2023年事業單位崗位設定管理工作

伊金霍洛旗人力資源和社會保障局關於2023年事業單位崗位設定管理工作的通知

伊金霍洛旗人力資源和社會保障局

各有關單位：

為了完善我旗事業單位崗位設定管理工作，根據《鄂爾多斯市事業單位專業技術崗位管理暫行辦法》（鄂人社發〔2012〕757號）（以下簡稱《崗位管理辦法》）和《鄂爾多斯人力資源和社會保障局關於開展2023年事業單位補崗競聘工作的通知》（鄂人社發〔2013〕9號）檔案精神結合我旗各事業單位崗位設定管理工作實際，現將2023年事業單位崗位設定管理工作有關事宜通知如下：

一、崗位設定和管理

（一）首次參加崗位設定管理的事業單位，應按照《崗位管理辦法》有關規定進行崗位設定和聘任。崗位總量應以申報前編制管理證上的編制數或註冊在崗人數進行設定。單位編制數大於註冊人數的，應以編制數設崗，註冊人數大於單位編制數的，應以註冊人數進行設崗。

（二）專業技術崗位根據《崗位管理辦法》精神，我旗總體控制目標為1：5：4，實行崗位數額、結構比例和最高等級控制。

根據工作需要，允許在民族學校、中小學、幼兒園及醫藥衛生機構等事業單位設定一定比例的高階專業技術崗位，總體比例控制在15%以下，最高比例達到1.5：5：3.5。

（三）單位首次進行崗位設定和聘任的基本程式按照《崗位管理辦法》第十條和第十六條有關規定進行，報送崗位設定方案和崗位聘用方案。

（四）根據《崗位管理辦法》有關規定，崗位設定方案需要變更和核定的，根據機構編制部門的批復檔案進行核定。

（五）。

二、補崗競聘

（一）開展補崗競聘基本條件：

1、已完成事業單位崗位設定和聘用工作，並按照伊金霍洛旗人力資源和社會保障局《關於**內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關於做好2023年度內蒙古自治區事業單位工作人員考核工作的通知》的通知》（伊人社發〔2013〕9號）精神，完成2023年度事業單位工作人員年度考核備案工作的事業單位的已進行崗位聘用的人員。

2、依照《崗位管理辦法》有關規定出現崗位空缺，可進行補崗競聘。

3、參加競聘專業技術職務的專業技術人員，須按《伊金霍洛旗人力資源和社會保障局關於開展專業技術人員繼續教育工作的通知》（伊人社發〔2012〕341號）要求，完成規定的公共課《專業技術人員職業道德與創新能力教程》學習並取得合格證書，專業知識繼續教育學習達到規定的學時。

4、初次競聘中、高階專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關於印發〈內蒙古自治區職稱外語考試暫行規定〉的通知》（內人發﹝2007﹞60號）要求，取得相應等級的外語考試合格證。

5、初次競聘中、高階專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關於印發〈內蒙古自治區計算機應用能力考試暫行規定〉的通知》（內人發﹝2007﹞61號）要求，取得相應等級的計算機考試合格證。

（二）單位申報崗位聘用按以下程式進行：

1、單位出現崗位空缺，應在規定時間期限內，按照《崗位管理辦法》有關規定，統一組織開展補崗競聘，競聘結果經本單位崗位聘用工作領導小組研究同意，並在本單位進行為期7個工作日的公示無異議後，向人事部門呈送申請聘用相關崗位的函件。

函件應說明單位開展競聘和公示情況，擬聘人員原聘期內的工作情況、上年度考核情況，以及取得高一級專業技術資格、工勤技能等級情況等。

2、人事部門審核單位崗位空缺及相關資格等情況，核對擬聘崗位《崗位說明書》，取得資格是否與崗位要求相符後，審核擬聘人員取得職稱外語、計算機應用能力考試和完成繼續教育等情況，發放相應崗位初聘審批表。

3、崗位初聘審批表經本單位及主管部門簽字簽章，由人事部門審核備案，並對新調整崗位進行變更登記。

4、單位持崗位初聘審批表到人事爭議仲裁機構對原崗位聘用合同進行變更。

5、單位持崗位初聘審批表及變更合同到人事部門工資審批機構重新核定工資。

三、申報要求

（一）申報時間：截止2023年4月15日。

（二）申報地點：伊旗人力資源和社會保障局專業技術人員管理辦公室（諮詢**：0477-*******，電子郵箱：

（三）申報材料：

1、首次進行崗位設定和聘任的單位報送崗位設定方案和崗位聘用方案（一式三份，崗位設定方案填寫附件1—附件5；崗位聘用方案填寫附件3—附件10）。

2、崗位變更的單位報送時提供機構編制部門的批復檔案原件及影印件1份、《事業單位崗位設定變更申請表》(一式三份，附件11)。崗位變更後出現崗位空缺需要進行補聘的，按照補崗競聘的要求進行申報並提供申報材料。

3、補崗競聘的單位報送時提供申請聘用相關崗位的函件、相應崗位初聘審批表（一式四份）。申報專業技術崗位的要提供專業技術資格證原件及影印件1份、年度考核證，專業技術人員繼續教育證、繼續教育公共課《專業技術人員職業道德與創新能力教程》合格證、職稱外語和計算機成績單；申報工勤技能崗位的要提供工勤技能等級證原件及影印件1份、年度考核證；申報管理崗位的要提供有任免許可權部門的任免職檔案原件及影印件1份、年度考核證。

4、申報材料中，除相關證件外其他材料需報送電子版材料。

四、工作要求

各有關單位要高度重視，加強領導，嚴格按照檔案要求開展工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不得超崗位職數聘用。要切實做好宣傳引導和思想政治工作，及時發現和研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保競聘上崗工作平穩有序進行。

附件：附件1：伊金霍洛旗事業單位崗位設定方案審核表.xls

附件2：伊金霍洛旗事業單位崗位設定審核表.doc

附件3：伊金霍洛旗事業單位管理崗位設定情況表：.doc

附件4：伊金霍洛旗事業單位專業技術崗位設定情況表：.doc

附件5：伊金霍洛旗事業單位技術工崗位設定情況表：.doc

附件6：崗位說明書.doc

附件7：事業單位崗位聘用備案表.doc

附件8：特聘崗位審批表.doc

附件9：事業單位專業技術四級崗位聘用審批備案表.xls

附件10：兼職崗位聘用審批表.doc

附件11：事業單位崗位設定變更申請表.doc

附件12：事業單位專業技術（工勤技能）崗位初聘審批表.doc

附件13：管理崗位初聘審批表.doc

附件14：事業單位新錄用人員轉正初聘備案表.xls

伊金霍洛旗人力資源和社會保障局

2023年2月29日

2023年事業單位崗位設定管理工作

事業單位崗位設定方案

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事業單位崗位設定競聘方案

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