強化員工素質，促進企業發展
***xx先進基層工會申報材料
******擔負著***xx電力**、服務生產任務，全站共有職工73人（其中黨員14人，團員近8人），下設5個工會小組，擁有35kv變電所8座，低壓配電室43座。一年來在上級黨、政、工會的正確領導下，站隊工會積極開展並做好工會各項工作，不斷進行自我完善和進步，並以建好職工小家來促進各項工作，為站隊實現安全生產和優質完成各項工作任務，發揮了重要作用。每年實現安全生產，連續被評為石化公司「管理優勝單位」、「裝置管理先進集體」、「安全生產先進站隊」「電網預防性試驗質量杯」等，在公司流動紅旗評比中，多次獲得 「安全生產」、「裝置管理」、「職工教育培訓」、「班組管理」等各方面的流動紅旗。
站隊職工的凝聚力不斷提公升，管理工作不斷完善，站隊各項管理工作也邁上了乙個新台階，為站隊的發展建設和各項生產任務、經營指標的完成，做出了比較突出的貢獻。
一、強化職能，維護員工權益
不斷加強自身建設，健全民主管理制度，重視發揮職代會作用，努力營建民主管理之家。工會組織機構和工作制度健全，能夠認真按照工作職責和工作要求，認真積極地開展各項工作。定期召開或參加職代會、工會委員會、女工會等，總結、研究、布置、檢查、落實各項工會工作；站隊工會堅持做好與站隊黨政領導的溝通，努力落實和發揮站隊職工代表大會的作用。
同時，站隊黨政領導對工會工作認識到位，對工會工作也給予了上很好地重視和支援。站隊重大問題和涉及職工切身利益的問題，都徵求職工意見，經職代會討論通過後實施。站隊工會及時深入職工群眾中，了解、徵集、反映職工群眾的意見、建議，重視並認真做好職代會提案工作，把廣泛徵集職工提案工作作為職工參政議政和民主監督的重要渠道，認真組織職工圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、挖潛增效、生活福利等進行提案，使各方面工作不斷得到改進和完善。
每年提案工作因質量高、組織認真而受到上級部門表揚；工會積極推進站隊廠務公開制度，公開獎金考核發放情況、指標經營完成情況、費用使用情況等，使職工群眾能夠了解和監督站隊各項工作。工會、職代會民主管理、民主監督作用的發揮和加強，提高了職工參與民主管理的積極性，促進了民主之家的建設，也更促進了站隊各項工作的改進與提高。
二、安全生產，全面落實監督檢查
緊密圍繞安全生產，大力開展「安康杯」和工會勞動保護監督檢查工作，積極建立「安全之家」。站隊肩負著廠區供用電及維護工作，做好安全生產自然是頭等大事和重要的前提。安全生產不僅是企業平穩運營的要求，同時也是切實把職工生命安全與健康放在首位，關愛職工，維護職工生命與健康的重要體現。
因此，站隊工會緊密圍繞安全生產，大力開展「安康杯」競賽和工會勞動保護監督檢查工作，積極參加公司安全生產月各項活動，結合查詢身邊隱患開展，大力開展安全學習教育和安全技能與勞動保護培訓工作，組織職工學習貫徹有關安全會議精神和法律法規，在各班組開展事故預案學習、事故演練、安全知識競賽等活動，努力提高職工安全意識和安全技能，貫徹「安全第一，預防為主」的方針，注重預防和監督，為促進站隊安全生產發揮了重要作用。此外，每年預防性試驗檢修工作的開展，供電站提前乙個月做好各項準備工作，對預試中各項試驗、檢修工作現場安全措施的落實及票據的執行好把關，對各項施工改造工程現場做好監督與監護，對存在交叉作業的現象，站隊及時做好合理分配，協調現場各項工作，認真嚴格履行職責，全面確保各項工作安全全有序的開展，連續多年未發生一起大小安全傷害和事故。
3、崗位練兵，提高員工素質
積極開展員工知識技能培訓活動，把站隊中心工作與職工專業技術革新有機地結合起來，促進職工生產積極性和創造性的發揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質。年初，站隊工會以「安全管理年」為主題，結合公司工作確定的生產經營目標，以及季節性安全活動等廣泛開展勞動競賽。站隊結合班組實際工作，組織有經驗的技術骨幹編制適合本崗位的《操作技術規程》，得到了公司領導的贊同、站隊職工的認可。
與此同時，主動發揮工會優勢，及時了解職工群眾對崗位技術學習的渴求方向，加強職工技術培訓的針對性，近幾年來，工會先後牽頭舉辦了多次專題技術培訓班，如2023年開辦了為期8次的電力系統繼電保護專題講座、16次典型的電力安全案例分析**講座，連續3年舉辦了民族職工技術培訓班。由於側重點對位，針對性較強，一定程度上彌補了班組技術課的不足，提高了技術骨幹、新分人員及民族職工等對專業知識的掌握水平和對實際事故的處理能力。另外，站隊還不斷督促班組落實新分人員、民族職工師徒合同的簽訂與履行，努力使「一幫一」活動持續進行下去，不斷促進站隊各族職工共同進步，更好地適應石化公司今後改革和發展的需要。
近幾年，站隊先後湧現出中石油集團公司級技術比武銅牌獲得者***，石化公司級崗位技術能手***、技術明星***，石化公司級民族團結先進個人***xx，巾幗建功先進個人***等大批先進集體和先進個人受到表彰和獎勵，進一步推動了「比、學、趕、幫、超」活動的開展。
四、開展活動，豐富員工生活
做好職工思想政治工作，是工會組織義不容辭的政治責任。按照職工要求，結合職工隊伍實際，採取有效措施，注意思想政治工作的針對性和實效性。配合黨總支制訂了各工會小組的年度政治學習計畫，規範學習內容，適時下發各類檔案學習資料，並定期檢查。
同時，還經常開展形式多樣有益職工思想教育和文體活動，推動全站精神文明建設， 陶冶職工情燥，培養職工團結向上的精神風貌，使思想政治工作寓教於樂。今年的「三八」婦女節，在公司及站隊的大力支援和密切配合下，以貼合員工生活，開展和女工糕點烘焙活動，對外充分體現了供電站企業精神，展現了企業文化特色和企業形象，對內營造了歡樂、喜慶、團結、向上的氛圍，受到了上級領導和來賓的一致好評和高度稱讚。我站還先後獲得 「先進黨支部」流動紅旗。
***x被評為 「巾幗文明崗」，xx同志獲廠區級「文明家庭」等。站隊認真貫徹落實市局《女職工勞動保護條例實施細則》，組織全站女職工進行了**普查。進行了「女性防癌保險」的續保工作。
工會宣教文體工作十分活躍，開展得有聲有色，為推進站隊精神文明建設，提供了外部條件，職工的凝聚力和向心力進一步得到昇華。
維護職工合法權益是供電站工會工作的宗旨，把關心職工生活，為職工辦實事、辦好事當作穩定職工隊伍的一項重要內容。工會積極協助公司黨、政部門，努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。僅在2023年，我們適時地組織住院職工和孤寡退休職工慰問達十多人次，和退休職工慰問達12次，並攜手站隊青年員工積極與xx小學開展互幫互助活動，送去了站隊工會組織的關懷和溫暖。
對家庭生活困難的唐素巨集同志給予特殊關照和困難補助。遇有站隊職工家屬不幸去世，站隊工會及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，並落實好有關勞保待遇。各大節日，站隊領導深入生產一線，慰問堅守工作崗位的職工。
工會組織的關懷與付出，得到了職工的進一步信任和依賴，樹立了有困難找工會的思想，工會成了站隊職工的貼心人。
我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還須進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今後，站隊工會工作不斷探索新的路子，不斷完善自身建設，全面貫徹方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發揮工會職能作用和推進企業兩個文明建設起到積極、重要的作用。
先進基層工會申報材料
一 2001年以來我校工會，以師德建設為核心，打造教職工整體素質一是堅持師德評價的激勵機制，通過學生評教師，教師評教師，學校領導幹部評教師的形式，激勵教師愛崗敬業 嚴謹執教 無私奉獻 為人師表，關心廣大教職工特別是青年教師的生活和成長，激勵他們奮發進取 敢於爭先的精神，促其自我達標 自我提高 自我完...
先進工會申報材料
20xx年以來，我隊工會在礦工會的正確領導下，在各級領導的關心與支援下，保質保量的完成礦工會下達的各項任務，認真貫徹實施 20xx年安全工作意見 和 安康杯競賽活動 精神，圍繞區隊工作全域性，堅持突出維權調解職能，推進我隊民主管理，充分調動全隊職工工作的積極性和創造性，最大限度的解除職工的後顧之憂，...
工會先進集體申報材料
永安支行現有在崗員工31人，全部為工會會員，工會入會率100 近年來，永安支行工會緊緊圍繞企業改革和經營的總體發展目標，以黨的十九大精神和工會維權觀統領全域性，充分發揮工會職能，突出工作創新，努力維護員工合法權益，最大限度地調動起轄屬員工的工作積極性，為深化企業改革和促進業務發展做出了積極貢獻，一 ...