離職手續辦理流程

員工離職需按規定辦理離職手續，進行工作交接，具體要求如下：1、與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明，對未完工作的有關事項要有文字說明。

接收人對所交接檔案資料及日常辦公用品需逐一核實，確認完好無誤後簽字。(離職工作接收人由部門經理指定；管理層人員離職需提前一周提出申請，工作接收人由公司研究決定)2、3、

離職人員需將檔案資料及日常辦公用品明細表詳細填寫；離職表中各項均按要求填寫並完成本部門工作交接後，須經本

部門負責人確認簽字。4、

將員工離職審批表、胸卡、名片退還交到人事部簽收，人事部

核查離職人員檔案及勞動合同，確定無誤並做統一歸檔，之後調轉員該工房友系統至原部門負責人系統帳號下。5、

與財務部結清帳款，並辦好票據交接，財務部負責人確認無誤

後簽字，並確認工資截止日期。

以上各項辦完，本人簽字後方可離職。

對拒不退還公司資產、檔案、物品者，公司有權從其工資中扣除相應罰款，情節嚴重的依照法律程式辦理。

離職手續辦理流程

3.4 如無歷史帳戶，請用 表示。3.5 以上事宜辦理完畢後，請財務部分管負責人簽名確認。4 人事部 4.1 以上手續辦理完畢後，員工執 離職表 至人事部辦理工資計算手續。4.2 人事部將根據以上部門反饋資訊，與員工進行及時溝通 確認，並計算離職工資。六 離職工資結算後，請離職員工仔細核查各項事宜是...

員工離職手續辦理流程

一 離職申請 1 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫 員工離職申請單 2 試用期員工需提前3天申請 3 公司辭退的員工，收到 辭退通知 之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日。二 離職形式 1 員工本人主動離職 公司辭退，由員工本人填寫 員工離職申請單 2 曠工3日的員工，視為自動離職，員工離...

2019離職手續辦理流程

員工離職流程 1 適用範圍 本規範適用於公司全體員工，請各工號員工離職時按此規範辦理。2 目的 公司員工離職時須按公司規定辦理離職手續，以規範公司離職流程及並保障公司日常工作的正常運轉。3 內容 3.1 公司員工離職時的政策 3.1.1 公司員工離職請辦理完離職手續，普通崗位員工離職需提前30天向部...