從業人員安全管理制度

1、制定依據：

根據《中華人民共和國安全生產法》、《道路危險貨物運輸管理規定》、《危險貨物道路運輸企業安全生產管理制度編寫要求》等法律法規和公司實際情況制定本制度。

2、適用範圍：本制度適用於本公司從事危險貨物運輸相關人員。

3、實施主體及職責分工：

公司人員的招聘、調離、辭退由企業負責人負責，安全教育培訓由安全部門負責。

4、招聘的內容及要求：

前來應聘的駕駛員、押運員、裝卸管理員應當分別提供相應證件（駕駛證、身份證、從業資格證）原件及影印件，以便公司備案存檔。面試合格後需參加公司崗前培訓，培訓考試合格後方可上崗，上崗前與公司簽訂勞動合同，辦理工傷保險。

5、從業人員的資訊包括

5.1姓名；

5.2性別；

5.3年齡；

5.4準駕車型；

5.5取得駕駛證時間；

5.6危險貨物運輸從業資格證號

5.7身份證號；

5.8聯絡**；

6、資格證管理程式：

需要辦理危險品運輸、押運、裝卸管理人員從業資格證的人員需要到運管處制定的培訓機構報名並參加培訓，經統一考試合格後，取得相應類別的從業資格證。取得從業資格證的人員，將資格證送到公司安全部門，經公司統一安排才能在公司從事危險貨物運輸相關工作。

7、參加安全培訓教育學習和安全活動記錄

公司安全培訓教育學習分為崗前培訓和日常培訓，具體培訓內容、要求、記錄按照《公司安全教育培訓制度》執行；安全活動記錄，公司各種安全活動要有活動安排、活動記錄和活動總結，活動記錄要將活動時間、參加人員、活動內容記錄清楚。

8、違規、違章、違紀情況：

公司建立從業人員違法、違章、違紀情況記錄，記錄包括違章時間、違章地點、違章內容、違章處理情況等；

9、調離辭退的條件、標準及程式

9.1辭退：根據《勞動法》，公司有權解除不合格聘用人員勞動關係，由車隊長提前乙個月填寫辭退申請，由企業分管領導批准後通知本人，闡明辭退理由，本人方可到公司結算待遇、工資，辦理相關手續。

9.2辭職：聘用人員有離職要求的，必須以書面形式提前乙個月提出申請，經公司批准後，到期後方可與公司進行結算待遇、公司。

9.3合同終止：協議期滿為合同終止，聘用關係消除。

10、管理檔案或台賬的記錄

10.1建立公司從業人員檔案；

10.2建立公司人員招聘和解聘記錄；

10.3建立從業人員培訓檔案；

10.4建立從業人員違法、違章、違紀記錄。

豐縣遠征石油液化氣運輸****