駛員進行日常管理和安全運營的全過程考核；對駕駛員執行安全狀況的適應性進行不間斷的考核，嚴肅處理違反法律、法規及安全操作規範的駕駛員，並將有關情況記錄在案。根據考核結果作出獎懲處理，並保證獎懲落實到位。

9、公司制定駕駛員告知制度，在駕駛員出車前進行問詢、告知、督促駕駛員做好車輛的維護和檢查，杜絕駕駛員違章駕駛，告知駕駛員道路狀況、天氣狀況及其他注意安全的事項。

10、根據車輛執行的時間和路線情況，採取有效措施，安排駕駛員定時休息，防止駕駛員連續駕駛時間超過4個小時。

11、單程在400千公尺以上、高速公路600千公尺以上的客運汽車，必須配備兩名以上的駕駛員。

12、對經考核確認已達不到要求的駕駛員，予以調離或辭退，並將被辭退駕駛員的有關情況抄報相關主管部門。

13、如因運輸路途較遠，需在途中吃飯，絕對禁止駕駛員飲酒，不准在途中過夜。

14、公司對駕駛員實行動態考核，對違反交通條例和安全操作規程，發生行車事故的駕駛員，要及時認真進行處理。經考核不合格的駕駛員，及時解聘或調任其他工作。

二、駕駛員安全管理規定

1、公司及承包經營業主所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，55周歲以下，身高1.6以上，持b1照以上，雙眼裸視達1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病；具有良好的思想和職業道德，無違法犯罪前科，無不良信用紀錄；有營運駕駛從業資格證書，從事駕駛工作三年以上，無重大特大責任事故記錄。

簽訂聘用合同經公司會同相關部門培訓、技能考試和安全意識考核合格，發放準駕證後方可上崗。

2、聘用駕駛員須交信譽質量保證金2000.00元人民幣（不計息）。依公司有關規章制度，可扣罰違反規定者的信譽質量保證金，並應及時補足其保證金。

3、所選聘的駕駛員必須同意並遵守下列行車安全管理違規處罰規定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰其信譽質量保證金人民幣100元/次。

（1）嚴格遵守交通法規、規範、文明駕駛。

（2）駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、內部準駕證。不准轉借、塗改或偽造上述證件，不准將車輛交給其他人駕駛。

（3）駕駛員嚴禁無證開車和無令（排程令）開車。

（4）車未停穩不准開車門上下旅客，門未關好不得執行。

（5）嚴禁酒後開車，嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車，嚴禁賭氣開車，嚴禁空檔溜車。嚴禁穿拖鞋駕車，車輛行駛中嚴禁吃東西、閒談，嚴禁行駛中撥打接聽移動**和**電視。

（6）駕駛車輛時必須嚴格遵守交通法規，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業道德。

（7）車輛加油時必須熄火，駕駛員應向旅客宣傳不准吸菸和禁帶明火，預防火災事故的發生。

（8）發生行車事故時，駕駛員須立即停車，搶救傷員，設好標誌，保護現場，並及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現場。

（9）肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

（10）駕駛員必須參加公司和車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。