20xx年以來，我隊工會在礦工會的正確領導下，在各級領導的關心與支援下，保質保量的完成礦工會下達的各項任務，認真貫徹實施「20xx年安全工作意見」和「安康杯競賽活動」精神，圍繞區隊工作全域性，堅持突出維權調解職能，推進我隊民主管理，充分調動全隊職工工作的積極性和創造性，最大限度的解除職工的後顧之憂，為我隊各項工作的順利開展做出了突出貢獻。
一、緊扣中心，把握重點，加強區隊文化建設
1、以職業技能教育為核心，努力提高職工隊伍的技能水準，區隊工會與礦工會、團委協同抓好以青年職工為主的崗位練兵、技術比武、技能競賽，提高職工的業務水平，大力提公升職工的職業素養。
2、積極配合區隊執行**準制度，自覺抵制以職謀私，以權謀私，樹立基層幹部的光輝形象；
3、積極爭取行政支援，大力建立「五星級職工之家」。在區隊資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經常性的開展健康向上、豐富多彩的活動，促進區隊精神文明建設。
4、積極開展文體活動，豐富職工業餘生活，營造良好的區隊文化氛圍，激發起了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會幹部的培養提供了後備力量。
積極配合礦工會發起的各項活動，踴躍組織參與。
（1）為迎接公司開展的五一籃球賽，在隊內選拔身體素質好、籃球技術過硬的籃球隊員脫產訓練。
（2）為慶祝「五一」國際勞動節，由支部書記牽頭組織參加礦第x屆職工運動會，並協助工會做好比賽的各項工作。
（3）為進一步推動實現「七**」安全效益競賽活動目標，根據工會安全活動計畫安排，選拔職工家庭參加第x屆「和諧家庭·才藝秀」活動。
（4）協助礦工會更好地打造「金秋助學」工會工作品牌，開展以「奉獻愛心、幫困助學」為主題的「金秋助學」活動。
（5）中秋節前夕協助礦工會開展為困難職工節日送溫暖活動。
（6）x月份響應礦工會號召，積極參與「我為戰危機、保安全、降成本獻一計」競賽活動，提交合理化建議。
（7）x月份根據工會年初工作計畫，經隊內部精心選拔 ，選派一名職工參加第x屆職工卡拉ok歌手大賽。
（8）全年堅持繼續深入開展「安康杯」競賽活動，深入開展「三無、三創」班組建立。
5、全年堅持組織班組群監員開展集體上崗活動，查出大量潛在危險隱患，並監督整改完畢，績效突出 。
二、突出維護職能，依法維護職工的合法利益
1、我隊工會通過各種形式傾聽職工的意願，了解職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，並把帶有普遍性和代表性的問題及時向礦工會反映，提出合理的意見及建議。區隊工會代表職工廣泛參與礦有關職工具體利益的決策，把職工的正當意願和要求體現到有關決定中去，認真履行維護參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點，將「送溫暖」工程落到實處。對我隊困難職工建立了檔案，對困難職工的人數、困難型別、困難原因、家庭狀況等做到心中有數。對職工中的結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。
3、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區捐款、為下崗職工送溫暖等活動中，工會組織發動廣大職工積極參與，獻出自己的乙份愛心，出色圓滿的完成任務。
4、及時調解、化解各類爭議和矛盾，做到全年無矛盾激化現象發生和職工上訪事件；
三、抓隊務公開，促民主管理
1、區隊職工民主生活會是區隊實現民主管理的主要載體，是保護和調動廣大職工群眾積極性和創造性的有效方式。凡區隊的重大決策、改革方案、基層班組長的任用等都要經過職工的充分討論通過後實施。我們依靠廣大職工民主管理區隊，民主開展區隊幹部的述職考核、基層班組長競聘、優秀職工的評選等一系列工作，增大了區隊隊務的透明度。
2、為了以質量求生存、以特色求發展、以管理促效益，讓區隊在激烈的競爭中始終占領制高點，我隊定期在全隊職工中看展了「我為區隊獻良策」的優秀建議徵集活動，讓區隊職工自己來為區隊的發展動腦子、出點子。
四、加強工會自身建設，使區隊工會工作上乙個台階
1、加強區隊幹部的思想作風建設。我隊工會領導班子健全，年初有計畫，年終有總結，積極完成上級安排和區隊的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。
2、加強工會幹部作風建設。以十八大精神為指導，繼續深入開展「近百家門，知百家情，解百家難」活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。
3、進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落到實處。按照年初計畫和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作。
xx隊20xx年xx月xx日
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