2023年，倉儲部在公司及分管領導的正確領導下，緊緊圍繞公司「以人為本」的管理理念，緊跟現代物流業發展趨勢，團結一心、艱苦創業，拼搏進取，開拓創新，取得了令人矚目的業績。為表彰2023年度工作表現優秀、成績突出的個人，鼓勵大家在下一年度爭創一流的工作業績，爭創一流的工作效率，增強內部凝聚力，鼓舞士氣，特制訂本評選方案。
一、評選原則
公平、公正、公開、透明
二、評先範圍
倉儲部全體員工
三、設立獎項
（一）先進工作者（12名）
1、評選標準：
（1）品德優秀；
（2）業務水平較高，管理和協調能力較強。工作思路清晰，方法得當，快速高效。思想觀念新，創新意識強，在工作形式、內容和質量上能務求實效並有新的突破；
（3）在公司各項工作中能走在前列、幹出實績，真正起到模範帶頭作用。
（4）未發生安全和質量事故，賬目清楚。
2、推薦名額：
班長以上的基層管理者4名；
其他員工8名，由各班組組織推薦，班組名額按照班組人數的4%推薦。
（三）崗位能手（16名）
1、評選標準：
（1）有良好的職業道德，恪守崗位職責，工作勤奮，廉潔奉公，無違章違紀行為。
（2）技能精湛。技術等級高於崗位規範要求，熟練掌握本崗位業務技能，在各類業務技術考核中取得優異成績；刻苦學習業務知識，善於學習和運用新知識、新技能。操作崗位具有兼會工種證書，努力成為一專多能的複合型人才；積極參加崗位練兵、技術比武、技術培訓並取得優異成績。
（3）貢獻突出。優質超額完成本崗位各項年度考核指標，全面完成生產任務，本崗位的經濟效益高於平均水平；在生產、經營、管理、科研、服務工作中有革新、創造、發明，工作成績突出；在企業急、難、險、重任務和突擊性事件中，勇於奉獻。
（4）日常工作能嚴格按照安全和質量要求進行操作，無安全和質量事故，能嚴格按照裝置的維護保養進行操作，賬目清楚。
班長以上的基層管理者4名；
其他員工12名，由各班組組織推薦，班組名額按照班組人數的6%推薦。
二〇一一年十二月十四日
2023年度先進個人評選方案
人力資源部將各分公司 部門提交的優秀員工候選人統一提交到總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優秀員工給予登記，作為年終表彰的依據。二 年度進步獎評選 由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部 人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組...
關於評選2023年度先進個人的通知
鄭州東工實業 關於評選2011年度優秀員工 先進集體的通知 公司各部門 2011年，在全體員工的共同努力下，公司製造板塊基本實現滿負荷執行，房地產板塊也取得了一定進展，較好地完成了年度各項生產經營目標。為了激勵員工，鼓舞士氣，營造比學趕幫超的良好氛圍，本著 重實績 樹典型 鼓幹勁 促發展 的原則，更...
關於印發2023年度先進單位先進個人評選方案的通知
通知各部門 各子公司 為了表彰先進 樹立典型，更好的激發和調動廣大員工的積極性，公司決定開展2010年度先進單位 先進個人的評選活動，現將具體方案及相關事宜通知如下 一 評選範圍 1 先進單位評選範圍為各子公司。2 先進部門的評選範圍為集團各部門 先進班組的評選範圍為xx 事業部下轄各子公司的部門 ...