2023年度先進個人推薦材料-----情繫礦山做貢獻扎根煤海保安全
我叫**，今年43歲，於2023年參加工作，先後擔任了班長、值班隊長、隊長、生產副礦長等職，現任**公司回採區區長，在我參加工作的30多年來，我始終扎根在生產一線，對於我來說，煤礦的一草一木、一磚一瓦都是那麼的熟悉、親切，我熱愛這方土地。我每天工作都是披星戴月激情投入，心繫井下現場的安全生產，以華潤誠信、敬業、務實、創新的精神激勵自己，在今年裡我帶領的三個回採隊實現採煤33.9萬噸的好成績，實現了全年安全生產，並消滅了二級以上非工傷事故。
一、 攻堅克難在現場
針對目前礦井的深部開採、動壓大，老巷多等特殊情況，精心組織抓環節、抓重點；一是：2023年各採面因地質變化大，回採區搬家達11次，紮實做好採一隊上2224搬上2246，上224
。 、2147維護假風巷、過老巷、過大斷、大坡度託青煤開採等頂板和煤壁管理。
四是：為確保採三隊即能安全生產又能保證產量：①、制訂合理治水方案和措施，②、採取倒系統改變採煤方式。
③、補三條外邊眼，避開斷層，三個月搬家達4次，每次協助掘進做邊眼和貫前溜子安裝，加快掘進進度，減少影響採煤時間，由於採掘配合到位，每次收尾、初採組織有順，既保證安全又穩住產量。每次採面收尾、初採初放，過特殊地段、隊遇難點，都是主動蹲點到隊，每次帶跟班在現場，同員工並兼作戰共度難關，及時為連隊排擾解難，特別是掘四隊在採三隊2147工作面左邊眼時，我每天都會到現場跟班，直到邊眼對穿，在全區幹群的努力下，全年計畫產煤33.5萬噸，實際產煤約33.
9萬噸，超產約0.9萬噸，提前15天完成全年生產計畫。
二、強化質量保安全
1.抓質量先抓隊級管理人員，對質量標準化的認識，重抓班組管理，從而提高隊幹和值班隊管理水平。嚴格按照公司「一號檔案」的精神，開展了隱患排查和現場安全隱患整治，確保各隊工程質量，對於在安全生產中***、安全思想牢，責任強的連隊和隊幹，工資分配上重點傾斜，對表現差的給予批評教育和考核。
2、為了規範管理人員和員工的行為，我先後制訂了《勞動用工統一管理制度》、《工資統一分配方案及考核制度》、《成本管理及考核制度》、《煤質管理及考核制度》、《支柱使用管理制度》等，用制度管理和約束管理人員、員工的不規範行為。
3、每逢節假日，採煤員工出勤不穩定，區隊對採煤員工實行出勤獎，鼓勵員工提高出勤；同時開展保安全、促生產、降成本競賽活動，用經濟桿槓調動大家的工作積極性，把安全、產量、質量、成本，煤質分解到隊、到班組和個人；實行多產多得，多勞多得，鼓勵能做事、會做事、想做事的員工拿高工資和優先評優。
今年以來我下井226天，跑班前730天，回採區「三違」人員比同期下降30%，一至三季度煤業檢查回採區都達到省一級，消滅了不合格品和二級以上的非工傷事故，確保了安全生產。
三、團結協作保穩定
我每月都組織開展二次分線會，相互交流，取強補短，大家出謀劃測，每季開展一到二次值班隊長以上管理人員，現場管理交流會，從而相互學習管理經驗。
關心員工，隨時了解與掌握員工的心理動態和生活情況，幫助員工解決在生活上遇到的困難，有力地增強了管理人員與員工的凝聚力，有力地調動了員工的積極性。每月我都要求三個採煤隊的工資分配實行公開、公平、公正的透明方式，今年以來我區沒有出現一起因為工資分配引發的糾紛，保證了隊伍的穩定。
四、精益管理提效益
在公司全面推行精益管理以來，我切實的把它結合到實際工作中來，首先合理配採和控制二煤採高，並加強現場頂板、切頂線、運輸環節管理，確保全年煤達4500大卡以上。嚴格按《回採區材料管理制度》執行到位；在現場改變以前用道木、木子、板皮按頂卡板，改用塑膠袋裝矸石充填，有效的降低了每月的材料成本達萬餘元。
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