一、離職申請：
1、正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；
2、試用期員工需提前3天申請；
3、公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日。
二、離職形式：
1、員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請單》；
2、曠工3日的員工，視為自動離職，《員工離職申請單》由其生產部代其填寫。
三、離職審批：
1、員工提出離職後，生產部部長審查其填寫的《員工離職申請單》，可以和員工談談心，試著開導，無用的情況下審核簽字確認。同時，員工申請離職當日將員工離職情況，輸入資料備案；
2、生產部長將《員工離職申請單》上交代總審核，待代總簽字確認後，該申請單正式生效。
四、離職辦理：
1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫《員工離職交接表》
2、離職流程主要包括以下內容：
a)工具庫收回下發員工的工作工具、資料等，由倉管員在《員工離職申請單》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區域經理監督下辦理交接；
b)員工持生產部部長、倉管員、代總簽字生效後的《員工離職申請單》於離職到期日之後，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認；
c)離職員工持相關人員簽字生效後的《員工離職申請單》原件到公司辦理離職。綜合部將根據上交**，辦理離職手續由經辦人及人綜合部簽名確認。
五、離職結算：
1、離職人員辦理完離職手續後，統一在每月實際發薪日結清所有薪資。
2、辭退和開除人員在辦理離職後的最近一次實際發薪日，結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。
六、離職歸檔
綜合部按照《員工離職申請單》以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。
離職手續辦理流程
3.4 如無歷史帳戶，請用 表示。3.5 以上事宜辦理完畢後，請財務部分管負責人簽名確認。4 人事部 4.1 以上手續辦理完畢後，員工執 離職表 至人事部辦理工資計算手續。4.2 人事部將根據以上部門反饋資訊，與員工進行及時溝通 確認，並計算離職工資。六 離職工資結算後，請離職員工仔細核查各項事宜是...
離職手續辦理流程
員工離職需按規定辦理離職手續，進行工作交接，具體要求如下 1 與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明，對未完工作的有關事項要有文字說明。接收人對所交接檔案資料及日常辦公用品需逐一核實，確認完好無誤後簽字。離職工作接收人由部門...
2019離職手續辦理流程
員工離職流程 1 適用範圍 本規範適用於公司全體員工，請各工號員工離職時按此規範辦理。2 目的 公司員工離職時須按公司規定辦理離職手續，以規範公司離職流程及並保障公司日常工作的正常運轉。3 內容 3.1 公司員工離職時的政策 3.1.1 公司員工離職請辦理完離職手續，普通崗位員工離職需提前30天向部...