三、正確定位，服務公司生產經營大局
良好的工作業績是人生價值的體現。因公司是中小企業，配備部門及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負責人事、對外**、食品生產qs認證程式、檔案撰寫，原料採購、產品包裝製作設計等辦公室工作，同時，她還要負責召開職代會、建立工會檔案、制定工會制度、職工崗位培訓、員工體檢、板報宣傳、綠化美化、後勤等相關工作，絕大多數工作任務幾乎都壓在她的身上。
在實踐工作中，她一直堅持服務於生產經營大局，創新開展本職工作。她經常組織員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動。如每年「三八」婦女節組織員工們登山比賽，卡拉ok比賽、拔河比賽、桌球賽；同時，工會還積極參與公司生產經營活動，以工會名義牽頭組織車間舉辦安康杯小組競賽活動、無違章班組建立評比活動，充分發揮工會作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。
四、人本關懷，做企業與職工的溝通橋梁
張從香同志把自己的全部身心投入到工作中。工會作為工人階級的代表，要維護員工的合法權益和企業的合法利益，每年「雙代會」上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，並適時對集體合同提出修改意見，監督集體合同履**況。公司沒有車棚，職工的自行車、電單車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險、醫療保險、工傷保險，員工無保障，嚴重影響了員工的心態和生產積極性。
這一切，張主席看在眼裡，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由於受市場疲軟所面臨的困境，一邊認真聽取職工的意見和建議，並積極向公司老總反映職工心聲。在她多次溝通下，公司先後投資2.2萬元為職工建起了乙個寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設施，並為全體員工申辦了相關社會保險，解決了職工後顧之憂。
為充分解決職工文體生活單調的現狀，張從香還把建設「職工之家」當作頭等大事來抓。2023年，她組織有關人員對原有的職工之家進行了改擴建，先後購進桌球臺、羽毛球，修建籃球場、圖書閱覽室等，又增設了專門管理人員，積極為廣大職工服務，使職工有了乙個健康文明的娛樂場所。
五、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動
冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯……大事小事，張從香都積極熱情地組織。公司有幾名家庭特別困難職工，家裡有人生病需要長年吃藥，而小孩上學又要學費，張從香知得情況，積極向昌元街道工會聯合會張主席匯報了相關情況，很快就得到昌元街道工會聯合會張主席的幫助，為懷鄉公司落實了困難員工的需求，並在每個節日期間對困難職給予了親切的慰問。每次有職工傷病住院時，張從香都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去工會組織的溫暖，並為多名員工做工傷保險理賠，解決他們的後顧之憂。
特別是公司職工何金朋的兒子患病，她多次隨領導前往探望，得知何金朋同志的實際困難之後還在公司員工中發起了為何金朋捐款的倡議，共徵集3000元。她經常落車間與職工談心，聽取職工群眾呼聲，工會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行政反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解於萌芽狀態，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業穩定做出了貢獻，真正成為企業與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。自2023年以來，張從香以公司為家，很少休息乙個正式的節假日，心中只想著企業和職工的利益，心中唯一想的是工作。
***就是這樣乙個人，心中唯一想的就是工作。在事業的道路上，她一步乙個腳印，邁出的每一步都是那麼堅強有力、催人向上……
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