4、關注教職工身體狀況，關心教職工生活情況，做好送溫暖和年終慰問工作。新春佳節來臨之際，在學校資金非常緊張的情況下購買了慰問品，分為兩個小組，分別由校長帶隊，對全校15位教職工及18名家庭困難學生進行慰問，這一活動得到了全體教師和學生家長的廣泛好評，為學校未來發展奠定了堅實的基礎。在學校行政的支援下，工會堅持對生病、家中發生重大事情的教職工進行慰問，每次都是由一把校長帶隊，工會和中層領導共同到醫院或教師家中，把學校的關懷送到教師的心坎上，促進了教師之間的和諧。
同時，我校工會從2023年至今一直堅持為教職工免費體檢活動（最低標準），雖然錢數不多，但是對凝聚人心起到了重要作用。
5、主動爭取學校黨政的支援，設計適合學校團結、和諧、發展的活動，為工會活動和教師福利取得更多的資金和時間上的支援。工會從關心教職工身心健康的角度出發，不管工作有多忙，充分利用大小節假日，為教師創造放鬆心情、愉悅身心的機會，組織教師參加運動會，書法比賽等等。今年，我校教師趙鵬、劉朝霞二位老師參加了「紅橋區教育系統教師書畫展」，分別獲得一等獎和優秀獎。
這些活動的開展對和諧教師之間、幹群之間關係起到了重要作用。
6、利用工會活動的形式組織廣大青年教師進行師德教育、教師基本功競賽、師德講座等活動。為進一步提高教師基本功，工會配合教務處開展了「佳春教師粉筆字大賽」、「佳春中學教師硬筆書法展事」、「教師學練卷展示」等活動。並在黨支部的領導下，開辦了「勸學堂」，學校中層以上幹部每位領導都要認領不同題目，認真撰寫講稿，對教師進行教育理論、教學方法等輔導。
繼續深化「五比一創」和「文明科室」建立活動，促進教師特別是青年教師整體素質的提高。
7、做好學校退休教師，生病教師和生活困難教師的慰問活動，把學校的關心和祝福送到困難教師心中。繼續開展「教職工生日祝福」和「九九重陽退休教師一日遊」等活動。
8、繼續加強「職工小家」建設，在原來的基礎之上完善學校展室、工會活動室，與學校黨政領導溝通，爭取資金，豐富學校工會之家的各種設施，滿足廣大教師課餘活動需求。
在區教育工會的領導下，我校的工會工作取得了可喜的成績，我們還要不斷努力，繼續發揚佳春精神，在校務公開民主管理、職工之家建設等方面做出成績，共建和諧佳春。
佳春中學工會
2023年12月
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...