永安支行現有在崗員工31人，全部為工會會員，工會入會率100%。近年來，永安支行工會緊緊圍繞企業改革和經營的總體發展目標，以黨的十九大精神和工會維權觀統領全域性，充分發揮工會職能，突出工作創新，努力維護員工合法權益，最大限度地調動起轄屬員工的工作積極性，為深化企業改革和促進業務發展做出了積極貢獻，
一、加強員工培訓，營造學習氛圍
樹立員工終身學習意識，積極打造學習型團隊，營造濃厚的學習氛圍，立足外部市場形勢和農商銀行具體實際做好員工日常培訓活動的組織安排。充分利用班前早會和班後集中學習等平台，以業務技能和優質文明服務培訓為核心，培養具有農商銀行特色的工匠精神，特別是抓好以青年員工為主的崗位練兵、技術比武和技能競賽活動，形成趕、學、比、幫、超的競技熱潮，全面提高員工隊伍的服務水平和整體素質。永安支行員工不僅以高效、規範、靈活、貼心的和前台服務贏得了越來越多客戶，樹立了農商銀行員工較好的社會形象，提公升了市場競爭力，更是在省聯社、監管部門及農商銀行自身組織的各類業務技能大賽和知識競賽活動中表現突出，取得了優異成績。
二、關心員工生活，積極走訪慰問
永安支行努力將工會分會打造成為名副其實的職工之家，讓員工真正體會到農商銀行大家庭的溫暖，不斷提公升員工的凝聚力的向心力。一是組織員工定期體檢，使員工對自身的身體情況有了進一步了解，病情得以及早發現及時**、及時控制，消除員工患慮，使員工以更建康的體魄的投入到工作學習中去，並邀請醫院專家現場為員工講解體檢有關情況和醫療方面知識，解除了員工後顧之憂，使他們更加安心工作；二是經常性地走訪慰問，全面了解員工的家庭情況及經濟收入情況，對結婚、生子、子女公升學、患病的員工及時恭賀或慰問，為特困員工組織捐款活動，在春節等傳統節日探望退休員工，送上節日的祝福和衷心的祝願，充分體現工會組織對員工的關懷關愛；三是發揮工會組織的橋梁紐帶作用，加強與市行工會及機關部室的溝通協調，妥善處理員工隊伍中存在的各種矛盾和問題，認真受理員工訴求，推動建立和諧的勞動關係，有效維護員工隊伍的穩定。
三、強化民主管理，發揮工會職能
永安支行工會能夠堅持定期召開全體員工會議，形成制度化、規範化，選舉兼職的工會幹部，負責工會日常工作的開展，組織員工民主評議領導幹部，認真研究落實員工代表的議案，實行營銷費用和工會經費透明化管理，大力開展合理化建議活動，通過員工茶話會、經驗交流會、談話談心等多種形式，集思廣益，獻計獻策，引導全體員工參與民主管理，發揮工會組織民主監督職能，切實維護員工的合法權益，為員工營造了乙個良好的學習和工作氛圍，塑造了員工的主人翁精神和集體意識，調動了幹部員工的工作積極性和主動性。
四、開展工會活動，擴大社會影響
永安支行工會始終把開展形式多樣的工會活動、豐富員工的業餘文化生活和陶冶員工的思想情操作為重要工作來抓，在組織員工踴躍參加總行工會開展的各類文體活動的同時，還結合永安支行員工隊伍特點和經營管理實際，將工會活動與黨建活動有機結合，將工會活動與營銷活動有機結合，將工會活動與業務宣傳有機結合，在工會活動室配置了各類棋牌和健身器材，相繼開展了登山穿越、徒步行走、重溫入黨誓詞、拓展訓練、讀書交流、朗誦比賽、手機攝影作品展等豐富多彩、形式各異和員工喜聞樂見的工會活動，增進了員工之間的合作交流，促進了員工遠離不良嗜好、享受健康生活，也擴大了農商銀行的社會影響。
五、彰顯引領作用，促進業務發展
永安支行通過深入紮實地開展工會工作，不僅促進了管理水平的提高，也充分彰顯了引領作用，促進了各項業務的快速發展，截至2023年末，各項存款餘額**萬元，較年初增長**萬元，增長幅度**%，各項貸款餘額**萬元，較年初增長**萬元，增長幅度**%，實現利息收入**萬元，同比增加**萬元，中間業務和電子金融業務也連續多年超額完成計畫任務，共為全地區**戶小微企業和**萬戶個人客戶提公升金融服務，是全轄存貸款規模最大、業務進步度最高、客戶數量最多的一級支行，並在近年來多次獲得監管機構和市行授予的先進單位、先進工會分會等榮譽稱號。
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