鄭州東工實業****
關於評選2023年度優秀員工、先進集體的通知
公司各部門：
2023年，在全體員工的共同努力下，公司製造板塊基本實現滿負荷執行，房地產板塊也取得了一定進展，較好地完成了年度各項生產經營目標。為了激勵員工，鼓舞士氣，營造比學趕幫超的良好氛圍，本著「重實績、樹典型、鼓幹勁、促發展」的原則，更好地完成公司2023年度生產經營目標，現開展2023年度先進集體及優秀員工評選工作。
一、成立公司評選委員會
評選委員會組**員如下：
主任：褚洪濤
委員：馬佔青、趙相啟、侯瑞生、陳英傑、週可新、張美榮、李衛東、李智、陳焱
二、評選時間區間
2023年1月1日至2023年12月31日。
三、先進集體、優秀員工稱號及人數
1、「2023年度先進部門」1名；
2、「2023年度先進科（室/車間）」3名；
3、「2023年度先進班組」5名。
4、「2023年度優秀員工」10名。
四、優秀員工評選範圍及評選條件
1、在公司連續工作滿1年的在崗員工（有重大突出貢獻可放寬）；如工作崗位發生變動，由現工作部門推薦；
2、思想端正，認同和執行公司價值觀，自覺維護公司利益；
3、服從工作安排、愛崗敬業，團結協作；
4、完成或超額完成個人kpi指標或工作任務；
5、積極參加公司集體活動；
6、未受到行政處分或其它取消評先的處分；
7、未發生安全責任事故；
8、全年無曠工，全年請假（含婚假、喪假、工傷假、病假、生育假、事假）累計不超過3天；
9、評選委員會認定的其它條件。
五、先進集體評選範圍及評選條件
1、公司設立的部門、科（室/車間）以及製造板塊各部門設立的具有固定人員和明確職責的班組。
2、服從大局，團結協作，開拓創新，認同和執行公司制度，維護公司利益；
3、完成或超額完成參評單元承擔的2023年度kpi指標或工作任務，或有突出貢獻；
4、積極參加公司集體活動；
5、未發生安全責任事故；
6、評菜單元或其內部員工未受到公司行政處分或其他取消評先的處分；
7、評選委員會認定的其它條件。
六、評選和獎勵程式
1、2023年12月26日前，各業務板塊、部門將推薦的先進集體、優秀員工候選名單及其候選人（單位）申報材料按附件要求報綜合管理部。優秀員工推薦候選名單須經所在班組、科（室/車間）、部門負責人及主管副總簽字同意（見附件1）；先進集體推薦候選名單須經上級部門和領導簽字同意（具體要求見附件
2、3、4）。
2、2023年12月28日前，綜合管理部初審後將候選名單報評選委員會。12月29日，對候選名單進行公示。
3、2023年1月5日前，評選委員會確定獲獎人員名單。
4、在公司2023年度工作會議上進行表彰。
5、根據2023年各板塊、部門經營指標和工作任務完成情況，先進集體候選推薦名額分配如下：
6、根據各部門人數和工作性質，各部門可推薦候選人數如下：
七、評選推薦表填報要求
（1）文字敘述部分簡明扼要，盡可能以條款格式、資料形式表述，杜絕空話、套話；
（2）團隊建設主要從團隊目標、思想、行事原則、溝通等方面簡要說明；
（3）制度建設主要從團隊內部建章立制方面加以說明；
（4）年度kpi完成情況按公司下達的指標（含修正指標）逐項填報目標值、截止11月份完成值。
八、附件
1、《2023年度優秀員工評選推薦表》
2、《2023年度先進班組評選推薦表》
3、《2023年度先進科（室/車間）評選推薦表》
4、《2023年度先進部門評選推薦表》
二〇一一年十二月十六日
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