息烽縣永靖小學調整崗位設定實施方案
為進一步做好我校新一輪崗位設定及人員聘用管理工作，根據《息烽縣教育局關於做好2023年教育系統崗位設定及人員聘用管理的實施方案》（息教發[2015]58號）檔案精神，結合我校實際，特制定該方案如下。
一、指導思想
為貫徹「教育立市」戰略精神，加快息峰教育發展，深化人事制度改革，強化管理，全面提公升教育教學和管理水平，努力推動各類教育持續、和諧、健康發展。按照崗位設定科學、執行管理規範、建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，充分調動各類人員的工作積極性，促進教育事業更好更快的發展。
二、實施原則
1.堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；
2.嚴格政策，公平、公正、公開的原則；
3.堅持統一規範管理與分級分類管理相結合的原則。
4.實行先續聘，後補崗；補崗暫按上一輪學校方案執行，根據年齡、工齡、職齡三項之和作為補崗依據。
三、單位基本情況
1．工作職能：全面貫徹黨的教育方針、政策，積極推進素質教育，辦人民滿意的教育。加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用，發揮群團組織服務師生、活躍校園文化等方面的積極作用。
把德育教育放在首位，堅持立德樹人、教書育人，管理育人、服務育人、環境育人的工作方針。堅持不懈地加強學生的思想、政治、品德教育。堅持以教育教學為中心，努力提高教學質量。
適應基礎教育發展的需要，不斷研究和改進教學方法，不斷提高教學水平。
2．機構編制情況 ：我校是事業全額撥款單位，息編字（2015）1號檔案核定單位編制總數為85名，專業技術崗位84個，工勤崗位1 個。
四、擬設定崗位情況
本單位擬設定崗位總量85個，專業技術崗位84個。工勤崗位 1 個，具體設定情況如下：
1.中級專業技術崗位42個，其中：八級崗位8個，九級崗位13
個，十級崗位21個；
2.初級專業技術崗位42個（含衛生系列專業技術崗位1個），其中：十一級崗位21個，十二級崗位21個。
3.工勤崗位：工勤崗位1個，崗位等級為普通工。
（具體職責詳見學校崗位職責說明書）
5、組織領導機構
1.崗位設定工作組織機構情況
為順利推進我校崗位設定工作，特成立永靖小學學校崗位設定工作領導小組，其組**員如下：
組長：曾忠武（校長）
組員：唐樂音（校務組成員）
陳才毅（校務組成員） 楊生萍（校務組成員）
鐘志軍（校務組成員） 沈開春（校務組成員）
彭祖武（校務組成員） 金順梅（校務組成員）
馬麗娜（校務組成員） 劉昌榮（教師代表）
曾燕（教師代表） 梅麗（教師代表）
盧國巨集（教師代表） 周元萍（教師代表）
魏穎（教師代表
由陳才毅同志負責具體業務工作。
2.相關問題的處理意見
學校領導及內設機構領導由專業技術人員兼任，只享受專業技術崗位待遇。
六、時間安排
1、2023年11月10日前擬定並在全體老師會通過崗位聘用實施方案。
2、2023年11月15日完成崗位續聘工作。
3、2023年11月25日前完成補崗競聘工作。
息烽縣永靖小學2023年11月6日
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