第八章規劃發展部工作職責
1、負責起草制定公司公司年度發展計畫及中長期發展規劃。
2、根據公司公司業務發展需要，提出內部機構設定調整方案。
3、負責公司公司新上專案的調研論證等前期工作和專案實施監督管理工作。
4、負責各分子公司技改專案的調研核准和工程質量安全監管工作。
5、負責公司公司對外合作專案的可行性調研和相關洽談工作的組織實施。
6、負責擬定市境內我公司負責的新建鐵路及鐵路沿線集裝站點的規劃布點意見及建設運營管理工作。
二、經理崗位職責
，安排公司新上專案及技改專案計畫。
負責公司各類投資專案的前期準備、可行性論證、評估和預審提供初審意見供公司領導和決策會議參考。
負責統籌專案各項工作，及時把握專案動態與進展，遇到重大問題及時向領導匯報。
負責審查委外專案合同，參與公司重大專案的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
負責制定公司機構調整方案。負責指導、管理、監督部門下屬人員的業務工作改善工作質量和服務態度。
負責各專案推進整體管理工作，定期提議召開公司專案工作會議，檢查各專案工作進度，審查各專案技術方案。
負責收集資訊資料加以分析**追蹤國家和地區的相關法律、法規和政策動態負責對公司經營管理重大問題進行調研提出諮詢意見。
負責對下屬企業的經營管理、業務指導和配合服務工作，聯絡專案涉及各相關單位。
完成領導交辦的其它工作。
三、副經理崗位職責
負責協助經理安排、督促、落實日常具體工作。
負責初審公司新上專案的計畫及技術方案。
負責初審公司新上專案與其他合資公司的合作協議、發起人協議及章程。
負責辦理專案相關工作會議。
負責協調公司新上專案與相關單位、部門的工作關係。
完成領導交辦的其它工作。
四、幹事崗位職責
負責起草、預審公司新上專案、新組公司合作協議、發起人協議、章程、技改專案計畫以及公司機構調整方案。
負責整理、收集公司的各類資料檔案並依據保密規定保管各專案技術資料。
負責協助新組公司辦理註冊業務。
負責與業務單位、部門的具體聯絡。
完成領導交辦的其它工作。
發展規劃部崗位職責
崗位設計的目的和意義。目的 即對部門每位員工的工作職務 許可權範圍進行說明，對崗位職責清楚的描述，讓部門每位職員對自己工作崗位有個清楚的認識，有利於每位員工正常開展自己的工作，有利於每位員工加強自己的崗位意識，有利於每位員工明白自己的權力與義務，有利於部門的管理，有利於部門日常工作的執行。部長崗位職...
行政部工作發展規劃
行政部主要由三大板塊工作組成 第一，負責公司對內對外行政事務的處理解決，協調各類行政關係的和諧發展 其次，負責公司人力資源管理 第三，負責公司內務工作管理。我部與公司各部門都有著密不可分的聯絡，對員工起著承上啟下的作用，對管理層有著工作輔助的功能，可以說從員工素質養成開始，到員工工作期間的吃喝拉撒結...
發展規劃部工作計畫
共青團蘭州商學院長青學院委員會 2012 2013學年第一學期工作 計畫發展規劃部 二 一二年十月二十九日 在這個生機勃勃的夏天，我們踏進了大二的生活。回想大一一年的學習和工作的點點滴滴，我們不知不覺的成熟了很多，對生活和工作都有了新的看法和態度。新的學年，新的開始，正像這個夏天一樣，一切都是嶄新的...