個人先進推薦材料
孫世春，她在我們隆達工作三年了，她是技術中心一名兢兢業業的機械設計人員，主要設計水處理裝置、除塵裝置和脫硫裝置。在工作中不斷思索，刻苦拼搏，超越自我，慢慢走向成熟。在這三年裡，她系統地學習了有關裝置的設計基礎知識，提高自身的設計水平，也提公升了自身的素質。
「活到老，學到老。」是她的人生格言。她常說；「作為一名設計人員不但要學習書本上的知識，更要下到基層、現場去**，因為這是實踐的機會。
盡量多出去走走、看看，平時多問問。要在成功中學習，更要在失敗學習，才能將自己的智慧型、策略、技巧發揮的淋漓盡致。」這是她一直以來的工作航標。
在隆達她所做的每一件事情都是本著一顆忠誠的心！在設計過程中她有減少成本的設計意識，在工作中她有團隊的精神，在施工現場所有的人都是她的老師……
「企業是老闆，事業是自己「做為公司的乙個分子，做每一件事情都是她的責任，她認為在自己的工作崗位上，所做的每一件事情都是 「應該的」，都是她的份內之事。
她一直以來都是把工作當作自己的責任，從沒有讓領導去安排加班，都是自己主動在單位工作的。春寒料峭的三月，為了完成新北熱電專案脫硫塔用裝置――側入式攪拌機的設計，在3.20（週六）從晚上17：
00加班直到第二天中午11：30，整個通宵沒有休息，連續工作了長達18.5個小時。
沒有一定的責任心是不會堅持這麼長時間的。她設計的側入式攪拌機已經成功地應用在脫硫塔之上了。她辛苦的汗水沒有流，因為她成功了。
在施工現場她也是一直衝在前面的，在聖達熱電廠加工的80t脫硫塔，在剛剛開始施工時她每天都堅持到現場，檢視現場情況隨時解決施工中的有關技術問題，使施工中的問題消滅在盟芽狀態，隨時在現場學習到新的加工方法和更好的施工方案。在聖為熱電廠現場施工的70t、120t脫硫塔，在12月份開始了驗收，在-28℃時，她卻爬到了18公尺高的脫硫塔上去驗收，她的手凍麻木了，她的臉也凍得通紅，可是她還依然堅持在上面認真、仔細地檢視裝置的每乙個細節與圖紙對照，就連施工人員都說：「隆達集團的女將真是不簡單啊！
」，但是她認為這是她的責任。
她有較強的團隊意識，在現場處理問題時一項是以公司的名利為重。她還常常幫助同事的工作，在設計中只要有人問到她，她會不耐其煩地給她講解和查閱資料，對外界她的資料保密意識很強，但是在公司內部對同事就沒有了資料保密的意識了，她的圖紙可以隨時地傳給同事去參考。
孫世春在技術中心的工作表現較為突出，所以我們技術中心的全體人員推薦孫世春為先進個人。 敬請各級領導審批！
技術中心
2011.01.05
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