（2023年月日）
2023年，##公司工會在##和##董事會、黨委的堅強領導下，按照中華全國總工會「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」和「兩個普遍」的活動要求，認真貫徹落實市工會工作推進的會議精神，緊緊圍繞工會的工作要點，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和「橋梁紐帶」作用，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力，贏得了各級部門及企業員工的擁護、支援和信任，增強了工會工作的活力，促進了企業健康、持續發展。現將2023年度##公司工會工作總結如下：
一、不斷加強工會組織建設，推進工會管理的規範化
工會是聯絡職工的橋梁和紐帶，不斷加強工會組織建設，推進工會管理規範化，對企業的健康、持續發展尤為重要。##公司工會通過以下三項工作強化了工會組織建設並紮實推進了工會管理規範化：一是建立並完善了工會組織機構，通過任命新一屆工會委員會，來加強工會幹部隊伍建設，提高工會組織的管理水平；二是加大工會自身建設，通過公司宣傳欄「工會園地」，為加強工會自身建設營造良好**氛圍；三是在黨總支的領導下，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提**部職工的凝聚力和向心力。
2023年3月份，公司榮獲了##市總工會頒發的「先進基層工會」榮譽稱號。
二、有效開展民主管理，積極維護職工的合法利益
工會作為民主管理工作的組織者和監督者，實行廠務公開是實踐「科學發展觀」重要思想的具體體現，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是改善和密切黨群幹群關係、調動廣大員工當家作主積極性、促進企業管理的需要。因此，我們認真學習貫徹上級有關廠務公開方面的指示精神，形成「總支統一領導、黨政共同負責，工會分管主抓，全體員工參與」的廠務公開格局，明確以其它相關制度和公開、公布、通報、演示文稿等方式，適時地向員工公開廠務重要事項。設定了廠務公開欄，並把公司的發展目標、科研成果、人事任免、員工福利待遇、養老保險金繳納等熱點進行公開。
讓員工真正知廠情，議廠政，務廠事，使員工對公司的重大決策和經營狀況，以及涉及員工切身利益的重大事項和領導幹部廉潔勤政等情況，充分享有知情權、監督權，保證了員工在企業的主人翁地位。
三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍整體素質
##公司工會立足於建設一支「學習型、服務型、創新型」的員工隊伍，按照「政治過硬、業務優良」的總體要求，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。我工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，對技術過硬的職工給予獎勵，充分調動職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了企業的發展後勁，這也為職工繼續教育、終身學習的乙個平台,提高了企業整體素質和競爭力,保持了企業和職工隊伍的和諧穩定。2023年6月，###車間代表##公司參加了###職業技能競賽，榮獲了「##安康杯競賽優勝班組」榮譽稱號。
###市總工會授予了擠塑車間###同志「五一勞動獎章」。
四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力
##公司工會本著「群眾利益無小事」的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、拔河比賽等文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶情操，促進職工的身心健康。二是努力做好職工的後勤保障工作。
為使職工吃得好、住的好，##公司工會積極諫言，提高伙食標準，改善員工住宿環境，增設淨化飲用水裝置；三是關心職工疾苦，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。為減輕車間一線生產人員的勞動強度，##公司工會積極獻策，訂購了多輛液壓拉桿車和一台叉車，有效降低了車間一線生產人員的勞動強度，提高了生產效率。
五、發展和諧勞動關係，促進和諧共建工作深入開展
##公司工會堅信職工是企業的基礎，認為只有「聽民聲、解民意」，全心全意依靠職工辦企業，才能調動職工的積極性和創造性，凝聚人心，形成合力，才能真正建立和諧環境、發展壯大企業。公司在工會的建議下，一是做好「人性化管理」工作，營造富有「人性化」的幹事創業環境，做到了「待遇留人、情感留人、事業留人」，建立建全了內部激勵機制；二是堅持工資集體協商制，2023年再次上調工資，上調幅度達20%；三是嚴格執行《勞動合同法》，全員都簽訂了勞動合同，並按照規定為員工辦理了養老保險、意外傷害保險。今後公司還要為職工辦理醫療、工傷保險和生育險等。
總之，過去的一年，##公司工會在工作中取得了一定成績，但與上級工會的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，積極推動廠務公開，全面履行工會的各項職能，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務而努力。
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...