網路部未來發展規劃

網路部發展規劃

網路部秋風落葉

一、樹立正面的典型。

網路部應挑選09、10的部分工作努力的成員，樹立典型以激勵本部門成員適應社會主義現代化建設和當代科學技術發展對人才的要求，勤奮學習，刻苦鑽研，全面發展。本部應通過開展樹立典型的活動，使本部幹事學有榜樣，趕有目標。

二、設立本部激勵制度。

當本部人員有積極表現後，應在部門例會上表揚號召全部人員向其學習，並盡量以書面形式記錄儲存在網路部檔案袋中，也可以為以後的部門成員做出表率。如果有可能可以給出實物或其它獎勵。這些記錄將作為最後評先、競選職位的依據。

三、提公升本部形象。

上一學期本部舉行的**活動報名人數並不多，其中很大的一部分原因是對本部不夠信任在本學期內，我們應盡量提高本部形象，這樣能夠提高本部人員對完成工作的信心，也會有利於本部開展下一步活動，特別是下學期的維修電腦的活動。

四、及時建立符合本部門情勢的部門規則。

眾所周知，本部情況與分團委其他的部門有點不同，所以本部需要建立符合本部門情勢的部門規則，並以此來約束本部成員，這樣既可以保持本部優秀傳統和習慣，又可以讓本部人員不做錯事，更有利於本部的發展。