為職工辦事為企業分擔
宜昌大自然生物科技****工會在鎮黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞公司經濟發展目標，堅決貫徹企業工會工作方針政策，充分發揮工會的基本職能，積極開展工會工作，維護職工合法權益，激發職工的工作熱情，取得了明顯成效。
一、加強工會自身建設，提高工會工作水平
一年來，公司工會積極探索與企業科學發展相適應的工會工作的新思路新辦法，一是充實企業工會工作人員，今年一開始就安排了一名專職工會工作人員。二是加強學習練內功，學習政策、學習業務、學習新時期企業工會工作方法，圍繞中心不動搖，努力把公司工會建設成為學習型、創新型的工人階級群眾組織。通過學習使公司工會員工明確了自己的職責和任務，更新了思想觀念，改進了工作作風，樹立了大局意識、服務意識，使我公司的服務質量不斷提高。
二、抓好職工技術培訓，提高員工工作素質
為適應當前形勢，培養職工「一工多能，一人多用」， 定期組織全體職工開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。**電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，公司工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體員工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。
今年 4 月聘請專業老師，對企業管理人員進行了企業管理和食品安全知識培訓，為公司香菇申報綠色產品打下了堅實的基礎。今年8 月份組織開展了採菇員工的技能評測，通過現場技能評測，使員工掌握了採菇技能。今年還多次協助公司安委會開展了安全宣傳和應急演練，4月以「弘揚行業安全文化,加強班組安全管理」為主題的板報展，6月以全國安全生產月為主題開展了安全生產板報宣傳，11月，各個班組開展了一場以「人人參與消防、共創平安和諧」為主題的板報展，今年5月和10月分別進行一次消防應急演練。
全年職工參加的各類培訓學習15次，**電視教育片5次，辦主題板報、設宣傳欄掛幅10次，通過組織培訓和崗位練兵在生產一線積極營造了「學知識、學技術、強素質」的良好氛圍，充分調動了全體員工提高自身技術水平的積極性，極大的激發了廣大員工苦練技能，崗位建功的積極性和主動性。
三、切實關心職工生活，幫助職工排憂解難
大自然工會結合工作實際，做到堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，尤其是職工在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們採取領導、黨員骨幹和群眾三結合的方法，今年共解決員工之間各類矛盾4起，全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問8人次。先後對6名思想波動較大的職工談心，對他們積極開導，穩定員工思想，使他們積極工作，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了各項工作的順利進行。
四、開展各項健康活動，豐富職工文化生活
大自然工會在做好各項工作的同時，利用業餘時間積極組織廣大職工開展喜聞樂見的文體活動，同時積極參與公司及行業的各項活動。今年以來，公司工會3月8日組織開展了慶「三八」職工登山活動。4月底積極組織人員參加慶「五一」拔河比賽。
6月份組織員工開展了公司第三屆桌球比賽。10月份舉辦了公司秋季運動會，主要內容是進行了男子、女子拔河比賽。公司工會還持續定期開展茶話會、青工座談會、桌球比賽、演講比賽、廣場舞等一系列活動，寓教於樂，極大的豐富了廣大職工群眾的文化生活，使大家有更好的投入到各項生產工作去。
五、以公司發展為中心，鼓勵員工技術創新
公司發展關係到我們每個員工的切身利益，工會號召全體員工努力學習技術，學習業務，激發員工在自己的崗位上充分發揮自己的聰明才智，取得了一大批小改小革成果。今年共提合理化建議20條，小改小革15項。其中「菌筒上、下栽培層架傳送置」、「香菇採摘裝置」專案申請了專利。
這些創新成果的應用，極大提高了公司香菇工廠化生產水平。
大自然工會在上級工會的領導下，在廣大職工的積極支援配合下，較好地完成了各項工作。在新的一年裡，公司工會將繼續努力，克服浮躁，力求紮實，為廣大員工多辦好事、實事，一步乙個腳印地邁向更高目標。
宜昌大自然生物科技****
二o一四年十二月十日
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