8. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
9. 負責協調各部門間人力資源管理工作有關事項；
10. 建立員工溝通渠道，定期收集資訊，擬訂並不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；
11. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
12. 負責辦理員工的各項社會保險手續；
13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，並辦理員工晉公升、獎懲等人事手續；
14. 建立、完善員工職業生涯管理系統；
15. 執行總經理或部長交辦的其它工作。
發展經理崗位職責
1、業務開拓
1) 負責與潛在的目標客戶建立聯絡；
2) 負責相關市場資訊收集、分析等，並開闢新的客戶和市場；
3) 研究分析市場機會，提供可行性解決方案和實施計畫。
2、專案管理
1) 新專案的諮詢、評估，以及專案前期服務；
2) 了解相關產業發展政策，為公司爭取政策性扶持資金；
3) 對有潛在價值的資產或專案，進行資產的評估、收購等工作。
3、執行總經理或部長交辦的其它工作。
投資發展部崗位職責
投資發展部職責和崗位職責 1 在總經理的領導下，研究國家巨集觀經濟政策和相關經濟法律 法規，擬訂公司經營計畫和投資方案。2 協助總經理組織實施董事會決定的公司年度經營計畫和投資方案。3 負責社會職能單位及外辦的計畫管理及專項經費支出的管理。4 對公司所屬控股 參股 受託管理公司 單位 履行董事會秘書...
運營發展部部各崗位工作職責1
在公司董事長 總經理的領導下，結合公司歸口分工負責的原則，在分管領導的直接領導下，全面負責運營發展部工作。1 按照公司黨委年度整體部署，負責制定部門年度工作計畫，並結合工作的實際需要，分解季度 月工作計畫和工作目標，並認真組織實施。2 負責權屬企業改革 重組 整合 法律事務 投資專案審查管理 對外投...
綜合部各崗位職責
文秘專責 1 負責公司工作計畫 總結 報告 函件 會議記錄 會議紀要 及相關規章制度的草擬工作 2 負責對外證明的開具工作 3 負責公司對外新聞報導及月度新聞 資訊報送 影像資料的收集整理儲存 4 負責公司發文的校核 編號 套紅 排版及分發 5 負責每月信訪維穩 員工思想動態 平安 的上報 6 負責...