2023年工會工作總結

工會二〇一一年

工作總結及二〇一二年工作計畫

2023年，***x工會在上級行工會的堅強領導下，在xx領導班子的大力支援下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯絡職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進發展、提公升職工隊伍戰鬥力等方面均取得了長足發展，現將相關情況總結如下：

一、建立健全工會組織機構和制度。

（一）健全工會組織機構。

2023年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰鬥力，結合我行實際情況前旗支行工會堅持以「與時俱進、發展和諧勞動關係」作為工作重點，以「工作創新、制度創新、機制創新」的「三創新」理念作為開展工作的出發點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提公升工會工作的整體水平。

2023年，我行因業務經營的需要，對生產車間的班組進行了優化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。xx公司工會根據這一情況，迅速派出相關工作人員積極參與到整個調整工作中，並根據調整後的具體情況，指導各單位成立了共計17個基層工會小組，進一步健全了xx公司工會的組織機構，保證了xx公司工會各項工作的順利開展。

（二）完善工會管理制度。

2023年，xx公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關檔案和資料，貫徹相關精神，使xx公司的工會工作從會議制度、台賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規範，為xx公司工會今後開展各項工作打下了堅實基礎。

二、組織召開xx公司首屆一次職代會。

2023年3月16日，《xx公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《xx公司行政工作報告》、《xx公司2023年廠務公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法（試行）》等相關檔案。本次大會的召開，對於面臨嚴峻生產經營形勢的xx公司具有重大意義，會議通過客觀分析xx公司當前及今後一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發展觀為指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰為機遇，對外積極爭取有利政策，優化發展環境；對內堅有的放矢抓生產，因地制宜降成本，開源節流創效益。不斷提**部、職工隊伍素質，努力提公升管理水平，從而為推動xx公司科學發展起到了重要作用。

本次職代會的召開，為xx公司2023年的各項工作敲定了目標、明確了方向，更堅定了xx公司全體員工迎難而上、爭創佳績的信心和決心，為xx公司圓滿完成2023年的各項生產經營任務鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

2023年，xx公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業衛生法律法規，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業病發生的能力。通過板報、oa系統、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規和勞動保護、職業病防治的內容，加強個人防護，預防職業病發生。並積極按照「查違章、查隱患、查制度、查整改」的「四查」要求，對以「兩磨一燒」（生料磨、水泥磨、迴轉窯）為中心的主機裝置進行了重點巡視，並進行了多項整改，進一步改善了xx公司生產現場的安全狀況。

xx公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規定發放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業健康體檢和特種作業人員體檢工作，及時發現職業禁忌人員，並妥善處置。

2023年，xx公司全年各項勞動防護費用預算使用60餘萬元，其中勞保用品費約28萬元，防暑降溫費約8.5萬元，清涼飲料費4.5萬元，職工保健約12萬元，職業衛生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。

上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業衛生工作的順利開展。

四、組織開展xx公司首屆職業技能比賽，積極參與集團公司首屆職工職業技能大賽。

為深入推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習的平台，營造技術成才的良好氛圍，進一步調動廣大職工學技術、鑽業務的積極性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為使xx公司職工盡快適應集團公司職業技能大賽的相關比賽流程和規則，xx公司工會於2023年5月29日—6月14日參照集團公司職業技能大賽的流程和規則，在xx公司內部先期組織開展了「xx公司首屆職工職業技能比賽」。

xx公司工會為確保搞好本次大型活動，於5月中旬專門成立了以公司總經理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會，並同期開始了相關準備工作。

5月29日，xx公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考試。6月1日至2日，組織化驗工在xx公司化驗室進行了實際操作考試； 6月14日，組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業技術學院實訓大樓進行了實際操作考試。xx公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰，並同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業技能大賽的選手。

8月28日上午，集團公司首屆職工職業技能大賽開幕式在四川機電職業技術學院隆重舉行。xx公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關規定進行比賽，期間無一例違紀違規現象發生。

參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學得經驗的同時，較好的彰顯出了xx公司和公司職工的良好精神面貌。

五、大力推進職工小家建設。

開展職工小家建設活動，是增強職工積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高企業工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利於保證公司各項工作的順利開展，實現企業管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。

2023年，xx公司工會在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，大力推進職工小家建設活動。制訂了2023年職工小家建設工作計畫，並通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設「職工小家」的意義，將職工小家的建設計畫及方案措施向廣大會員和職工進行公布，廣泛徵求職工的意見和建議，並在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環節，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計畫、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。

截止到2023年11月，作為xx公司先期開展的兩個職工小家建設的試點，機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內開展職工小家建設，小家的整體設計、欄目布局等工作現已基本完成，xx公司工會目前正在為其購置相關配套設施，預計兩個職工小家試點將於11月下旬前建設完畢。

在職工小家建設過程中，xx公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見，並始終把改善職工工作環境，提高「小家成員」的政治理論、思想道德、文化修養和業務水平、工作技能等綜合素質作為建立「職工小家」的工作重點，受到了廣大職工的一致認同和廣泛歡迎，也為xx公司工會今後更好的開展職工小家建設工作積累了寶貴經驗。

六、加強對班組學習的指導、監督力度。

2023年，xx公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監督力度，使公司的班組學習活動持續保持了發展、提公升的態勢，為推進公司的精神文明和物質文明建設，發展和諧勞動關係、構建平安和諧企業打下了良好基礎。

在班組學習活動開展過程中，xx公司工會一方面通過請公司工藝、質量、裝置、安全以及黨群等方面的專業技術人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要求。另一方面，xx公司工會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通過幫助員工認識水泥行業激烈競爭的現實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高了員工的愛崗敬業意識，為公司更好地開展生產經營工作創造了有利條件。

七、繼續深入開展「徵集合理化建議」活動。

為調動職工參與企業管理的積極性，挖掘職工群體智慧型，激勵廣大職工為公司的發展建功立業，xx公司工會在2023年繼續深入開展「徵集合理化建議」活動。

截止到2023年11月，xx公司工會共徵集到包含建立健全管理制度、推進節能降耗、保證原燃材料質量、通勤車作息時間調整、工資待遇調整等方面內容在內的共計45條意見和建議，經辦公室審核彙總後，迅速將相關內容及時向公司領導進行了反映和匯報。

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