前幾天年到乙個寓言故事：海馬的焦慮。故事是這樣的：
海馬有一天做了乙個夢，夢見自己擁有了七座金山。從美夢中醒來，小海馬覺得這個夢是乙個神秘的啟示：它現在全部的財富是七個金幣，但總有一天，這七個金幣會變成七座金山。
於是它決然地離開了自己的家，帶著僅有的七個金幣，去尋找夢中的七座金山。雖然它並不知道七座金山到底在**。海馬是豎著身子游動的，游得很緩慢。
它在大海浬艱難地游動，心裡一直在想：也許那七座金山會突然出現在眼前。然而金山並沒有出現。
出現在眼前的是一條鰻魚。鰻魚問：「海馬兄弟，看你匆匆忙忙的，你幹什麼去？
」海馬驕傲地說：「我去尋找屬於我自己的七座金山。只是…我游得太慢慢了。
」「那你真是太幸運了。對於如何提高你的速度，我恰好有乙個完整的解決方案。」鰻魚說：
「只要你給我四個金幣，我就給你乙個鰭，有了這個鰭，你游起來就會快得多。」海馬戴上了用四個金幣換來的鰭，發現自己游動的速度果然提高了一倍。海馬歡快地游著，心裡想，也許金山馬上就出現在眼前了。
然而金山並沒有出現。出現在海馬眼前的是乙個水母。水母問：
「小海馬，看你急匆匆的樣子，你想要到**去？」海馬驕傲地說：「我去尋找屬於我自己的七座金山。
只是…我游得太慢慢了。」「那你真是太幸運了。對於如何提高你的速度，我有乙個完整的解決方案。
」水母說，「你看，這是乙個噴汽式快速滑行艇，你只要給我三個金幣，我就把它給你。它可以在大海上飛快地行駛，你想到**就到**。」海馬用剩下的三個金幣買下了這個小艇。
它發現，這個神奇的小艇使它的速度一下子提高了五倍。它想，用不了多久，金山就會馬上出現在眼前了。
然而金山還是沒有出現，出現在海馬眼前的是一條大鯊魚。大鯊魚對它說：「你太幸運了。
對於如何提高你的速度，我恰好有一套徹底的解決方案。我本身就是一條在大海浬飛快行駛的大船，你要搭乘我這艘大船，你就會節省大量的時間，大鯊魚說完，就張開了大嘴。」「那太好了，謝謝你，鯊魚先生！
」小海馬一邊說一邊鑽進鯊魚的口裡，向鯊魚的肚子深處歡快地游去…
我們用這則寓言比喻下企業和職業經理人。海馬就是企業和企業老闆，鰻魚和水母是職業經理人，鯊魚就是深淵、黑洞。七座金山就是企業快速贏利目標，七個金幣就是老闆原始積累的資金。
在這個盛行速度、浮躁、追求快速賺錢的時代，有不少企業老闆追求各式各樣的「快」，寓言裡的海馬就是企業和企業老闆，老闆揣著多年苦心經營賺來的七個金幣，開成了原始積累。老闆夢想著屬於他的七座金山巨額利潤，他快速發向屬於他的七座金山奮力遊著，老闆想快點，然而企業和老闆的構造，造成向前遊的速度實在是太慢，老闆也看不清七座金山的方向。
這時一位行業裡小有名氣的職業經理人看到老闆這樣奮力遊著，就主動過來提出完善的解決方案，那就是「老闆+職業經理人」，「資方+**手的模式」，老闆一想這是個好主意啊，給企業增加一對遊向屬於他的七座金山的快速鰭，用這對鰭就可以看清方向，能馬上游到屬於自己的七座金山。但是要求也是讓老闆心疼，那就是要用多年積累的七個金幣中的四個金幣交換，老闆想到有了職業經理人就會馬上得到屬於他的七座金山，咬咬牙用四個金幣交換了鰻魚的一對鰭，有了職業經理人的操作，老闆好像看到了七座金山的方向，遊向金山的速度也猛增了一倍，朦朧中七座金山好像就在老闆眼前。
然而遊著遊著海馬發現這對鰭遊的方向不是海馬腦子控制的，想這樣遊，然而這對鰭往那個方向，也沒象老闆想的那樣馬上能游到屬於他的七座金山，老闆開始頭痛，開始對這對鰭產生懷疑，好像又回到原來，這時一位更知名的職業經理人又到老闆面前，給老闆解釋：「現在混的職業經理人很多，而且現在到了更高的管理、操作模式」老闆聽得津津有味，覺得這位高手才是他需要的，老闆沒有遊到屬於他的七座金山反而損失了辛苦經營來的七個金幣中的四個。天下沒有免費的午餐，要能得到這位高人的指點就得把剩下的三個金幣作為報酬，為了馬上能得到屬於他的七座金山，老闆狠狠心，換來高人的指點。
結果速度真的又快了五倍，老闆又開始高興了，有這樣的速度，有這樣高人的指點方向，明天擁有屬於他的七座金山了。
不知道是老闆指揮的問題還是方向不對，七座金山還是沒有出現在眼前，老闆又頭疼了，又推動了方向，鯊魚出現時，老闆已經沒有了任何金幣，頭昏眼花看不清任何方向，混混吞吞，鯊魚張開口，老闆心裡知道是陷阱、黑洞，但已經無能為力了，損失不僅僅是原始積累，喪失了企業，也喪失了老闆自己。
鰻魚的鰭、水母的噴汽式快速滑行艇是好東西，然而海馬的構造能否裝上鰭和滑行艇就可以送海馬到達目標呢？答案肯定是不會的，因為鰭和滑行艇永遠不會和海馬形成一體，所以好的職業經理人和老闆是否就是達成統一意見、統一的管理、操作使企業快速、準確達到老闆要求的目標呢？從很多案例上看，也是否定的，不能說老闆或都企業不行，也不能說職業經理人不對，主要是他們不能心往一處想，勁往一處使，永遠開有不成一體。
撰文/於磊
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