⑵人力資源部將各分公司/部門提交的優秀員工候選人統一提交到總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優秀員工給予登記，作為年終表彰的依據。
（二）年度進步獎評選
⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選， 以年度優秀**人給予登記，並作為年終表彰的依據。
（三）年度管理明星評選：
人力資源部將管理人員名單提交總經理處，由總經理安排高層（副總級別以
上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選。以年度管理明星
給予登記，並作為年終表彰的依據。
七、獎品、證書
⑴公司利息乙個，證書一本；
八、存底留檔
獲獎者相關資料將放入個人人事檔案，作為以後晉公升、提薪的依據。
（備註：部門優秀員工候選人名單需在2023年1月10日前統一彙總到人力資源部）
廣東***xx****
二0一二年十二月二十四日
倉儲部2023年度先進個人評選方案
2011年，倉儲部在公司及分管領導的正確領導下，緊緊圍繞公司 以人為本 的管理理念，緊跟現代物流業發展趨勢，團結一心 艱苦創業，拼搏進取，開拓創新，取得了令人矚目的業績。為表彰2011年度工作表現優秀 成績突出的個人，鼓勵大家在下一年度爭創一流的工作業績，爭創一流的工作效率，增強內部凝聚力，鼓舞士氣...
關於評選2023年度先進個人的通知
鄭州東工實業 關於評選2011年度優秀員工 先進集體的通知 公司各部門 2011年，在全體員工的共同努力下，公司製造板塊基本實現滿負荷執行，房地產板塊也取得了一定進展，較好地完成了年度各項生產經營目標。為了激勵員工，鼓舞士氣，營造比學趕幫超的良好氛圍，本著 重實績 樹典型 鼓幹勁 促發展 的原則，更...
關於印發2023年度先進單位先進個人評選方案的通知
通知各部門 各子公司 為了表彰先進 樹立典型，更好的激發和調動廣大員工的積極性，公司決定開展2010年度先進單位 先進個人的評選活動，現將具體方案及相關事宜通知如下 一 評選範圍 1 先進單位評選範圍為各子公司。2 先進部門的評選範圍為集團各部門 先進班組的評選範圍為xx 事業部下轄各子公司的部門 ...