石牌嶺小學2023年工會工作總結
黃文麗2023年，我校工會在上級工會和校黨支部的正確領導下，在校行政的大力支援下，以十
七、十八大精神為指導，以推進構建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學發展觀，圍繞學校中心工作，著力於激發群眾熱情，充分發揮工會組織在構建和諧教育中的積極推動作用，為學校的和諧發展作出了應有的貢獻。今年下半年，王善球校長來到我校，使得學校立刻改革創新，展現了乙個全新的石小新面貌。在王校長的支援和帶領下，我們紮實開展工會工作，以學校教育事業發展為中心，以完善教代會和校務公開工作為重點，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，以加強工會自身建設為基礎，努力完成各項工作任務，使工會工作的整體水平有新的提高。
一、堅持學習為先，促進隊伍建設。
深入學習貫徹十八大精神。黨的十八大大會上總書記的報告令人振奮，非常實在，旗幟、目標和途徑非常明確，對今後進一步推進教育事業起到非常重要的作用。我校全體教師在組織學習後，誓將在下列方面更加努力前行。
1、結合師德規範，倡導奉獻精神。
2、結合****，倡導服務意識。
3、結合本職工作，倡導責任思想。
4、結合學生實際，爭做優秀教師。
同時，每位教師撰寫不少於的心得體會，通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育，並組織全體教師踐行高尚的師德。
二、努力提高教師的業務素質，精心打造優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍，學校工會為服務於學校發展，維護教職工生存與發展的權利，在學校領導的指導和扶持下，有效的開展了一系列「創爭」活動。
1、深入開展「建立學習型班組」活動，為推進課程改革，踐行人人享受教育，打造高效課堂，建立求真務實、思想解放、創新爭優的教研文化及價值追求，我校以年級組為單位，開展的豐富多彩的教學比武及大練兵活動。45歲以下每位教師認真上好一節高效課堂研討課，並且每組推薦一節優課在全校進行展示評比。同時開展了《共同研讀一本書》活動，每位教師都認真的寫下了讀後感，其中7位教師的優秀文章被登入在《中國教師報》上。
學期末黨政工聯合舉行了高效課堂優秀教師**評比，集結了全體老師們的智慧型，製作了校園專刊。
2、全校所有38位教師，在校長室王校長的帶領下，積極響應區教育局號召，參加了11月舉行的《全國微課程》大賽評比。老師們在微課程的製作過程中，互幫互助，新老聯合，資源共享，以集體的力量大於一切的信念勇奪佳績，成為區上傳微課程數量最多的學校，平均每位教師在10個以上，同時取得了團體二等獎的殊榮。同時，李香琴老師製作的《感恩的心》獲得全國專家組評比們的一致好評，胡豔老師的《二十四元能買什麼》獲得了洪山區微課程評比的二等獎。
比賽結束了，但是老師們的熱情不減，學習的氛圍不減，緊接著全體教師又分別以教研組為單位，選取優秀微課程作品在教工大會上進行展示；在學校開放月上，每個班的班主任都製作了精美的微課程作品**給家長們欣賞，讓家長們及時了解學校的新變化、了解孩子們在學校的學習生活，獲得了家長們的一致好評。這也大大的激發了老師們的積極性。
三、推進校務公開，努力把工會建設成教職工民主的家。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會要關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持校務公開。學校工會將全面貫徹、執行市、區教育工會關於「校務公開」的意見精神，積極組織實施學校校務公開。利用教工大會及時收集提案，對於能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。
通過定點設定公示欄，並利用廣播、校**群等多種途徑，不定期公開學校改革與發展的重大決策，群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務公開的重要內容，做到政策公開、過程公開、結果公開。全面調動了廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。
2、堅持教工大會制度。堅持教工大會工作的制度化、規範化，建立健全的教代會制度。2023年召開了兩次教工大會，做到規範化、程式化，有決議、有記載。
並且在第一屆四次教工大會上，通過完全民主選舉的方式選舉出新一屆的工會委員。新一屆的工會委員會積極參加了2023年武漢市民主管理星級評估工作，爭取從二星工會晉公升到三星工會。
3、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，積極參與學校的民主管理，參與學校的決策，參加每週一次的行政例會。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。
四、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為學校工會，我們也把黨政領導的關心和愛護第一時間送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。
在3年一次的全區教職工運動會籌備過程中，為老師們購置全套運動裝備，為了展示石小新風貌，利用課餘時間積極組織青年教師進行有氧操的訓練，功夫不負有心人，在本次運動會上，我校的入場式展示被評為「優秀入場式」獎，這對於我們是莫大的激勵和鼓舞，也是對我們認真辛勤付出的肯定。「教師節」為全體教師送上玫瑰花，讓他們感受幸福。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持「五必訪」制度，不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
一年來，學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次，生育、結婚五人次。
3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄。一年來，我們一是出台教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛鍊；二是積極創造條件，加強學校教工活動室、閱覽室建設，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為「教工之家」；三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強；四是在廣大教職工中大力倡導「每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子」的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、三八節女教工趣味運動會、教師節聯歡活動、暑假的雲南考察、十八大後參觀農**動講習所等；總之，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了乙個寬鬆和諧快樂的工作環境，讓老師們真正感悟了幸福就是「早上想上班，晚上想回家」。
4、關心退休教職工。退休教師是我們的寶貴的精神財富，他們把人生的青春年華無怨無悔的奉獻給人民的教育事業，我們不會忘記，也不應該忘記。老子言：
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。在今年九月，由黨支部、工會組織，邀請退休老教師回校參加茶話會，學校黨政領導班子參與，王校長和黃書記作了熱情洋溢的歡迎詞，向老教師們介紹了學校的巨大變化，退休老師們對學校今後的發展充滿了信心。
五、加強工會自身建設，提高工會戰鬥力
1、加強工會委員會的建設。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學校工會工作計畫性強，實效性好。
2、加強教工活動室和職工書屋的建設，添置實用性較強的活動器材和圖書，堅持發展眼光，創新活動方式，豐富教職工生活。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨幹深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切了幹群關係。
4、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支援女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多需要改進的地方，我們也將積極思考，使得學校工會工作更加完善，更好的為全體教師營造「溫馨家園」。
充滿挑戰和希望的2023年，我們一定會再接再厲，讓每一位教職工體會到「家」的幸福！
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...