問答題1.如何正確認識大學生的就業形勢？
2.我國現行大學生就業的方針政策有哪些？
3.大學生就業市場具有哪些特徵？
4.面對大學生就業市場的發展趨勢，你準備如何參與競爭？
5.如何正確認識大學生的就業形勢？
6.我國現行大學生就業的方針政策有哪些？
7.大學生就業市場具有哪些特徵？
8.大學畢業生的擇業程式包括哪些內容？
9.面對大學生就業市場的發展趨勢，你準備如何參與競爭？
10.職業的含義及特性是什麼？
11.職業的分類有哪些？
12.職業的發展趨勢是什麼？
13.職業與專業的關係是什麼？
14.職業資格證書的作用有哪些？
15.社會主義職業道德的基本特徵與作用是什麼？
16.社會主義職業道德基本規範包括哪些方面？
17.商業職業道德基本規範有哪些？
18.旅遊業職業道德的基本規範有哪些？
19.自我認識的重要性是什麼？
20.自我認識的方法有哪些？
21.氣質、性格、能力、興趣等對擇業有何影響？
22.什麼是職業生涯規劃？
23.影響職業生涯規劃的因素有哪些？
24.舒伯的職業生涯發展階段理論的內容有哪些？
25.大學生為什麼要進行職業生涯規劃？
26.大學生職業生涯規劃的原則和步驟是什麼？
27.現代職業對求職者的知識結構有哪些共性要求？
28.大學畢業生應具備哪些能力？
29.大學生不良就業心理的成因有哪些？
30.面對擇業的不良心理，可以利用哪些方法進行自我心理調適？
31.畢業生求職時如何獲取就業資訊？
32.面試後應該做哪些後續工作？
33.你是如何看待職業生活中的法律法規的？
34.禮儀的原則有哪些？
35.如何塑造良好的儀表形象？
36.如何在舉手投足中表現出個人的風度？
37.怎樣進行自我介紹？
38.如何作好商務接待工作？
39.你是如何看待大學生自主創業的？
40.大學生自主創業應具備哪些自身條件？
41.如何編寫創業計畫書？
42.如何才能順利實現從學生角色向職業角色的轉變？
43.建立和諧人際關係對於初入職場的大學生有什麼重要意義？
44.如何樹立良好的第一印象？
案例分析題
1、閱讀下列材料，分析並說明為什麼出現目前大學生就業難的局面。
中國自古就有「萬般皆下品，唯有讀書高」的說法。自新中國成立以來，大學生一直被稱為「天之驕子」，是時代的幸運兒。
自2023年起，情況發生了變化。我國高校連續擴大招生規模，全國大學畢業生數量呈跳躍式增長：2023年115萬人，2023年145萬人，2023年212萬人，2023年280萬人，2023年338萬，2023年413萬人……據**，到2023年，全國大學畢業生人數將超過700萬人。
目前，人才市場上被用人單位一致看好的搶手人才，90% 以上都是既有較高學歷又有工作經驗的人才，而剛剛走上社會的大學生則出現令人尷尬的就業「疲軟」狀態。可以**，我國大學生的就業形勢，在未來一段時期內仍會相當嚴峻，「大學生就業難」已成為當前社會關注的熱點問題。
「大學生就業難」是擴招惹的禍？但專家們的看法是，問題被誇大了，「大學生就業難」並不是擴招惹的禍，無論從資料統計還是從實際狀況來看，我國大學畢業生不是太多而是太少。
目前，我國大學生毛入學率僅15%左右，而美國為82%，日本、英國、法國等發達國家均在50%以上，南韓、印度、菲律賓也在30%左右。與中國13億的人口基數相比，大學生數量絕對不是多了，而是太少。中國接受高等教育的人數佔全國人口比例只有5%左右，遠遠落後於發達國家。
2、閱讀下面的材料，分析內含的人生道理。
話說有兩兄弟，他們一起住在一幢公寓樓裡。一天，他們一起出去郊外爬山。等他們爬山回來，回到公寓樓的時候，發現一件事：
大廈停電了！這兩兄弟是住在大廈的頂樓——八十樓。很恐怖吧。
雖然兩兄弟都揹著大大的登山包，但看來，也是別無選擇，於是，哥哥對弟弟說：「我們爬樓梯上去吧。」於是，他們就揹著一大包行李開始往上爬。
到了二十樓的時候，他們覺得累了。於是弟弟提議說：「哥哥，行李太重了，不如這樣吧，我們把它放在二十樓，我們先上去，等大廈恢復電力，我們再坐電梯下來拿吧。
」哥哥一聽，覺得這主意不錯：「好啊。弟弟，你真聰明。
」於是，他們就把行李放在二十樓，繼續往上爬。卸下了沉重了包袱之後，兩個人覺得輕鬆多了。他們一路有說有笑地往上爬。
但好景不常，到了四十樓，兩人又覺得累了。想到只爬了一半，往上一看，竟然還有四十樓要爬。兩人就開始互相埋怨，指責對方不注意停電公告，才會落到如此下場。
他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了六十樓。
到了六十樓，兩人筋疲力盡，累得連吵架的力氣也沒有了。哥哥對弟弟說：「算了，只剩下最後二十樓，我們就不要再吵了。」於是，他們一路無言，安靜地繼續往上爬。
終於，八十樓到了。到了家門口，哥哥長籲一口氣，擺了乙個很酷的姿勢：「弟弟，拿鑰匙來！」弟弟說：「有沒有搞錯？鑰匙不是在你那裡嗎？」鑰匙還留在二十樓的登山包裡！
3、分析下面這則材料，談談你如何確定自己的職業生涯目標。
在《涇野子內篇》一文中，記錄著一則「西鄰五子食不愁」的故事，西鄰有五子，但三子殘疾。西鄰則認為五子「各有千秋」：長子質樸，次子聰明，三子目盲，四子背駝，五子腳跛。
按照常理看，這家的當家人日子很難過，可是西鄰有方，日子過的還滿不錯。細一打聽，原來他對自己的兒子各有安排：
老大質樸，正好讓他務農；
老二聰慧，正好讓他經商；
老三目盲，正好讓他按摩；
老四背駝，正好讓他磋繩；
老五足跛，正好讓他紡線。
這一家子人，各展其長，各得其所，「不患於食焉」。
4、分析下面這則材料，說一說自己的職業理想。
足球運動員裡查生，作為「巴爾的摩駒」足球隊的一員，已經使許多年輕人認為他有了極富魅力的工作，但里查生得用他每年9750美元的薪水撫養兩個孩子再加個懷孕的妻子。他要求一年給他漲250美元薪水，卻遭到了拒絕。里查生帶著全家回到了南卡羅來納州的老家，他那時候只肯定要為自己經商，卻沒有更明確的具體打算。
乙個在大學的老朋友邀請他一起買下乙個漢堡包食品店，他採取了果斷的行動，合夥買下了那店。從此，他開始了每天12小時翻烤漢堡包和不耐煩地伺候那些顧客的工作，每天開始營業前他還得擦爐灶、拖地板，真是好辛苦。但乙個月下來，裡查生只帶回家417美元。
真是既疲勞又沮喪，可他不願意就此放棄。他用在球場上學到的策略，著力使食品店提高效益興旺起來。以後，裡查生和他的合夥人買下了更多的營業特許店，而他自己還是那麼賣力地工作。
如今，里查生成了美國最大食品**公司的首腦，其公司每年有37億美元的銷售額。
5、閱讀下列材料，說明職業道德的作用。
加西亞將軍已不在人間，但現在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業經營者，有時候都會因一般人無法或不願專心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成常態；除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，或者，除非奇蹟出現，上帝派一名助手給他，否則，沒有人能把事情辦成。
在一家大公司裡，總經理對我說：「你看那個職員。」
「我看到了，他怎樣？」
「他是個不錯的會計，不過如果我派他到城裡去辦個小差事，他可能把任務完成，但也可能就在途中走進一家酒吧，而當他到了鬧市區，可能根本忘了他的差事。」
這種人你能派他送信給加西亞嗎？
近來我們聽到了許多人，為「那些為了廉價工資工作而又無出頭之日的工人」以及「那些為求溫飽而工作的無家可歸的人士」表示同情，同時把那些雇主罵得體無完膚。
但從沒有人提到，有些老闆一直到年老，都無法使那些不求上進的懶蟲做點正經的工作，也沒有人提到，有些老闆長久而耐心地想感動那些當他一轉身就投機取巧的員工。
在每個商店和工廠，都有乙個持續的整頓過程。公司負責人經常送走那些顯然無法對公司有所貢獻的員工，同時也吸引新的進來。不論業務怎麼忙碌，這種整頓一直在進行著。
只有當公司不景氣，就業機會不多，整頓才會出現較佳的成績——那些不能勝任、沒有才能的人，都被擯棄在就業的大門之外，只有最能幹的人，才會被留下來。為了自己的利益，使得每個老闆只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。
6、閱讀下面的材料，分析職業道德的基本規範有哪些。
據《浙**年報》報道，2023年3月1日，是《寧波市企業技術秘密保護條例》正式實施的第一天。寧波市鄞縣即破獲一起採取利誘手段竊取奧克斯空調公司企業秘密的商業「間諜」案。2月25日，一名青年男子黃某來到寧波市江東區奧克斯空調專賣店，聲稱要買12臺空調，以談生意為名，約當班的業務員小陳來到某飯店。
黃某說：「我想請您協助蒐集一些資料，很簡單的。」隨即拿出一張紙來。
小陳毫不猶豫地拒絕了。黃某非常認真地說：「我們都是年輕人，爽快些，要多少錢，你開個價！
」一聽「開價」二字，小陳馬上意識到事情的嚴重性。黃某見小陳在猶豫，馬上丟擲了誘餌：「這樣好了，我們給你付工資，第乙個月給你工資600元，以後每月支付400元，按時給你打進工資卡。
」當天晚上，奧克斯空調業務員小陳徹夜難眠。小陳十分清楚，黃某列出需要蒐集的資料，幾乎全是企業的技術秘密。為了做好保密工作，奧克斯空調公司已與全體業務員簽訂了《保護承諾協議》，一旦洩密，他將按協議賠償公司20萬元的損失費，同時還要受到法律的制裁。
小陳向總公司領導作了匯報，奧克斯空調公司領導看了這張紙上列出的11條資訊後，立即意識到這不是一起普通的蒐集資料事件，而是一起有預謀、有策劃的竊取企業重大技術秘密事件。奧克斯空調公司迅速向當地**報警，依據2023年3月1日實施的《寧波市企業技術秘密保護條例》第二十一條第一款之規定，黃某的行為已屬於侵犯企業技術秘密，他將受到應有的法律制裁。
7、閱讀下面的材料，談談如何把握就業機會。
我是一名上海商業職業技術學院共和新路校區飯店管理03屆畢業生。2023年底我開始進入了實習階段。任何乙個戰士都渴望能在實踐中進行鍛鍊！
我也一樣，經過三年的學習我特想在飯店業大展拳腳，真正將理論與實踐好好地結合！
可是往往事與願違，2023年上半年中國面臨了一場生死考驗——sars！對於一線的白衣戰士可謂是沒有硝煙的戰場，而對於其他行業而言，是格外蕭條，面臨著前所未有的窘境，飯店業就是其中之一。
在這種僧多粥少的時候，我們這樣的實習生也就意味著等待！
偶然看到一家以色列輪船公司需要實習生，對於這個完全與我不對口的專業，我很猶豫。但在就業指導中心老師的鼓勵下，同時抱著嘗試的心態，我接受了以色列「以星輪船（中國）船務****」的面試。
或許我真的得到了幸運女神的眷顧，那天我居然表現得格外出色，在三個錄取的學生中我是唯一一名學飯店管理專業的！當時hr經理對我們說，他看中的不是理論知識，而是更多的實踐能力。他給我們三個同樣的機會，那就是實習三個月。
外企人員的安排可謂是乙個蘿蔔乙個坑，沒有任何的閒雜人員。在三個月的實習後，我們三個只能有乙個留下來，或者三個都被淘汰，機會面前人人平等，關鍵要看自身了！
是抓住這次機遇，還是輕言放棄呢？畢竟我是乙個門外漢，與其讓他們淘汰我，還不如……對！難得機遇我應該把握住啊！還沒試過，何以放棄？
於是我接受了第一天的工作，我的工作是單證部操作員。首先我要明白何謂提單，提單的作用是什麼？任何乙份提單都不能出現中文字，這也就意味著我的工作中將全部是英語！
相比繁忙工作的同事，只是看理論知識的我顯得格外的清閒，可又有誰知道我的壓力有多大？可是機會來了你只有去把握，如果放棄則意味著你的失敗！
經過兩天的培訓，我開始進行了實際的操作。我的工作是輸單！面對著這些完全不懂的專業名詞，我的打字速度的確慢得可憐！
一般輸乙份提單只需一分鐘到一分半鐘，而我則用了整整二十分鐘！而此時的我，已經沒有任何放棄的念頭了，我只想用心、努力地去做！於是別人下班，我加班！
別人雙休日休息，我堅持來加班。也許鐵棒真的能磨成針。經過乙個月的鍛鍊，我的打字速度從原來的二十分鐘縮短為兩分鐘！
再加上我學了三年的飯店管理，我有著特殊的親善力和親和力，還有三年來學習的理論知識，讓我能合理地分配好我的工作。幹起來是越來越順手！經過三個月的實習，我這個門外漢卻被破格錄用了，成為一名正式的員工！
現在的我，已經沒有初來時的那份膽怯，更多的是自信！我現在不但獨自應付中東線，而且還協管東南亞線！
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