崗位設計的目的和意義。目的：即對部門每位員工的工作職務、許可權範圍進行說明，對崗位職責清楚的描述，讓部門每位職員對自己工作崗位有個清楚的認識，有利於每位員工正常開展自己的工作，有利於每位員工加強自己的崗位意識，有利於每位員工明白自己的權力與義務，有利於部門的管理，有利於部門日常工作的執行。
部長崗位職責：
1、在分管經理的領導下，負責主持發展規劃部的全面工作，組織並督促發展規劃部員工全面完成部門職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實發展規劃部的崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接、協調工作。
3、負責文稿的初步審核工作，保證文稿質量。
4、組織收集和了解各部門的工作狀態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
5、負責召集部門辦公會議，檢查督促公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。
6、參與公司發展規劃、年度經營計畫的編制和公司重大決策事項的討論。
7、統一負責發展規劃部對外的聯絡，有關的對外事務等工作。
8、負責指導、管理、監督本部門的全面工作。
9、負責做好本部門的資訊宣傳和收集管理工作，協調跨部門資訊工作，確保公司資訊系統整體功能發揮，對重大問題上報公司領導裁決。
10、有權向直屬領導提議下屬任免，並對其工作考核評價。
11、完成公司領導交辦的其他工作任務。
資料員工作職責：
1、遵守公司的各項規章制度。
2、負責各種資料的撰文、列印整理。
3、負責部門各種檔案資料的整理、歸類、彙總。
4、負責製作部門手冊及考勤情況的校對、統計整理。
5、負責辦公用品的申報、領取、購置等管理工作。
6、負責車輛的出車填單和統計。
7、組織彙總部門年度綜合性資料，草擬部門季度總結，工作計畫和其他綜合性文稿。
8、負責外單位來訪、上級領導視察、有關單位檢查、指導的接待工作。及公司和專案情況的講解。
9、完成部門領導交辦的其他工作任務。
辦事員工作職責：
1、遵守公司的各項規章制度。
2、在部門領導的領導下，負責全面完成規劃部職責範圍內的各項工作任務。
3、協助部門領導做好各項工作。
4、根據部門的整體計畫，負責具體交辦事項的按時完成。
5、完成部門領導臨時交辦的其它工作任務。
6、負責發展規劃部對外的聯絡，有關的對外事務等工作。
發展規劃部工作職責
第八章規劃發展部工作職責 1 負責起草制定公司公司年度發展計畫及中長期發展規劃。2 根據公司公司業務發展需要，提出內部機構設定調整方案。3 負責公司公司新上專案的調研論證等前期工作和專案實施監督管理工作。4 負責各分子公司技改專案的調研核准和工程質量安全監管工作。5 負責公司公司對外合作專案的可行性...
規劃控制部崗位職責
1 建立 健全 貫徹 實施 考核計畫管理等各項制度及培訓 2 組織制定年度及月度開發建設計畫 重大經營指標計畫，並協助檢查 督辦 考核 3 分解 制定 檢查 督辦及考核各部門月度工作計畫 4 統計 彙總 分析 動態完善及上報公司的開發建設資訊 5 協調 解決計畫執行 現的問題，並分析 預警 上報計畫...
投資發展部崗位職責
投資發展部職責和崗位職責 1 在總經理的領導下，研究國家巨集觀經濟政策和相關經濟法律 法規，擬訂公司經營計畫和投資方案。2 協助總經理組織實施董事會決定的公司年度經營計畫和投資方案。3 負責社會職能單位及外辦的計畫管理及專項經費支出的管理。4 對公司所屬控股 參股 受託管理公司 單位 履行董事會秘書...