示範幼兒園2023年工會工作總結
一年來，我園工會以黨的十八精神和**「八項規定」檔案精神為指導，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，繼續圍繞上級工會工作檔案精神及幼兒園重點工作，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權益，努力提高教職工隊伍的整體素質，不斷加強幼兒園民主速度和教育工會的自身建設，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內各教職員工的凝聚力。現把一年的工作總結如下：
一、加強政治理論學習，認真貫徹黨的十八大重要思想。
深入貫徹黨的十八大精神，理解「**八項規定」，緊密聯絡自身的思想實際，興起乙個學習貫徹「群眾路線教育」 重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現新突破，開創新局面，不斷提高廣大教師的責任感與使命感。我們積極開展幼兒園章程學習活動，要求教師結合自己工作情況，對照工作實際，反思和調整，推進我園的現代化建設和發展。
二、以師德為中心，建設一支充滿生機活力的高素質的教師隊伍。
從根本上提高教師的思想道德素質，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、自由觀，切實把教職工的思想引導到為幼兒園多做貢獻上來。樹立崗位之星，發揮榜樣的作用。以本園優秀教師先進的工作作風，先進的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發展。
鼓勵教師在崗位上認真工作，積極鑽研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來。
三、堅持園務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能 。
幼兒園工會根據上級部門「園務公開」的意見精神，積極組織實施園務公開。全年向教職工全面公開幼兒園財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、後勤、計畫生育等工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發展、管理的方法、工作的程式有了全面深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強了幼兒園的民主建設和廉政建設。
工會堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。11月份，我園教代會的議題是「創設良好育人環境，打造特色校園文化」，各工會小組在評議中積極為如何打造我園的特色校園文化出謀獻策，為幼兒園的科學發展提出了許多寶貴的意見和建議，在敞開思想、暢所欲言的氣氛中獻計獻策，謀劃著我園的美好未來，教代會充分體現了民主，體現了教職工當家做主的地位。同時，園內的計畫生育、綜合治理和師幼的安全法制工作，也取得了一定的成績。
四、積極開展工會各項活動，增強教職工隊伍的活力。
開展形式多樣的娛樂活動，是建立良好人文環境，既有利於教師的勞逸結合，促進形體健康，又有利於思想感情的交流，使鬱悶和疑惑得到及時的排解。我園工會在開學初就制定了一系列文藝和體育活動計畫，利用三八節、教師節、國慶節、元旦等進行活動：在慶祝「三八婦女節」時，工會組織教工舉行了「健美操比賽」、「歌曲串燒」等節目。
下半年，工會組織教工開展「跳繩比賽活動」、「桌球比賽活動」、「踢毽子比賽」等。以上活動的開展既充實了教工生活，陶冶了情操，又密切了同志間、幹群間的關係，增強了我園教職工的團隊意識、集體榮譽感和凝聚力。
五、維護教職工的合法權益，關心教職工生活。
要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。碰到老師生病、結婚、坐月子，工會領導都必到，全年慰問十多人次。工會及時的為有困境的教職工排憂解難，體現出工會這個大家庭的溫暖。
一年來的工會工作本著以崗位為依託，以服務為根本，健全活動制度，規範激勵標準，深化活動內容，擴充套件活動範圍，使工會工作有了新的局面。為切實做好2023年的工會工作，特制訂如下計畫：
指導思想：
新的一年，我園將不斷完善民主管理體系，構建以人為本、自主互動的管理執行機制，展示「敬業、團結、勤奮、創新」的優良園風和「積極向上、健康和諧、富有活力、自主創新」的校園文化氛圍；繼續貫徹 「盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務」的指導思想；樹立「四個意識」：服務意識、規範意識、質量意識、發展意識；以內涵發展為主線，以構築優質教育為主旨，進一步提公升幼兒園保教質量。
工作要點：
1、認真學習，不斷提高教育工會幹部的綜合素質，組織工會幹部認真學習貫徹黨的十八大會議精神以及科學發展觀，學習《教師法》、《教育法》和各種法律法規，不斷提高教育工會幹部的思想認識，心繫群眾、奮發進取、開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮工會幹部的模範帶頭作用。
2、發揮工會組織優勢，組織抓好教師隊伍建設，做到敬業愛崗、教書育人、為人師表，做到讓家長滿意、幼兒滿意。
3、抓好精神文明建設，營造高尚的幼兒園精神文化氛圍，注重教師的形象儀表，服裝整潔大方、得體，上班穿平跟鞋。通過各種途徑展示教職工積極向上的精神文化追求和審美追求，並開展形式多樣的文體活動，初步決定3月份組織教職工進行自行車比賽，6月份舉行歌詠比賽，不斷提高教職工的身體素質。
4、堅持和完善幼兒園民主管理，促進教代會和園務公開制度，預計在10月份舉行教職工代表大會。推進教職工參政、議政、監督權的落實，進一步探索有幼兒園特色的工會新路子。
5、繼續抓好教育教學工作，督促教師制定好月、周、日活動計畫和抓好教改實驗方案的實施工作，全面提高幼兒園的保教質量。
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...