3.4、 如無歷史帳戶，請用「/」表示。
3.5、以上事宜辦理完畢後，請財務部分管負責人簽名確認。
4、人事部
4.1、以上手續辦理完畢後，員工執《離職表》，至人事部辦理工資計算手續。
4.2、人事部將根據以上部門反饋資訊，與員工進行及時溝通、確認，並計算離職工資。
六、 離職工資結算後，請離職員工仔細核查各項事宜是否正確，特別是應發、應扣、實發金額是否計算準確，如有任何疑議，至相關部門進行複查。離職手續辦理後，酒店將作封檔處理，恕不接受任何事後查詢。
七、 主管級以上離職，須總經辦簽名確認。
八、 員工對以上各項事宜的辦理均無異議，財務部將對該**所體現金額是否正確進行最終審核，並簽名確認。
九、 人事部將離職員工檔案做歸檔處理，該員工正式從酒店離職，不作為酒店的一員。
離職手續辦理流程
員工離職需按規定辦理離職手續，進行工作交接，具體要求如下 1 與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內容在本部門與接收人逐一進行交接，對重要事項進行詳細說明，對未完工作的有關事項要有文字說明。接收人對所交接檔案資料及日常辦公用品需逐一核實，確認完好無誤後簽字。離職工作接收人由部門...
員工離職手續辦理流程
一 離職申請 1 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫 員工離職申請單 2 試用期員工需提前3天申請 3 公司辭退的員工，收到 辭退通知 之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日。二 離職形式 1 員工本人主動離職 公司辭退，由員工本人填寫 員工離職申請單 2 曠工3日的員工，視為自動離職，員工離...
2019離職手續辦理流程
員工離職流程 1 適用範圍 本規範適用於公司全體員工，請各工號員工離職時按此規範辦理。2 目的 公司員工離職時須按公司規定辦理離職手續，以規範公司離職流程及並保障公司日常工作的正常運轉。3 內容 3.1 公司員工離職時的政策 3.1.1 公司員工離職請辦理完離職手續，普通崗位員工離職需提前30天向部...