尊敬的公司領導：
2023年10月份惠天然·錦繡福邸專案一期交房以來，物業工作也從以前的前期物業服務轉變為前期、後期物業服務並存。員工數從當初的14人壯大到現在的62人，部門以逐漸拓展為安防部、環境部、客服部、綜合部、工程部、管家部。行政主管崗位由單一的行政工作拓展到行政、人事、出納、採購等四項主要工作，每天的工作日程安排滿滿當當，個人精力已經跟不上公司的發展節奏，無法統籌兼顧好四項工作之間的關係，導致工作效率降低，員工和領導滿意度下降。
預計2023年8月左右6、8、9、10棟小二期交房，各項工作將會更加錯綜複雜。
現建議2023年綜合部增加行政助理兼出納1名，薪資參照客服部員工標準設定，主要負責：
1.分公司日常支出，備用金支取及各項費用的報銷；
2.現金賬目台賬的建立與登記；
3.每月員工餐費結算；
4.編制分公司次月資金使用計畫；
5.負責前期物業倉庫物品申購計畫擬制、報批及採購（開發公司）；
6.負責員工入職、離職手續的辦理；
7.配合行政主管，完成公司安排的其他工作任務。
懇請領導根據公司發展需要，考慮綜合部2023年崗位設定的建議，同時合理設定行政主管崗位的編制和預算。
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湖南惠天然物業管理****
南通分公司綜合部
二〇一四年十二月十五日
2023年崗位設定方案
2008 2009年崗位設定方案 為深化人事制度改革，加強隊伍建設，建立教職工合理流動和競爭激勵機制，調動全員辦學積極性 主動性和創造性，根據 教育法 和人事部 關於在事業單位試行人員聘用制度的意見 按照 因事設崗 以崗定員 雙向選擇 競爭上崗 的原則，我校對教職工實行聘任制。一 崗位設定 教學崗位...
2023年綜合部開發崗位年終述職
尊敬的各位領導 大家好！我叫 自2013年8月27日起在公司綜合部開發崗位任職。我在公司4個月的工作中，得到了公司領導的關心指導和兄弟單位 兄弟部門的支援幫助，在此表示衷心的感謝！下面就我的履職的意識能力，工作成果，存在問題與糾正預防措施，下年度工作計畫如下匯報，請予評議 一 履職情況 1 在201...
資金運作部的崗位設定及職責
部長的職責 1 制定年 季 月度工作計畫，檢查工作計畫的完成情況，查詢本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規劃 2 檢查 督促本部門員工自覺遵守公司各項規章制度，對違反公司規章制度的現象負領導責任 3 即時準確地向下級傳達上級的各項命令，代領本部門員工不折不扣地完成公司下達的各項任務 4 擬訂公司...