貴港市中西醫結合骨科醫院工會
一年來，在醫院黨委的正確領導下，在市總工會大力支援和指導下，我院工會認真學習貫徹黨的十八大及三中全會精神，積極踐行科學發展觀，堅持以「工會幹部下基層，服務職工送溫馨」的理念，深化「以德興院，加強學科建設，提高服務質量，保證醫療安全創造優質醫院」以病人為中心」的服務宗旨，以「爭先創優」，「三好一滿意」活動為載體, 做好工會橋梁紐帶工作。現將工作總結如下：
一、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。
構建幫困救助體系，建立特困檔案，做好困難職工的送溫暖工作。院領導親自上門慰問離世職工家屬，並到殯儀館協助家屬辦理後事；春節慰問70歲以上退休職工29人次（其中90歲以上老人1次、特困2人次、孤寡老人1人次）；為失獨退休困難職工黎霞補助200元，讓他們感到大家庭給予的溫暖。在醫院樹立了一種老有所養、病有所醫、尊老愛幼、以德興院、以院為榮、關心他人的人文思想。
二、落實民主監督
1、繼續推行院務公開，重點公開財務收支、人員評聘、考勤情況，切實加強民主管理盒民主監督力度。廣聽群眾的呼聲和意見，深入群眾中去了解，把群眾真實反映的意圖及時向醫院黨政班子匯報，把醫院的重大事項、熱點難點問題及時向群眾公開，比如：人事改革工資、基建工程建設、醫院財務支出、特困職工補助、職工申請二胎、人事任免、藥品耗材採購、大型裝置、資訊網路採購及**科組建等方面，我們都能夠及時將這些重要內容進行公開，並聽群眾的意見和建議，讓領導能夠及時與群眾溝通，及時解決問題起到了黨與群眾的橋梁作用。
2、為加強我院監督制約機制，今年9月份，我院重新聘10位同志為我院社會監督員，並召開座談會，對我院的黨風廉政建設、政風、行風建設工作進行監督指導，提出整改意見和建議。
三、維護職工合法權益和義務。
醫院女職工佔醫院的大部分，也是醫院的主力軍，關係醫院的生死存亡。為維護女職工利益，醫院遵守國家法律制度，節假日、工休假、婚假、產假及早孕或孕七個月後的女職工工作都會得到適當調整。在「三八」婦女節為女職工發放了節日慰問品，體現了醫院領導關心和愛護女職工，同時也體現出了女職工權益利益得到了確實的保障。
四、紮實開展建立「職工之家」活動，取得明顯成效。
從響應市總工會開展建設「職工之家」活動以來，我院幹部職工積極參與、紮實工作、精心準備、做了大量的工作。具體體現在親自上門慰問離世職工家屬，並到殯儀館協助家屬辦理後事；對個別沒拿到二胎准生證的職工進行耐心教育，做通他們的思想工作；對經過反覆做思想工作仍然堅持已見的人，我們按醫院制度立即辭退，沒給醫院造成後果；還有幫助職工穿針引線、調解家庭糾紛。今年重陽節組織開退休職工座談會，使老通過「建家」活動的開展，開創了工會工作的新局面，提公升了工會工作整體水平，規範了管理，增強了工會幹部職任意識和職工的凝聚力，在得到了「廣西模範職工之家」後，又經過大家的共同努力工作，再創造新的業績，又爭創了「全國模範職工之家」的光榮稱號。
在這些榮譽面前我們牢記只有更加努力完成醫院交給的各項工作任務,為職工多辦實事，辦好事，多做工作，把工作做實，真正地履行工會職責。
五、關心職工，為職工辦實事好事。
1、春節慰問70歲以上退休老職工30人次。
2、春節給醫院職工發放慰問品661份
3、「三八」婦女節給女職工發放了節日慰問品
3、慰問生病住院的職工及退休的職工63人次。
4、為退休職工及在職職工免費健康體檢共817人次。
5、為在職職工辦理醫療互助保險2次，共3366份，其中綜合保障疾病2493份，女職工安康1429份。
6、向市總工會為職工申請特困生活救助8人次，每人補貼3600元的救助金。
7、向市總工會申請2023年「金秋助學」5人次，其中大學生4人次，每人補助3000元，高中生1人次，每人補助1000元，切實解決了困難職工生活難及職工子女上學難的問題。
8、為李智明辦理職工互助醫療保險身故賠償；為黃瑾、岑德寧、楊慧麗等3人辦理意外傷害住院補助。
9、積極組織退伍軍人及軍嫂參加中國人民解放軍成立88周年座談會。
10、辦理二胎准生證證明14人次。
11、調查並統計本院職工子女在縣西小學就讀的接送情況並做好協調工作。
六、積極參加市總工會等組織的各各種活動，豐富了職工的文化生活。
國慶節，我院氣排球隊參加了2023年貴港市「勞動風采」杯職工氣排球競賽，取得小組第三名。 通過參賽，促進醫院與不同部門員工深度交流，提公升醫院凝聚力，並使我院的形象得到健康的宣傳。
七、開展「關注民生，走進企業，給特困職工送體檢」活動
為進一步踐行「三嚴三實」教育活動，落實「惠民」「優民」「為民」措施，解決病人「看病難」的問題，由醫院工會與市總工會聯合開展「關注民生，走進企業，給特困職工送體檢」活動，分批為困難企業的特困職工共60名進行了免費體檢。通過此次活動，充分體現了貴港市中西醫結合骨科醫院關注民生，切實為特困職工解決實際困難，得到了廣大市民的好評。
八、黃向華同志被全國總工會評為「全國先進工作者」的光榮稱號。
下半年我們還完成了「黃向華勞模創新工作室」的申報工作。工作室以「創新」為工作核心，以「勞模精神」為動力，引領青年醫師學習勞模，爭做勞模；圍繞醫院的醫療科研等方面積極開展傳幫帶活動，帶領職工對工作中發現的難點、熱點、薄弱環節進行課題攻關；同時展示工作成果，做好具有原創性、先進性、推廣性、突破性的醫療科研成果，產生醫院治病救人社會效益。
九、做好新會員的入會工作，今年吸收新會員7人。
十、抓好、管好、用好、保管好工會的一切開支及物品。
工會慰問病人的慰問金都是工會兩人經手，審計科審計，院領導簽字，嚴格執行制度，從不亂使用一分不必要的開支，工會的物品雖然不多，但我們都認真負責保管。
一年來，醫院工作工會做了一些工作，但距離領導和群眾的要求還有些距離，比如想多開展些健康向上的文體娛樂活動，但受場地的限制無法開展，這樣直接影響到職工與職工之間的溝通與相互合作。今後我們要繼續發展成績，盡可能想辦法在有限的條件下開展一些小型活動，為醫院的改革發展穩定多做貢獻。
貴港市中西醫結合骨科醫院工會
2023年12月18日
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...