——記燃運公司工會先進事蹟材料
天業熱電產業燃運公司
2023年11月26日
熱電產業二〇一三年度先進集體審批表
工作務實走在前團結協作爭先進記燃運公司工會先進事蹟材料
2023年即將過去，燃運部工會在產業黨委、工會的正確領導下，堅決貫徹公司各項方針政策，充分發揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經濟建設和市場發展為奮鬥目標，積極開展工會工作。取得了良好的成效。
一、以企業經濟建設為重點，積極開展工會工作
今年以來，燃運公司工會緊緊圍繞公司發展目標，對廣大職工開展宣傳教育、加強自身學習，從而達到職工能圍繞中心、服務大局，為企業科學發展凝聚力量的目的。發揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發展觀的內涵，為企業的健康快速發展奠定堅實的群眾和思想基礎。
二、加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平
燃運部工會堅持以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，積極探索與企業科學發展相適應的工會工作的新思路新辦法，始終抓住安全生產不放鬆，圍繞中心不動搖，努力把燃運部工會建設成為學習型、創新型的工人階級群眾組織。定期組織全體職工開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。我們還開展辦各類技能競賽比武、**電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年燃運部職工參加的各類培訓學習20次，**電視教育片5次，辦主題板報、設宣傳欄掛幅10次，用過這一系列活動，使燃運部職工明確了自己的職責和任務，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識，使我處的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的職工隊伍。
3、認真搞好技術培訓和崗位練兵
為適應當前形勢，培養職工「一工多能，一人多用」，燃運部工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵、反事故演習、培訓專題會。對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
四、結合燃運部實際工作特點，開展各項有意義的活動
1、為加強對「安康杯」活動的宣傳力度，大力營造濃厚的安全生產氛圍。4月初部門組織召開了安康杯活動動員會，4月15日，以『弘揚企業安全文化，加強班組安全管理』為主題在燃運部綜合樓舉辦了板報展。今年6月是全國第十個「安全生產月」，燃運部借宣傳、組織「安全生產月」活動之機，舉辦了安全生產專題板報比賽。
今年以來，燃運部工會配合部門緊緊圍繞安全生產開展了系列紮實有效的活動，教育引導廣大幹部、職工自覺增強安全意識，自我規範操作行為，搞好安全生產，努力營造出了濃厚的安全文化氛圍。全年通過安康杯活動，部門共發現現場生產裝置缺陷3000餘條，重大缺陷35餘項，消除安全隱患30餘次，「安康杯」活動精神實質、活動內涵深入每一位職工。
2、請來交警講安全
1月25日，燃運部車隊邀請石河子交區大隊警官對新交規進行宣講和解讀，燃運車隊70多名駕駛員參加了學習。
在宣講過程中，石河子交區大隊賀雲警官首先就新交規新增、細化的處罰規定進行了介紹，隨後，對《公安部令第123、124號令》做了詳細宣傳和解讀，要求駕駛員自覺加強道路交通安全法規的學習，切實提高交通安全意識和責任意識，安全行車，謹慎駕駛，做文明駕駛人。
3. 組織人員開展踏青活動
為了豐富員工生活，讓青年員工們在忙碌之餘體驗大自然風光樂趣，激發青年職工保持團隊合作精神。5月31日，燃運部工會組織15名青年職工開展了戶外踏青活動。
4、積極開展建立星級班組活動
為積極響應電廠工會號召，今年以來燃運部工會開展了富有成效的建立星級班組工作，在建立過程中各班組工作學習熱情高漲，積極組織學習材料，建立學習園地，現燃運部10個班組建立學習基地已初具規模，同時部門對10個班組發放了學習書籍，各班組間形成了必學趕超的學習氛圍，建立活動取得了一定的成效。
五、關心職工生活，解決實際困難方面
燃運部工會結合工作實際，做到堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，尤其是職工在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們採取領導、黨員骨幹和群眾三結合的方法，今年共解決員工之間摩擦矛盾4起，全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問8人次。先後對6名思想波動較大的職工談心，對他們積極開導，穩定員工思想，使他們積極工作，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了各項工作的順利進行。
1、積極開展「送溫暖」活動，
進一步做好拉煤司機生活保障工作。2月初，燃運部領導安排在辦公樓一樓專為拉煤司機安裝一台熱水器，確保拉煤司機二十四小時有熱水喝，燃運部工會進一步把各項幫助工作落到實處，把幫助工作做細做實。
2、積極開展情繫勞務工活動。
3月13日，燃運部工會組織燃運部勞務工代表近20人開展了「情繫勞務工、構建和諧勞動關係」服務活動。此項活動為他們準備了洗頭膏、香皂、毛巾等生活用品為勞務工代表進行了發放。並對大家進行了職業技能培訓以及學習了職業病危害、職業法等知識，在現場對各種滅火器的使用方法及防護用品的正確佩戴和注意事項等要求進行了演示，從一點一滴保護大家在工作、生活中的切身利益。
3、燃運部工會組織為四川省雅安市蘆山捐款2372.3元
2023年4月20日08時02分在四川省雅安市蘆山縣發生7.0級**，燃運部工會號召全體員工各盡所能，為災區伸出援助之手，匯集力量匯集祝福，與災區同胞一起眾志成城，共度難關。
燃運部利用三天時間紛紛積極踴躍地捐款，大家你5元，他10元、20元、50元、100元，最讓我感動的是我們部門的勞務工在知道這次捐款的事情，大家紛紛跑來捐款，說要為四川人民獻上自己的乙份力量，此次燃運部共收捐款2372.3元。
4、燃運部工會動員天業員工緊急為部門職工產婦獻血救命
5月16日下午，燃運部工會積極動員組織為燃運部職工妻子因產後兩次大出血，及時獻血4500cc，及時挽救了垂危的生命。
5、積極組織職工體檢
3月20日下午，燃運部精心合理的安排執行班組、車隊、煤場綜合班共180餘名職工在石河子衛生防疫站進行了為期4天的職業健康體檢工作。
六、技術革新節能降耗方面
在公司開展的合理化建議「五小」活動中，工會為切實把節能降耗技術革新工作開展起來組織車隊及其他專業員工開展了一系列活動，其中以下幾個「
五、小」活動成效最大：
1、灰罐車灑水車灑水幫浦及管路進行改造。
由燃運部提出合理化建議通過檢修人員的配合成功完成的一項技改專案。經過反覆的現場調查和論證，提出了對原車輛灑水幫浦及管路進行改造，改換水幫浦，鋪設一條灑水管路，完善了灑水管路同時增大了管路出力，不但方法簡單，成本較低。技改後的灑水車通過一段時期的實際運用觀察，在工作中不但提高了灑水降塵的工作效率，而且每年還可以節約灑水相關費用數萬元。
緩解廠區灑水降塵的工作壓力，為熱電產業粉塵和環境治理將起到極大的促進作用。
2、輸煤皮帶頭部加裝毛刷式清掃器清掃效果明顯。
3、#11帶三工位加裝擋板，有效減輕了執行人員勞動強度。
4、#1帶中部排汙幫浦管道加裝逆止門，避免管道反水，冬季凍管路
5、燃運部#4、#5帶尾部排汙幫浦地埋管道技改
七、完成生產任務及義務勞動方面
由於燃運部工作環境差，每天入廠煤就達到上萬噸，給燃運部環境衛生帶來難題，2023年以來燃運部工會積極配合組織部門全體員工在完成本職工作的同時，每天對燃運部管轄區域的衛生死角進行打掃。今年以來組織部門大型義務勞動十餘次，對廠區道路及兩側綠化帶煤粉集中收集清理，將可**利用的煤粉裝至渣車拉到煤場**利用，保證顆粒歸倉，既減少燃料經濟成本的損失又美化了環境。
十、女工工作方面
1、積極組織女工，進行了職業病防治教育。
2、三、八婦女節積極組織女工舉辦了茶話會。
總之，2023年燃運部工會在公司黨委和上級工會的領導下，在廣大職工的積極支援配合下，較好地完成了各項工作。在新的一年裡，燃運部工會將繼續努力，克服浮躁，力求紮實，為廣大員工多辦好事、實事，一步乙個腳印地邁向更高目標。
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